56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Arbeitgeber für gut Qualifizierte und Respektvolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei DZ PRIVATBANK (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Arbeitsplatz bis August '24 beim Paradeplatz und ab dann beim See.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und teileweise toxische Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Das Management (auch im Mutterhaus) unterschätzt häufig die Aufwände um Aufgaben/Vorhaben nachhaltig erfolgreich zu bewerkstelligen, umso mehr wenn sie im Zusammenhang mit der IT stehen. Es wird über längere Zeit ignoriert, dass gewisse Mitarbeiter mit unrealistisch vielen und zeitintensiven Tasks überhäuft werden (und gesundheitliche Probleme kriegen).
Probleme werden normalerweise schnell, wenig strukturiert, ungenügend dokumentiert und nachhaltig gelöst, sodass sie langfristig latent bestehen bleiben und zu einem späteren Zeitpunkt in irgendeiner Form wieder aufpoppen (und z.T. ein erhöhtes Risiko für die Institution darstellen).
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr intrigant und feindlich (in- und ausserhalb des Teams). Viele Aufgaben werden immer sehr schnell und schludrig erledigt.
Unternehmenskultur, Operations und IT-LUX sind sehr entwicklungsbedürftig. Das Unternehmen ist durchsät von mittelmässig Qualifizierten, die vieles perfekt zu wissen scheinen und ein übermässiges Selbstvertrauen haben. Zwischen den Teams gibt es oft eine starke Konkurrenz und Personen haben eine defensive Haltung, wohl aus Angst vor Fehlern.
Ideen zur Effizienzsteigerungen und Innovationen gehen nur zähflüssig vorwärts und werden immer wieder abgebremst aus verschiedenen wenig nachvollziehbaren Gründen.
IT-Systeme, SW und Entwicklungspraktiken erinnern oft an das letzte Jahrhundert. SW wird vom Mutterhaus in der Regel unvollständig und mit vielen Fehlern entwickelt und ausgeliefert, und die Informatiker aus dem Mutterhaus geben oft ungenaue und falsche Antworten. Dies bindet viele Ressourcen in Projekten sowie im operativen Betrieb von Fachbereichen (auch in der CH). Aufgrund der Fehlerhaftigkeit konnte man viele künftige Probleme recht gut antizipieren. Dies bewirkt eine frustrierte Arbeitsatmosphäre, und es vergeht einem die Lust an der Arbeit.
Image
Hat in Zürich unter Arbeitnehmern keinen speziellen (guten) Ruf. Arbeitsatmosphäre eher toxisch.
Work-Life-Balance
Personen ab einer gewissen Führungsstufe wurden häufig vorsätzlich mit zahlreichen unterschiedlichen (oft nicht ihrer Qualifikation entsprechenden) Aufgaben im letzten Moment vor der Dead-Line überhäuft, von denen oftmals niemand eine genaue Ahnung hatte wie sie korrekt zu erledigen sind, d.h. sie waren sehr zeitaufwändig. (Das waren Führungsstufen bei der man keine Überstunden mehr abrechnen kann.)
Gehalt/Benefits
Pensionskasse ist überdurchschnittlich gut und Firma trägt zu 60% bei. Gehalt normal.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen ausgewählten aber auch eine sehr freundliche Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gehört nicht zur Unternehmenskultur, dass die Arbeitserfahrung und Qualifikation älterer Kollegen wirklich geschäzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Alle erlebten Vorgesetzten haben schlecht kommuniziert, weil sie Aufgaben/Geschehnisse zu wenig begründen konnten; zudem waren fachlich nicht genügend ausgebildet und konnten sich und das Team nach aussen nicht genügend vertreten bzw. verteidigen in der feindlichen Atmosphäre die im Betrieb herrscht.
Es waren insgesamt zuwenig respektvolle und sachorientierte Persönlichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Ein Vorgestetzter wollte das Team schon fix am 08:15 im Büro haben, obwohl es gemäss Vretrag flexible Arbeitszeiten gab.
Kommunikation
Wurde stakrt verbessert das Management zwischen 2019 und 2024, weil regelmässig vom Mutterhaus informiert wird.
Direkte Führungskräfte hatten jedoch nach wie vor ein Manko gut zu kommunizieren, wer was warum wünscht.
Kommunikation der Anlageberter bei (IT-)Anforderungen vergleichbar mit Babies im Gebährsaal.
Interessante Aufgaben
Man lernt sehr viele unterschiedlich gelagerte Fach- und Aufgabenbereiche kennen. Allerdings muss immer alles schnell (und oberflächlich) erledigt werden. Oftmals werden übermässig alte Systeme und Technologie genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Extrem negative Erfahrungen – würde ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DZ Privatbank AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir sind in meiner Erfahrung keine positiven Punkte aufgefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eine toxische Arbeitsatmosphäre erlebt, fehlende Unterstützung durch Führung und HR, Ausgrenzung neuer Mitarbeitender, veraltete Prozesse, Widerstand gegen Digitalisierung, intransparente Kommunikation und keinerlei Umweltbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung ernst nehmen, Prozesse modernisieren, Konflikte professionell lösen, neue Mitarbeitende integrieren, Führung und Kommunikation verbessern und nachhaltiger arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch und einschüchternd. Trotz Hinweise auf Probleme wurde die Atmosphäre nicht thematisiert oder verbessert.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance aufgrund geringer Auslastung und überwiegend vormittäglicher Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch war sehr hoch – selbst Prozesse, die problemlos digital möglich wären, wurden noch ausgedruckt und manuell bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bestand hauptsächlich innerhalb der langjährigen Belegschaft. Neue Mitarbeitende hatten es schwer, Anschluss zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil war autoritär und angsteinflössend.
Kommunikation
Es gab keine klare Linie — Aussagen widersprachen sich regelmässig. Auch seitens der HR und Führung wurde nicht offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich könnte es interessante Aufgaben geben, allerdings waren Automatisierung und Digitalisierung im Unternehmen nicht willkommen. Viele Mitarbeitende schienen Veränderungen zu fürchten oder sahen darin ein Risiko für ihre Position. Dadurch bestand die Tätigkeit überwiegend aus repetitiven Aufgaben in einer sehr veralteten IT-Infrastruktur. Prozesse, die in vielen anderen Banken längst automatisiert sind, wurden dort weiterhin manuell durchgeführt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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So sollte es nirgends sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DZ PRIVATBANK (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima mit täglichem, offenem Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Führung auswechseln und langjährige Mitarbeiter die alles versuchen neue Mitarbeiter am Aufstieg zu hindern
Work-Life-Balance
Der positivste Aspekt dieser Bank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht den anderen auszubooten.
Vorgesetztenverhalten
Schauen nur für sich.
Arbeitsbedingungen
Das vergiftete Arbeitsklima vernichtet alles.
Kommunikation
Keine Infos von oben nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmste Arbeitserfahrung meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei DZ Privatbank AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts Positives erlebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Respektloser und unmenschlicher Umgang mit Mitarbeitenden
• Keine Wertschätzung der Arbeit oder der Person
• Fehlende Unterstützung, stattdessen ständiger Druck
• Versprechen werden nicht eingehalten
• Arbeitsklima geprägt von Angst und Unsicherheit
Verbesserungsvorschläge
• Faire und respektvolle Behandlung der Mitarbeitenden!!!
• Offene Kommunikation statt Druck und Angst
• Ehrliche Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Boutique auf Kurs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DZ Privatbank AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Positive Stimmung
Image
International noch wenig bekannt. In Deutschland exellent.
Work-Life-Balance
Im Branchenvergleich o.k.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist gefordert
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich eher unten angesiedelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Familiär und kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Neuer Standort, mobiles Arbeiten
Kommunikation
länderübergreifend ist noch Potential vorhanden
Gleichberechtigung
Für männerdominierte Branche sehr egalitär
Interessante Aufgaben
Eine Frage der Eigeninitative
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Mehrfachbewertung
ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DZ Privatbank AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Stimmung und tolles Büro sowie tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile ehrlicherweise nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an den Markt anpassen, Bonus nicht so stark beschränken, Zusatzleistungen wie z.B. Vergünstigungen
Arbeitsatmosphäre
mittlerweile sehr gutes Klima
Image
leider kein Brand in der Schweiz
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten möglich, Angebot Massage, etc.
