Arbeitgeberin mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
zu wenige Ressourcen
Interessante Aufgaben
meist tolle Aufgaben
Gleichberechtigung
geschlechterspezifisch ja, je nach Abteilung werden Mitarbeiter unterschiedlich behandelt
Arbeitsbedingungen
Arealentwicklung beeinträchtigt die Situation zurzeit, soll aber besser werden
Gehalt/Sozialleistungen
könnte verglichen mit der Konkurrenz besser sein, ist aber völlig angemessen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in den meisten Bereichen gefördert, EBL übernimmt seit neustem auch die vollen Weiterbildungskosten und beteiligt sich an der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Image
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