30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kursleiter:innen tragen einen grossen Teil des Unternehmensrisikos mit. Die Führung verhält sich politisch rechtsextrem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ECAP in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verantwortliche werden so lange befördert, bis sie überfordert sind. Dies führt zu nicht gut organisierten Abläufen, Ungleichbehandlung und Mobbing.
Work-Life-Balance
Auch mit einem 50-%-Pensum wird erwartet, dass mensch Mo-Sa verfügbar ist. Falls diese Verfügbarkeit nicht gewährleistet wird, drohen weitere Lohn- und Pensumskürzungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frauenfeindliche und fascho Verhaltensweisen seitens Führung.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, menschenfern, narzisstisch, problematisch.
Arbeitsbedingungen
Einteilung/Lohn ist abhängig von Tagesform der Einteilung.
Kommunikation
Partizipation seitens Kursleitenden ist nicht gefragt. Widerstand wird vor allen ins Lächerliche gezogen/abgeschmettert.
Gleichberechtigung
In gewissen Abteilungen arbeiten fast ausschliesslich weisse Männer. Queers, Frauen und nicht-weisse Menschen sind im Unternehmen stark unterrepräsentiert. Wenn sie da sind, werden sie häufig von Verantwortlichen gemobbt.
Interessante Aufgaben
Mit den Kursteilnehmenden ist es sehr interessant. Prtitipativer Input gegenüber Vorgesetzten und Kurskoordination kann man sich aber sparen, weil das wollen die nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Meidet diesen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Ecap in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ECAP ist mit den ÖV gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die autokratische Hierarchie von oben nach unten ist fast unbeschreiblich! Vordergründig wird von Partizipation gesprochen: diese endet aber, wenn man nicht mit der Chefin einverstanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde viel umstrukturiert, geändert hat sich wenig, im Gegenteil: die Verwaltung ist aufgebläht und man hat die Personen entlassen, die sich für die Kursleiterinnen eingesetzt haben.
Arbeitsatmosphäre
War sehr schlecht umd durch Micromanagement der Regionalstellenleiterin und vom unmöglichen Verhalten einer neu eingestellten Person in B&A geprägt.
Image
… wird immer schlechter!
Work-Life-Balance
Da es keine Flexibilität gab, Ferien monatelang nicht bewilligt wurden und es auch keine Teamanlässe gab, war die Work-Life-Balance nicht gut - alle mussten viel zuviel arbeiten, wurden dann aber wieder abgestraft, Planbarkeit war nicht vorhanden, v.a. seit die Bereichsleiterinnen weg sind, war es das pure Chaos!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen, die aber selten zielführend sind!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
… ist keines vorhanden. Es gibt PET-Sammelbehälter, das ist es dann. Nach wie vor wird sehr viel auf Papier ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Lehrpersonen war der Kollegenzusammenhalt gut. Der Zusammenhalt unter dem Adminpersonal war seltsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist wirklich gut, es werden sogar ältere Kollegen und Kolleginnen eingestellt - man schaut nicht aufs Alter! Das ist vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeit, keine Flexibilität, kein Homeoffice im Admin, selbst dann, wenn es möglich wäre (Angst vor Kontrollverlust?)
Kommunikation
…fand nicht statt und wenn scho, tlw. widersprüchlich. Keine Transparenz. Einzig eine Bereichsleiterin war immer für uns alle da, leider ist sie auch weg. Die andere Bereichsleiterin war auch ok, sie war aber nicht so lange da und wurde krank - kein Wunder!
Gleichberechtigung
…ist durchgesetzt
Interessante Aufgaben
Eigentlich wären die Aufgaben interessant, aber es wird nicht zugelassen, dass man sich wirklich in die Aufgaben hineingibt und identifiziert.
Gehalt/Benefits
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kann ich niemandem empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ECAP in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
die Chefinnen, welche Macht ausüben -> rausschmeissen
Arbeitsatmosphäre
ganz schlimm, hinterhältige und falsche Mitarbeitende
Work-Life-Balance
interessiert keinen im ECAP
Karriere/Weiterbildung
keine Chance, man wird eher unterdrückt
Gehalt/Benefits
ganz schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
wenn die Vorgesetzte eine falsche und böse Person ist.....dann ist es schwierig, den Kollegenzusammenhalt zu leben
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt, und Anstand kann man lange suchen
Vorgesetztenverhalten
nicht professionell, keine Menschlichkeit
Arbeitsbedingungen
schlimm, wenn man punkt 8.00 Uhr zur Arbeit erscheint, wird man schon böse angeschaut
Kommunikation
es wird gar nicht kommuniziert, aber hinter dem Rücken reden und andere schlecht machen
Gleichberechtigung
nö
Interessante Aufgaben
na ja, wenn man freier wäre im Gestalten
Image
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Burnout vorprogrammiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ECAP in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team und meine Kundschaft und das ist auch alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch, impulsiv, Organisation, Kommunikation, Empathie
Verbesserungsvorschläge
Mit den Arbeitnehmer zusammensitzen und mal ehrlich fragen wie es ihnen geht. Nicht immer alles so runterspielen sondern mal ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
nur mit Team okay
Kollegenzusammenhalt
wir haben es alle satt
Vorgesetztenverhalten
der vorgesetzte macht was er kann
Arbeitsbedingungen
Bekommst jeden Monat eine neue Aufgabe dazu aber für mehr Lohn reicht es nicht
Kommunikation
extrem schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Umfeld das krank macht. Viele Krankheitsausfälle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ecap in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Verhalten gefördert. Konflikte werden kontrolliert statt gelöst. Mobbing und Gashlighting
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Work-Life-Balance
Keine
Gehalt/Benefits
Miserabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Belastend
Kollegenzusammenhalt
Nur um zu schleimen
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Unproduktiv
Arbeitsbedingungen
Belastend
Kommunikation
Von oben herab
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
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ECAP Winti ist im Umbruch - positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ECAP in Winterthur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser Sekretariat/Beratung/Administration ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Standortleitung sollte besser zuhören.
