Fair und sozial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare, einfache und faire Kommunikation. Verantwortung gegenüber allen Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal bleiben einzelne Mitarbeitende zu lange in einer Funktion, für die sie nicht so gut geeignet sind, weil der Arbeitgeber sehr sozial ist. Sozialkompetenz könnte noch stärker gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema „Selbstfürsorge“ sollte gerade in der Leitung noch stärker berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, interkulturelles Team, alle sind hilfsbereit und unterstützen einander.
Kommunikation
Klar und meistens strukturiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Überzeit kann kompensiert werden, es wird sehr viel Rücksicht auf individuelle Lebenssituationen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Leistet viel, verlangt auch viel, man kann konstruktive Kritik anbringen.
Interessante Aufgaben
Je nach Interessen können mehr Aufgaben übernommen werden, viele Freiheiten.
Gleichberechtigung
Nicht nur beim Lohn, auch was die Mitsprache betrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeitende, die freiwillig bleiben und über das Pensionsalter hinaus arbeiten, nicht aus Geldnot, sondern weil sie die Betriebskultur schätzen.
Arbeitsbedingungen
Guter Lohn, sozialer Arbeitgeber (Stiftung, GAV) und toller Rückhalt bei Krankheit/Unfall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Besonders die Sozialleistungen sind hervorragend, auch die Ferienregelung und für die Kursleitenden das garantierte Mindest-Jahrespensum, was finanzielle Sicherheit gibt.
Image
Sozial, alternativ, aktiv für Geflüchtete und Schlechtergestellte. Das Leitbild wird im Alltag weitgehend gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeitenden können jedes Jahr diverse Weiterbildungen kostenfrei besuchen. Man kann aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen.