Mitarbeitende als „höchstes Gut“ ist leider nur ein Slogan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ebnat AG wirbt nach aussen stark mit Aussagen wie „Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut“. Leider entspricht diese Aussage aus meiner Erfahrung in keiner Weise der Realität, und zwar abteilungsübergreifend.
Der tägliche Umgangston ist häufig respektlos, teilweise sogar niveaulos. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden wird kaum gelebt. Probleme oder Anliegen werden von Führungskräften oft nicht ernst genommen, stattdessen wird weggeschaut oder das Thema ausgesessen, anstatt aktiv Lösungen zu suchen oder das Gespräch zu suchen.
Besonders kritisch ist die Lohnsituation, vor allem in der Produktion. Die Löhne sind sehr tief angesetzt in manchen Fällen liegt der ausbezahlte Nettolohn bei nicht einmal CHF 4’000. Das steht in keinem angemessenen Verhältnis zur täglichen Arbeit. Die Mitarbeitenden verbringen den ganzen Tag in lauter Umgebung, sind hoher körperlicher Belastung ausgesetzt und leisten anspruchsvolle Arbeit. Eine faire Entlöhnung oder Anerkennung dafür bleibt aus.
Zusätzlich kommt es immer häufiger vor, dass Mitarbeitende ohne nachvollziehbaren oder sachlichen Grund lautstark zurechtgewiesen werden. Ein konstruktiver, respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist dabei selten spürbar. Dies wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima, die Motivation und letztlich auch auf die Bindung der Mitarbeitenden aus.
Insgesamt klafft bei der Ebnat AG eine große Lücke zwischen dem, was nach aussen kommuniziert wird, und dem, was intern tatsächlich gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Einen Führungswechsel in Erwägung ziehen und das über alle Instanzen.