Karriere/Weiterbildung
Förderprogramme vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt leider Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tolles neues Büro, energieeffizient
Kollegenzusammenhalt
tolle Teams, die auch gemeinsame Ausflüge zusammen machen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Kündigungen auf Grund vom Alter
Vorgesetztenverhalten
umgänglich und Entscheidungen werden getroffen
Arbeitsbedingungen
tolles neues Büro, hell und Blick auf den See
Kommunikation
die GD informiert laufend und regelmässig
Gleichberechtigung
Frauenquote hat zugenommen, auch bei den Führungskräften
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DZ PRIVATBANK (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Office, Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Total unterschätzt
Verbesserungsvorschläge
Stolz auf sich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wachstum und Chancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DZ PRIVATBANK (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich sehr konstruktiv und positiv
Image
Solide, seriös, noch nicht überall bekannt
Work-Life-Balance
Anstrengend aber im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Entsprechendes Engagement wird wahrgenommen und honoriert
Gehalt/Benefits
Im Rahmen des branchenüblichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch zu viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit sehr kollegial und unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird durchaus geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien am Standort flach und fairer Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Neuer Standort wird weitere Verbesserungen bringen
Kommunikation
Standortübergreifend noch Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Branchenüblich hohe Männerquote, aber keine Bevorzugung
Interessante Aufgaben
Durchlässige Verteilung von Verantworten und Entwicklungschancen auf allen ebenen
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Niewieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DZ Privatbank AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur im Homeoffice ertragbar
Image
Schlechtes Unternehmensbild unter den Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Umweltbewusstsein vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen kann man hier vergessen, die Kollegen wurden von den Vorgesetzten gerne klein gehalten
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, im Gegenteil: jeder versucht den anderen auszuspielen
Vorgesetztenverhalten
Mobbing war hier an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Mobbing und Ausgrenzungen waren hier an der Tagesordnung
Kommunikation
Informiert werden nur die langjährigen Mitarbeiter direkt. Die Großkunden wurden meiner Meinung nach, nach den persönlichen Favoriten verteilt.
Gehalt/Benefits
Trotz 7 Jähriger Berufserfahrung unterbezahlt
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Ein Arbeitgeber bei dem man geschätzt wird!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DZ PRIVATBANK (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dress-Code gilt nicht für alle:
Es existiert ein Dress-Code für die DZ Privatbank (Schweiz) AG aber es halten sich nicht alle dran. Der Dress-Code ist sehr "Business" angelehnt sprich: Langes Hemd, Stoffhose, schöne Schuhe, Krawatte bei Kundengesprächen (zwingend!).
Leider halten sich nicht alle daran. Einige Vorgesetzte sprechen ihre Angestellte darauf an, andere nicht.
Relationship Manager kommen in Tennisschuhen und werden nicht angesprochen, Trainees und Werkstudenten werden jedoch von Vorgesetzten gebeten "gemäss Dress-Code zu erscheinen".
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Alle Abteilungen und die entsprechenden Teams arbeiten in der Nähe von einander. Die Arbeitsatmosphäre ist auf jeder Hierarchie-Ebene angenehm.
Gerade Neueinsteiger wie ich schätzen das, da Vorgesetze sich die Zeit für neue Angestellte nehmen und diese dann auch gleich ins Team integrieren.
Image
Kennen leider wenige...
Zu dem wirkt der Online-Auftritt der DZ Privatbank auf LinkedIn eher unprofessionell im Vergleich zu anderen Arbeitgebern dieser Branche.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance vorhanden.
Einziger Nachteil:
Ferienvertretung nicht immer vorhanden, sprich: Wenn man frei nimmt, muss man mit einem rechten Stampel Arbeit rechnen bei der Rückkehr (aber ist bei den meisten Arbeiststellen auch der Fall...).
Gehalt/Benefits
Gehalt i.O, Sozialleistungen eher schwach im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Papier verbraucht....
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt finde ich bei der DZ Privatbank (Schweiz) AG besonders erwähnenswert.
Viele Kollegen arbeiten bereits seit mehreren Jahren zusammen. Nichtsdestotrotz, werden neue Arbeitskollegen sehr schnell ins Team integriert.
Der Kollegenzusammenhalt besteht auf jeder Hierachieebene.
Arbeitsbedingungen
Der Kundenbereich ist sehr schön ausgestattet.
Weniger schön ausgestattet ist der Arbeitsbereich für alle Mitarbeiter.
Das Arbeitsequipment ist zwar i.O. aber die Inneneinrichtung lässt definitiv zu wünschen übrig.
Ich hoffe, dass sich das im neuen Büro ändert...
Kommunikation
Es finden regelmässig Calls und Sitzungen statt in denen alle Mitarbeiter über kommende Neuigkeiten oder Änderungen informiert werden.
Zu dem hält die Generaldirektion regelmässig Informationsabende bei denen man die Möglichkeit hat um Fragen zu stellen.
Weiterer Verbesserungvorschlag: Einführung von regelmässigen One-to-One's (One-to-One's werden in den meisten Teams nicht gehalten...)
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DZ PRIVATBANK (Schweiz) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 29% der Bewertenden würden DZ PRIVATBANK (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DZ PRIVATBANK (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.