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EBL 
(Genossenschaft 
Elektra 
Baselland)
Unternehmenskultur

Liestal

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    32%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    32%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von vorne reden sie etwas und hinten durch was anderes. Katastrophale Vorgesetzten (auch GL) die einen ausnutzen wo sie können

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jene die das noch kannten sind entweder alle gekündigt oder selber gegangen, jeder gegen jeden so läuft das bei der EBL

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer darauf an aber auch teamleiter sind jetzt alle die mitarbeitenden nur von den oberen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

CEO und VR wacht auf!!!!!!!!!!!!!!!

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

"oben" wird kommuniziert ohne Einbindung der Mitarbeitenden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Hinterlistig

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