Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dyconex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fällt manchmal zu knapp und es führ zu missverständnissen aber sonst gut
Höhen und tiefen gibts aber am ende ziehen wir alle am gleichen Seil.
Schichtzeiten könnten ruhig ein wenig kürzer sein, da sonst das Privatleben zu kurz kommt.
Sehr Proffesionel und respektvoll
Mit der Zeit hat man es gesehen bei uns aber es wird nicht langweilig es kommt immer wieder etwas neues spezielles also man kann nicht klagen.
Es gibt Luft nach oben aber wir sind sehr nahe dran am perfekten,da sich unser Team ganz gut miteinander versteht.