E.C. 

Fischer 

AG

Bewertungen

Vielen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns, dass du dich an deinem Ausbildungsplatz wohl fühlst. Und da wir mit allen aktuellen Lehrlingen sehr zufrieden sind, kann ich sagen, dass das auf Gegenseitigkeit beruht!

Vielen Dank für dein Vertrauen und die tolle Bewertung!

Vielen Dank für die konstruktive Rückmeldung. Es tut mir leid, dass die Erfahrung bei uns nicht nur positiv war. Seit der Beurteilungsperiode ist das Lager aber nicht mehr wiederzuerkennen. Die Führung hat sich verändert, wir haben ein tolles Team, die Lagerprozesse werden digital unterstützt und wir weihen in den nächsten Tagen ein neues modernes Zentrallager am Hauptsitz ein. Ich bin davon überzeugt, dass die Erfahrung heute - fünf Jahre nach Ihrem Austritt aus unserer Firma - eine ganz andere wäre.

Vielen Dank für die positive Bewertung. Es freut mich, eine so motivierte Führungskraft im Team zu haben.
Als Familienbetrieb ist es uns wichtig, trotz den geschäftlichen Zielen auch die privaten Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Wir gehen davon aus, dass die meisten Mitarbeitenden dies schätzen und sich dies langfristig auf das Arbeitsklima und die Motivation auswirkt.

Danke für die Rückmeldung und die positive Bewertung der Atmosphäre. Wir bemühen uns um faire Anstellungsbedingungen und haben das Mitarbeiterreglement zu Gunsten der Mitarbeitenden überarbeitet. Die Mitarbeiterbenefits sind inzwischen auch schon recht vielfältig, wie z.B.
- kostenlose Parkplätze
- vergünstigter Starbucks Kaffee und Snacks
- Einkauf von Floristik und Pflanzen zu Grosshandelspreisen, Deko noch zusätzlich rabattiert
- wöchentliches Fitnessprogramm
- Blumenstrauss zum Geburtstag
- Homeoffice-Möglichkeit (je nach Funktion) etc.

Die Kommunikationspolitik haben wir ebenfalls verbessert durch den internen WhatsApp Kanal und regelmässige Teamleitersitzungen, nach denen die relevanten Informationen in die Teams getragen werden. Wir kommunizieren intern grundsätzlich sehr offen und transparent.

Generell hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und hat schon viele Initiativen der Mitarbeitenden umgesetzt. Gern nehmen wir auch diese Inputs auf und freuen uns auf weitere konstruktive Zusammenarbeit.

Wir hatten tatsächlich im Rahmen des Personalmangels während Covid in der Logistik sehr grosse Engpässe und viele Krankheitsausfälle. Dies hat zu einer sehr hohen Arbeitslast bei den betroffenen Mitarbeitern geführt, was wir sehr bedauern. Entsprechend war die Zeit für Einarbeitung knapp und das Verständnis des Teams bei wiederholten Krankheitsausfällen tief. Nur der mangelnde Respekt der Geschäftsleitung ist schwer nachzuvollziehen, da uns ein respektvoller Umgang auch in hektischen Zeiten äusserst wichtig ist und von der Geschäftsleitung vorgelebt wird.

Inzwischen hat sich in der Logistik aber sehr viel verändert. Wir haben wir ein tolles Team, das für die Aufgaben gerüstet ist, ein funktionierendes neues IT System, das sie optimal unterstützt und planen einen Ausbau der Logistikfläche, um die Prozesse weiter zu optimieren. Stand heute bin ich davon überzeugt, dass die Erfahrung eine ganz andere wäre.