Vielseitige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten in einem Schweizer High-Tech Produktionsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales KMU, flache Hierarchien, Standort Bassersdorf, professionelles Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kluft in der Einstellung zur Arbeit zwischen Adminbereich und Produktion .
Verbesserungsvorschläge
Eigenverantwortung und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sollten weiter gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und unterstützend
Kommunikation
Viele Kommunikationskanäle werden aktiv gefördert: monatlicher Newsletter, Mitarbeiterzeitung, All Employee Meeting, aktuelle News auf diversen Monitoren, Intranet, etc. Eine offene Kommunikationskultur wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den Teams halten gut zusammen. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit hat noch Potenzial.
Work-Life-Balance
42h Woche mit mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 gar noch mehr). Je nach Funktion sind 2 Tage Home Office möglich. Bei den Produktionsmitarbeitenden ist Home Office nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Verlässlichkeit könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und herausfordernde Aufgaben in jedem Unternehmensbereich. Technologie und Digitalisierung machen auch nicht halt vor der Dyconex.
Gleichberechtigung
Die Lohngleichheitsstudie hat bewiesen, dass es keine geschlechterspezifische Diskriminierung gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ein klassischen BGM gibt es noch nicht. Dennoch wird kontinuierlich in eine bessere Infrastruktur investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einiges Potenzial vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und deren finanzielle Beteiligung stehen allen zur Verfügung. Die Initiative muss jedoch vom Mitarbeiter kommen.