Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ebnat die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist im allgemeinen nicht so gut. Angefangen bei der Führungsetage bis hin zu den einzelnen Abteilungsleitern.
Die neue Mitarbeiter-App hilft eventuell dabei.
Der Zusammenhalt ist gut. Man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Aufgrund der 42.5 Stunden Woche ist diese nicht so optimal. Klar man bekommt dafür die Brückentage „geschenkt“. Ich muss dafür ja auch die Zeit vorholen.
Man bekommt jedoch ohne Probleme Urlaub oder spontan einen freien Tag.
Kommt aber auch auf die Personen an. Gewisse Leute haben hier ihre eigenen Regeln.
Wie bereits erwähnt ist die grösste Schwachstelle die Kommunikation. Konflikte werden meist eher umgangen statt direkt diskutiert.
Die Aufgaben sind extrem vielfältig. Man kann sich dabei auch ausleben und eigene Ideen einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Manchmal fühlt man sich ein wenig beobachtet.