Kursleiter:innen tragen einen grossen Teil des Unternehmensrisikos mit. Die Führung verhält sich politisch rechtsextrem
Arbeitsatmosphäre
Verantwortliche werden so lange befördert, bis sie überfordert sind. Dies führt zu nicht gut organisierten Abläufen, Ungleichbehandlung und Mobbing.
Kommunikation
Partizipation seitens Kursleitenden ist nicht gefragt. Widerstand wird vor allen ins Lächerliche gezogen/abgeschmettert.
Work-Life-Balance
Auch mit einem 50-%-Pensum wird erwartet, dass mensch Mo-Sa verfügbar ist. Falls diese Verfügbarkeit nicht gewährleistet wird, drohen weitere Lohn- und Pensumskürzungen.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, menschenfern, narzisstisch, problematisch.
Interessante Aufgaben
Mit den Kursteilnehmenden ist es sehr interessant. Prtitipativer Input gegenüber Vorgesetzten und Kurskoordination kann man sich aber sparen, weil das wollen die nicht.
Gleichberechtigung
In gewissen Abteilungen arbeiten fast ausschliesslich weisse Männer. Queers, Frauen und nicht-weisse Menschen sind im Unternehmen stark unterrepräsentiert. Wenn sie da sind, werden sie häufig von Verantwortlichen gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Einteilung/Lohn ist abhängig von Tagesform der Einteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frauenfeindliche und fascho Verhaltensweisen seitens Führung.