Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele interne Verantstaltungen.
- Interne Mitarbeiter werden nicht gefördert.
- uneffiziente Arbeitsabläufe
- Keine Interesse an verbesserungen (umsetzung fehlt)
- Junge Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
usw..
- Mitarbeiter intern fördern. = Intern vor Extern bei der Stellenbesetzung.
- Mehr Wert auf Ausbildung/Weiterbildung setzen.
- Versprechungen einhalten.
Der Betrieb veranstaltet viele verschiedene und interessante Feste.
Das jeder mit jedem umgehen kann wie er will und es keine konsequenzen gib
Teamzusammenhalt mehr fördern. So dass auch junge Mitarbeiter ernst genommen werden.