Arbeitsatmosphäre
In jeder Firma gibt es Personen die nicht zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Es hat einige interne WB und externe werden bezahlt, wenn es zum Job passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling und bei der Beauftragung externer Firmen, wie Büroreinigung, wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter faire Anstellungsbedingungen haben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den KLs ja, Admin NEIN
Vorgesetztenverhalten
Nach personellen Veränderungen in der Kursorganisation wird es besser.
Kommunikation
Zu wenig oder nicht klar.
Interessante Aufgaben
Standard, aber aufgrund der Veränderungen werden Aufgaben neu vertgeilt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, schwache Führungspersonen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ECAP in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz an zentraler Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langjährige Mitarbeitende gehen, die Gründe interessiert die GL nicht, es ändert sich nichts an den bemängelten Problemen seit ca. 3-4 Jahren
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern, Kursleitende in Entscheide mit einbeziehen und wie Erwachsene behandeln, angemessene Weiterbildung anbieten
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima, MA haben Angst ihre Meinung zu äussern
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Stundenpläne können innert 2 Tagen ändern, es gibt keinen Ersatz für ausfallende Stunden
Karriere/Weiterbildung
die obligatorische interne Weiterbildung ist ein Witz, absolut kein Lerneffekt
Gehalt/Benefits
Fr. 70.- pro Lektion (inkl. Vor- und Nachbearbeitung) im Strategie-Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und PET wird speziell gesammelt
Kollegenzusammenhalt
das Team unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Kollegen haben in den letzten 5 Jahren gekündet aus Frust
Vorgesetztenverhalten
Aussage auf Kritik: Wem es nicht passt kann ja gehen
Arbeitsbedingungen
im Sommer wird es sehr heiss in den Zimmern, es hat nur 1 Stehventilator
Kommunikation
findet nicht statt, Kritik kommt bei der GL nicht gut an
Gleichberechtigung
praktisch keine Mitbestimmung
Interessante Aufgaben
vielseitige Kurse für Stellensuchende
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Mehrfachbewertung
Sehr toxisch, wurde mehrfach so geschrieben. Löhne von Kursleitenden sind OK.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ECAP in Winterthur gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung ist Fakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel davon geredet, dass man Wert auf die Meinung der MA legt. Dies ist aber vorbei, wenn jemand nicht die Meinung der Chefin vertritt. Mitarbeitende werden nicht gehört. An Sitzungen wird manchmal gesagt, man könne am Ende fragen stellen, was dann nicjt eingehalten wird. Es gab nur eine Führungskraft, die sich für uns wingesetzt hatte, diese hat man entlassen, obwohl sie als Einzige alles zusammenhielt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich dringend bei der Führung etwas ändern: der Fisch stinkt vom Kopf.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Man wird teilweise richtig per Telefon genötigt um Vertretungen zu übernehmen Das war letztes Jahr nicht so und bis vor Kurzem in einem Bereich auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen, die häufig nicht zielführend sind.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch - und leider immer schlechter. Die Reginalleiterin ist keine Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ECAP Zentralschweiz hat Probleme
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ECAP in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung in Luzern
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her....
Image
Der Lack ist ab
Gehalt/Benefits
Sehr guter Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja. Sozial... Äh... Das existiert nicht im Luzerner Wortschatz
Vorgesetztenverhalten
Seit Führungswechsel massiver Einbruch der Teilnehmerzahlen, da von oben schlechte Stimmung verbreitet wird. Leider sehr unprofessionell und die Stadt schaut zu....
Arbeitsbedingungen
Zeichen sich anbahnenden toxischen Klimas
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ECAP in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da viel schief läuft halten einige kollegen gut zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vorgesetzte haben teilweise keine kompetenzen oder eine führungsausbildung die wichtig wäre für planung, teamführung und konfliktmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Software verbessern, Abläufe automatisieren, Auf stärken eingehen und diese fördern, individuelle weiterbildungsmöglichkeiten fördern,
Work-Life-Balance
normal
Karriere/Weiterbildung
Gut für Lehrpersonen sehr wenig für Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles läuft über Papier
Kollegenzusammenhalt
nicht immer gleich gut aber i.o.
Kommunikation
nicht vorhanden, bei konflikten wird weggeschaut
Interessante Aufgaben
an sich ja aber es wird nicht auf stärken geachtet sondern einfach verteilt was die qualität senkt. Zudem viele veraltete arbeitsweisen die man manuell ausführen muss mühsam.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ECAP durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 29% der Bewertenden würden ECAP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ECAP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.