51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dyconex AG Bewertungen
Dyconex
AG
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Galvanik ist immer die beste Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei dyconex in Bassersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist manchmal sehr grosszügig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz Mangel, es ist im allgemein sehr eng und somit auch viele Herausforderungen auf grund dessen.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen eine Motivationshaltige worklife balance zu schaffen mit einem besseren Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Luft nach oben aber wir sind sehr nahe dran am perfekten,da sich unser Team ganz gut miteinander versteht.
Image
Leider nicht in allen augen ein Brilliant aber es spielt keine Rolle ,bevor man sich eine Meinung bildet muss man selber probieren, recherchieren reicht nicht ganz.
Work-Life-Balance
Schichtzeiten könnten ruhig ein wenig kürzer sein, da sonst das Privatleben zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Im vergleich zu vielen Arbeitgebern bietet die Dyconex vielen Leuten an sich professionell zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Es ist nicht die beste bezahlung für die Leistungsanforderungen aber auch nicht die schlechteste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut kann man nur loben.
Kollegenzusammenhalt
Höhen und tiefen gibts aber am ende ziehen wir alle am gleichen Seil.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Proffesionel und respektvoll
Kommunikation
Fällt manchmal zu knapp und es führ zu missverständnissen aber sonst gut
Gleichberechtigung
Alter dominiert manchmal
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit hat man es gesehen bei uns aber es wird nicht langweilig es kommt immer wieder etwas neues spezielles also man kann nicht klagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Hohe Technik Leidenschaft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei dyconex in Bassersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit und Raum, meinen Job gut zu machen. Ein klasse Team. Ein toller Vorgesetzter.
Viel Passion für unsere Produkte von allen Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten dran, aus schlecht ein gut zu machen! Jeder Einzelne zählt.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten noch besser in „People“ werden
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich 3-5 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Wann immer ich Kurse oder eine Weiterbildung besuchen möchte, stehen mir diese offen. Mein Vorgesetzter sendet auch immer wieder mögliche Kursangebote an mich weiter, die ich allesamt nutzen dürfte.
Gehalt/Benefits
Pensionskasse 60% der Beitragskosten vom AG attraktiv.
Kommunikation
Wir arbeiten dran, diese stetig zu verbessern. (Gute) Kommunikation ist aber etwas, wo jeder Einzelne seinen Beitrag leisten soll/te!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten in einem Schweizer High-Tech Produktionsunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dyconex AG in Bassersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales KMU, flache Hierarchien, Standort Bassersdorf, professionelles Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kluft in der Einstellung zur Arbeit zwischen Adminbereich und Produktion .
Verbesserungsvorschläge
Eigenverantwortung und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sollten weiter gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und unterstützend
Work-Life-Balance
42h Woche mit mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 gar noch mehr). Je nach Funktion sind 2 Tage Home Office möglich. Bei den Produktionsmitarbeitenden ist Home Office nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und deren finanzielle Beteiligung stehen allen zur Verfügung. Die Initiative muss jedoch vom Mitarbeiter kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einiges Potenzial vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den Teams halten gut zusammen. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit hat noch Potenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Verlässlichkeit könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Ein klassischen BGM gibt es noch nicht. Dennoch wird kontinuierlich in eine bessere Infrastruktur investiert.
Kommunikation
Viele Kommunikationskanäle werden aktiv gefördert: monatlicher Newsletter, Mitarbeiterzeitung, All Employee Meeting, aktuelle News auf diversen Monitoren, Intranet, etc. Eine offene Kommunikationskultur wird gelebt.
Gleichberechtigung
Die Lohngleichheitsstudie hat bewiesen, dass es keine geschlechterspezifische Diskriminierung gibt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und herausfordernde Aufgaben in jedem Unternehmensbereich. Technologie und Digitalisierung machen auch nicht halt vor der Dyconex.
Image
Gehalt/Benefits
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Innovation braucht Initiative und eigene Motivation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dyconex AG in Bassersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Du Kultur, die offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils konzerngetriebenen dadurch manchmal zu starre Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung und Team-Building aktiv fördern.
Arbeitsatmosphäre
Eine gelebte Du Kultur erleichtert Vieles,
auf dem Wege zum top modernen innovativem Unternehmen.
Image
Nr. 1 im Bereich Leiterplatten in der Schweiz, in der Innovation weltweit sehr weit vorn
Work-Life-Balance
Gestaltung der Freizeit ist recht flexibel, zu leistende Arbeitszeit muss vor- oder nachgeholt werden. Wer zu viel Pause macht muss halt länger arbeiten, wie bei den meisten Arbeitgebern auch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen stehen jeden Kollegen zur Verfügung, sie müssen über Eigeninitiative eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
da ist noch Nachholbedarf zum Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Energiezertifizierung mit dem Kanton Zürich ist 2019 abgeschlossen worden. An weiteren Umwelt-Zertifizierungen wird aktiv gearbeitet um auch aktiv zur CO2- Reduzierung beizutragen.
