Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ECAP
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Meidet diesen Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Ecap in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

ECAP ist mit den ÖV gut erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die autokratische Hierarchie von oben nach unten ist fast unbeschreiblich! Vordergründig wird von Partizipation gesprochen: diese endet aber, wenn man nicht mit der Chefin einverstanden ist.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde viel umstrukturiert, geändert hat sich wenig, im Gegenteil: die Verwaltung ist aufgebläht und man hat die Personen entlassen, die sich für die Kursleiterinnen eingesetzt haben.

Arbeitsatmosphäre

War sehr schlecht umd durch Micromanagement der Regionalstellenleiterin und vom unmöglichen Verhalten einer neu eingestellten Person in B&A geprägt.

Image

… wird immer schlechter!

Work-Life-Balance

Da es keine Flexibilität gab, Ferien monatelang nicht bewilligt wurden und es auch keine Teamanlässe gab, war die Work-Life-Balance nicht gut - alle mussten viel zuviel arbeiten, wurden dann aber wieder abgestraft, Planbarkeit war nicht vorhanden, v.a. seit die Bereichsleiterinnen weg sind, war es das pure Chaos!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Weiterbildungen, die aber selten zielführend sind!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

… ist keines vorhanden. Es gibt PET-Sammelbehälter, das ist es dann. Nach wie vor wird sehr viel auf Papier ausgedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Lehrpersonen war der Kollegenzusammenhalt gut. Der Zusammenhalt unter dem Adminpersonal war seltsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist wirklich gut, es werden sogar ältere Kollegen und Kolleginnen eingestellt - man schaut nicht aufs Alter! Das ist vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Keine Gleitzeit, keine Flexibilität, kein Homeoffice im Admin, selbst dann, wenn es möglich wäre (Angst vor Kontrollverlust?)

Kommunikation

…fand nicht statt und wenn scho, tlw. widersprüchlich. Keine Transparenz. Einzig eine Bereichsleiterin war immer für uns alle da, leider ist sie auch weg. Die andere Bereichsleiterin war auch ok, sie war aber nicht so lange da und wurde krank - kein Wunder!

Gleichberechtigung

…ist durchgesetzt

Interessante Aufgaben

Eigentlich wären die Aufgaben interessant, aber es wird nicht zugelassen, dass man sich wirklich in die Aufgaben hineingibt und identifiziert.


Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.