99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
"Nein-Sager" haben eine Work-Life-Balance
Uhhh - kein Kommentar
Schlüsselpositionen werden durch persönliche Kontakte besetzt
Den Schuppen in den Griff kriegen
Seit kurzem mit dabei. Höre über viele schlechte Erfahrungen.
Verschleiert
knallhartes festhalten und durchziehen von unangebrachten und sinnlossen entscheiden welche von oben gefällt werden.
Pures chaos, man versucht das Kartenhaus aufrecht zu halten obwohl alles dagegen spricht
Eisern und uneinsichtig
faire bedingungen was die stimmung jedoch auch nicht gut machen
Schönrederei und Illusionen verkaufen
faire bedingungen aber die stimmug trübt die aussicht
Lage zu den ÖV
Denkhaltung vom Monopolisten blitzartig ändern. Keine(r) ist verantwortlich und schiebt Aufgaben ab. Niemand ist verantwortlich ->siehe Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten schlecht geregelt - Motto: "TEAM - Toll ein anderer macht's". Niemand ist zuständig, alle delegieren ihre Aufgaben. Keine Verantwortung einzelner Mitarbeitenden. Unklare Führungsgrundsätze - jedenfalls in Tat und Wahrheit. Auf dem Papier schon. Zu dem stehen, was man sagt und nicht "agieren, wie ein Fähnlein im Wind". Umgangston Kunden gegenüber ändern. Es sind keine Bezüger, sondern Menschen, die den Lohn von einem bezahlen! Denkhaltung vom Monopolisten blitzartig ändern. "Du Kultur" gut und recht, doch teilweise auch primitiv ausgelebt. Kein Anstand, kein Respekt. Kultur kann nicht mit Fringe Benefits geändert werden, da braucht es Vorbilder und nicht nur Beispiele.
Alle delegieren - keine(r) will Verantwortung übernehmen. Mit Mohrenköpfen und gratis Früchten kann eine Mitarbeitendenkultur nicht verändert werden. Viele Feindseligkeiten. Toxische Mitarbeitende werden geduldet anstelle zu verwarnen/kündigen. Kündigen tun andere, die dem Spiel nicht zuschauen wollen.
Monopolist
Nur über Website
Andere Firmen zahlen besser
Die Arbeitsatmosphäre ist Super!
Meiner Meinung nach ist es so: Wie man in den Wald reinschreit so kommt es auch wieder zurück. Wie in anderen Betrieben auch.
Es ist eine wirklich sehr gute Arbeitsatmosphäre, Arbeitest du sauber und ordentlich wird auch mal ein Lob ausgesprochen.
Man steht Frühs auf und freut sich auf seine Arbeit und die Kollegen.
Ich kann nur von mir und meinen Erfahrungen sprechen. Ich bin schon etwas länger angestellt beim ebl, und finde im Einzelhandel ist Ebl mit Abstand der beste Arbeitgeber.
Natürlich gibt es auch stressige Zeiten und Momente, diese vergehen früher oder später jedoch auch wieder. Man baut Stunden auf um sie in ruhigeren Wochen wieder abbauen zu können.
Es wird sehr stark darauf geachtet das man sich mal ein paar Tage mehr frei nimmt nach einer anstrengenden Zeit um wieder frisch und gut gelaunt auf der Arbeit aufzutauchen.
OHNE FLEIẞ KEIN PREIS
Weiterbildungen werden übernommen und immer gern gesehen.
Es gibt sehr viele Seminare, und auch Ausflüge zu den Bauern und Lieferanten.
Es ist ein komplett geplanter und immer schöner Tag mit Kollegen aus anderen Filialen.
Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Geburtstags und Weihnachtsgutscheine, Altersvorsorge, Bike Leasing,
Es gibt einen sehr großzügigen Mitarbeiterrabatt.
Über das Gehalt lässt es sich immer und überall streiten.
Es gibt immer irgendwo mehr oder weniger.
Hier sollte man jedoch auch auf die Arbeitsbedingungen achten. Bist du nicht glücklich auf der Arbeit, macht es auch kein Geld der Welt besser.
Ebl=einfach besser Leben
Ich denke das sagt schon alles aus.
Kollegen machen 80% einer schönen Arbeitswelt aus. Ich kann nur von mir sprechen,(wobei ich auch schon in sehr vielen Märkten war und viele verschiedene Persönlichkeiten kennen gelernt habe) kann ich nichts negatives darüber sagen. Natürlich ist man sein halbes Leben in der Arbeit und es wird immer der Fall sein das jemanden etwas nicht passt. Aber auch hier gilt wieder REDEN IST GOLD!
Man sollte immer miteinander kommunizieren, dann kommt es gar nicht erst zu irgendwelchen Konflikten.
Es wird Rücksicht genommen.
Man hat Spaß zusammen, egal ob Jung oder Alt.
Es wird immer und überall etwas geben das einem nicht passt. Es gibt gute und schlechte Tage, wobei die guten eindeutig überwiegen und man am Ende des Tages zufrieden den Laden verlässt.
Man wird respektiert und ernst genommen.
Reden ist Gold
Passt etwas nicht wirst du in einem anständigen Ton darauf aufmerksam gemacht. Und umgekehrt ist es genauso, man muss etwas ansprechen, dass darauf eingegangen werden kann.
Zeigst du Begeisterung und Willen hast du hier die besten Aufstiegschance.
Auch wenn man denk es wird nicht gesehen,
ES WIRD GESEHEN!
Man macht fleißig seine Arbeit, und darf sich dann auch mal Zeit für einen leckeren Kaffee nehmen :)
Es ist unglaublich abwechslungsreich. Man findet immer etwas was dem einem mehr Spaß macht als dem anderen.
Man spricht sich ab, und meistert so,
mit Freude seinen Arbeitsalltag.
Die neue führung
Nehmt die zügel in den griff und hört mal endlich auf die mitarbeiter. Wieviele müssen noch gehen bevor ihr es kapiert?!
Negative vibes seitens Geschätsleitung
Die firma verliert massiv am ansehen. Es wird nur noch mit 6 wochen ferien geworben da man keine leute findet.
Einer nach dem anderen wandert ab
Unverständlich
6 Wochen ferien helfen auch nicht bei schlechter stimmung
Keine vorausschauende und durchsichtige kommunikation. Die Führung hat keinen plan.
wie sich die firma leider entwickelt hat.
seit der neue CEO das zepter übernahm wurde die gute alte EBL durchgerüttelt
Interessante menschen die jedoch reihenweise abspringen. Seit etwa einem jahr flattern die kündigungen nur so rein
Unqualifizierte personen die angst und schrecken verbreiten
Das kennt man nicht
Frauen verdienen weniger als männer
Faire arbeitsbedingungen
Strategielos, nur vitamin b zählt, schlechte führungsleute
Dringend ein Wandel erforderlich und schauen wen man in Führung setzt
ohne strategie und mit eiserner hand
die werden einfach abgesetzt
pushen nur ihre lieblinge
nur sparen ja nicht investieren
heute so, morgen anders
Kündigung nach kündigung
Viele super Leute die aber gehen
Langjährige Mitarbeiter werden gekündet weil sie den neuen Chefen nicht mehr gefallen
Die neue Geschäftsleitung hat den Laden nicht im Griff
Laut Leitung sind sie die allerbesten
Gute Leistungen
Man gibt sich keine Mühe
So verdient kununu Geld.