Kollegenzusammenhalt
Sind auf dem Weg eines Zusammenwachsend nach dem Motto:
Togehter
We`re Better
Build Teams To
Build Dreams!
Umgang mit älteren Kollegen
Ungleichberechtigngen sind mir nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Korrekte Umgangsformen und sehr fordernd was dem normalem Arbeitsumfeld entspricht.
Arbeitsbedingungen
An der Verbesserung wird aktiv gearbeitet, es wird an der Verbesserung der Infrastruktur für die Kollegen gearbeitet wie WC-Anlagen Moder und neu, Pausenplatz in Planung, Umkleiden in Planung und Kantine.
Kommunikation
kurze Entscheidungswege, respektvolle Kommunikation
Gleichberechtigung
Ungleichberechtigungen sind mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
sehr Interessant im Bereich Entwicklung und Daily-Business, recht ausgewogen
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nichts für Profihandwerker, 2 Klassen Gesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dyconex AG in Bassersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, nur lügen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Produktionsmitarbeiter besser bezahlen und loben
Arbeitsatmosphäre
Produktionsmitarbeiter werden ausgebeutet, Mitarbeiter im Kader und Büro haben ein schönes Leben.
Eine Schicht geht 8.24 Stunden, dabei hat man 30 Minuten Pause. Um essen zu können, muss während der Pause umgezogen werden. Daher ist eine Pause/Erholung nicht möglich.
Image
Für Kader sehr gut, Produktionsmitarbeiter nein
Work-Life-Balance
Für Produktionsmitarbeiter ein absoluter graus. Man wird "gezwungen" Samstag zu arbeiten. Man muss während der Weihnachten arbeiten. wenn man Nachtschicht hat, arbeitet man 6 Nächte/Woche. Es ist moderne S-k-l-a-v-e-r-e-i, schuften, schuften, schuften
Karriere/Weiterbildung
nicht für operator
Gehalt/Benefits
3600 Brutto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man bei Dyconex neu anfängt und man fällt für 3 Wochen aus wegen Unfall, bekommt man kein Lohn und wahrscheinlich auch direkt gekündigt
Kollegenzusammenhalt
Nein, nicht vorhanden. Wer petzt wird belohnt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
die werden noch richtig ausgedrückt bevor sie in Pension gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten kann man nicht brauchen. Machen falsche Versprechungen, halten ihr Wort nicht.
Arbeitsbedingungen
Für Produktionsmitarbeiter sehr schlecht. 8.24h eine Schicht => 30 min Pause. 4 Wochen Ferien, Wenn man krank ist oder Ferien hat, bekommt man keine Schichtzulagen. Lohnerhöhungen gibt es nur für Kader, Weiterbildung nur für Kader, Lob ist ein Fremdwort
Kommunikation
An den Produktionsmitarbeitern wird wenig kommuniziert. Sie sollen still sein und arbeiten.
Gleichberechtigung
Produktionsmitarbeiter werden nicht geschätzt und gefördert. letztens ist das Kader 2 in Stoss Wellness machen. Von Do-Sa und dies auf kosten der Firma.
Wenn ein Produktionsmitarbeiter zu lange Pause macht, bekommt er eine Rüge
Interessante Aufgaben
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Möchtegern Professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dyconex AG in Bassersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in die Produktionmitarbeiter statt sie aus zu beuten
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine zweiklassen Gesellschaft. Mitarbeiter mit einer hohen Ausbildung (Doktor, Ingenieure) begrüssen einfache Leute in der Produktion nicht.
Ich begrüsse freundlich und motiviert und die schauen einem nicht mal an.
Image
Von aussen hui, in den Büros auch hui, in der Produktion pfui
Work-Life-Balance
Bei viel Arbeit zwingen sie einem Samstag und Sonntag arbeiten zu gehen.
3Schicht Betrieb..
Karriere/Weiterbildung
Mann kann sich verpflichten
Gehalt/Benefits
Schichtführer bekommen lächerliche 200 fr mehr Lohn für dreifachen Stress und vierfache Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Alle Abteilungen schauen für sich. Ich staune immer wieder, dass es den Mitarbeiter nicht bewusst ist, dass man in der gleiche Firma arbeitet.
Anschwärzen von Kollegen ist sehr erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing....
Arbeitsbedingungen
Frühschicht 06.00 - 14.30
Spähtschicht 14.30 - 23.00
Man darf maximal 28min Pause machen, danach macht mann minus.
Die Stempeluhr ist geschlossen. Wenn man bsp. 10 min früher oder länger arbeitet bekommt man diese nicht gutgeschrieben
Kommunikation
Kritik kommt oft, komplimente sehr selten. Mitarbeitergespräche finden nicht mehr statt.
Gleichberechtigung
Desto höher deine Ausbildung desto besser geht es dir.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sehr gut. Ich weiss dass ich Leiterplatten für medizinische Geräte produziere aber was genau weiss ich nicht und wird einem auch nicht gesagt/gezeigt. In der Produktion muss man arbeiten und da man keinen Doktortitel hat lohnt es sich auch nicht zu unterhalten.
