Noch nie so viel Hochnäsigkeit und Arroganz auf einem Haufen gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann nicht sein, dass man vor der Einstellung psychologische Tests (Insights) machen muss und die Ergebnisse vom Vorgesetzten nicht gehalten werden. Darüber hinaus sollte es auch möglich sein, dass Vorgesetzte von MA intern bewertet werden.
Verbesserungsvorschläge
MA und nicht nur Führungskräfte mehr unterstützen vor allem, wenn es um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz geht.
Arbeitsatmosphäre
Fehlendes Vertrauen seitens des Vorgesetzten (N+1 im IT CRM).
Image
Die EBL hat generell keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Weder Gestaltungsfreiraum noch Rücksicht auf die MA. Alles wird von oben entschieden.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Es gibt viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder glaubt, was er will.
Kollegenzusammenhalt
An Scheinheiligkeit nicht zu übertreffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht so viel dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so viel Arroganz, Fremdenhass, Demütigung und Hochnäsigkeit auf einem Haufen gesehen. Ein N+1 im IT CRM, der mit kontroversen Methoden die MA unterdrückt und sogar spioniert. Ein toxischer Vorgesetzter, der sich für was Besseres hält und immer das letzte Wort haben muss. Er sollte doch eine eigene Firma gründen und Dienstleistungen anbieten, wenn er so intelligent ist.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht eine Angstkultur.
Kommunikation
So wenig wie möglich und so viel wie nötig.
Gleichberechtigung
Fehlende Wertschätzung seitens der Führung (N+1 im IT CRM).