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Mehrfachbewertung
Ein Betrieb wie eine Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dyconex AG in Bassersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Belegschaft, von oben bis unten, ist per DU und es werden regelmässig Events als interner Benefit durchgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Wie jedes Unternehmen möchte auch Dieses durch stetig neue Projekte wachsen und "voran" kommen... Neue Projekte sind generell Schön und Gut, doch was bringt es, wenn für Diese ein "Themenfremder" den Lead übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessante Produkte, es wird aber auch gefordert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dyconex AG in Bassersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante (End)Produkte, viele interessante Projekte und Ideen, es gibt viel Potential, wenn man Leistung liefert, unterstützt die Firma auch Weiterbildungen und Beförderungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen sind eher unflexibel für die heutige Zeit. Die Entwicklungsplanung von Personal wird zu wenig genutzt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen der heutigen Zeit anpassen ( Home Office/Flex Arbeitszeit), mehr flexiblere Arbeitsmodelle, mehr für die Motivation der MA tun! Identität mit den Produkten schaffen, weniger drüber reden, mehr handeln! Die Sitzungsmentalität abschaffen, mehr direkte Kommunikation statt über 3 Ecken. Konzentrieren auf das Wesentliche.
Mitarbeiterevents/ Teambildung hervorheben, Ziele genauer kommunizieren und die Ziele sollten auch realistisch sein.
Den MA zuhören und ernst nehmen. Kritik als Ansatz der Verbesserung wahrnehmen, in dem viel Potential steckt
Arbeitsatmosphäre
Man ist aktiv dran die Stimmung und Motivation der MA zu verbessern
Work-Life-Balance
viel Arbeit, im Kader werden Überstundestunden ab einer Grenze "Merci" am Ende des Monats gestrichen- Gratisarbeit
Karriere/Weiterbildung
fördern Weiterbildung bei MA mit Potenzial, dass aber später kaum genutzt wird. Eine Art Karriereplan gibt es nicht ( oder wird bewusst vermieden?) Sehr schade, da hier viel Potential liegt auch bzgl. Motivation und die Leute dann irgendwann gehen und das Wissen mit Ihnen
Gehalt/Benefits
Eher am Ende der Liste gegenüber anderen Firmen, ist aber auch abhängig von der eigenen Ausbildung/ Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weihnachtsfeiern ohne Partner, dafür das Familienfest mit. Umweltbewusst eher auf Mittelmass
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich da auch kulturell starker Mix
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere MA eingestellt, wenn diese echte Motivation zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten sehr unterschiedlich, im Schnitt aber fair
Arbeitsbedingungen
Für die heutige Zeit und Arbeitsmarkt eher altmodische Bedingungen,
Kommunikation
Im gesamten OK
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben/Produkte/Projekte, aber leider wird dies viel zu wenig gezeigt, die MA wissen gar nicht, was für lebensrettende und innovative Teile sie produzieren!
Image
Gleichberechtigung
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Innovative Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dyconex AG in Bassersdorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kriesensicheres Managment!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kommunikation!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial gegenüber Älteren MA!
Arbeitsbedingungen
Sicherer Arbeitsplatz mit diversen Mitarbeiterevents. Teils stressig durch hohe Auslastung der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte und talentierte Crew
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dyconex AG in Bassersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und echt tollen Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Farbe des Gebäude :)
Verbesserungsvorschläge
Die MBO-Strategie des Konzern, ist nicht immer hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Technisch. Immer wieder auch Anspruchsvoll, da es immer wieder happige Herausforderungen zu bewältigen gibt.
Image
Produkte sind top. Man darf an sehr interessanten Produkten der Medizintechnik beteiligt sein.
Work-Life-Balance
Liegt stark in der Selbstverantwortung jedes Einzelnen.
Karriere/Weiterbildung
Die Anbindung an einen grösseren Internationalen Konzern bietet hier grosse Vorteile.
Kollegenzusammenhalt
Dyconex hat auf allen Stufen und Aufgaben unglaublich talentierte Leute. Es war faszinierend und sehr bereichernd gemeinsam mit absoluten Fach-Spezialisten ihres Fachs eine gemeinsames Ziel zu verfolgen.
Umgang mit älteren Kollegen
gut und fair. Es wurde mehrfach aktiv interne Lösungen gesucht um Mitarbeiter halten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ich durfte stark vom Wissen und Know-how meines Vorgesetzten und meiner Kollegen profitieren. Zudem bekam ich jederzeit die notwendigen Freiheiten und Rückendeckung, um meinen Job gut zu machen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wird maximal genutzt. Dies führt teilweise zu suboptimalen Arbeitsbedingungen. Aber es macht niemand was falsch. Es wird auf gute Arbeitsmittel geachtet und regelmässig investiert.
Kommunikation
nicht immer perfekt- aber es wird seitens Management aktiv versucht, sich zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und Kunden sind sehr anspruchsvoll und vielfältig. Jeder Tag kann etwas neues bringen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.