ECAP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

ECAP ist mit den ÖV gut erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die autokratische Hierarchie von oben nach unten ist fast unbeschreiblich! Vordergründig wird von Partizipation gesprochen: diese endet aber, wenn man nicht mit der Chefin einverstanden ist.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde viel umstrukturiert, geändert hat sich wenig, im Gegenteil: die Verwaltung ist aufgebläht und man hat die Personen entlassen, die sich für die Kursleiterinnen eingesetzt haben.

Arbeitsatmosphäre

War sehr schlecht umd durch Micromanagement der Regionalstellenleiterin und vom unmöglichen Verhalten einer neu eingestellten Person in B&A geprägt.

Image

… wird immer schlechter!

Work-Life-Balance

Da es keine Flexibilität gab, Ferien monatelang nicht bewilligt wurden und es auch keine Teamanlässe gab, war die Work-Life-Balance nicht gut - alle mussten viel zuviel arbeiten, wurden dann aber wieder abgestraft, Planbarkeit war nicht vorhanden, v.a. seit die Bereichsleiterinnen weg sind, war es das pure Chaos!

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

… ist keines vorhanden. Es gibt PET-Sammelbehälter, das ist es dann. Nach wie vor wird sehr viel auf Papier ausgedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Lehrpersonen war der Kollegenzusammenhalt gut. Der Zusammenhalt unter dem Adminpersonal war seltsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist wirklich gut, es werden sogar ältere Kollegen und Kolleginnen eingestellt - man schaut nicht aufs Alter! Das ist vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Keine Gleitzeit, keine Flexibilität, kein Homeoffice im Admin, selbst dann, wenn es möglich wäre (Angst vor Kontrollverlust?)

Kommunikation

…fand nicht statt und wenn scho, tlw. widersprüchlich. Keine Transparenz. Einzig eine Bereichsleiterin war immer für uns alle da, leider ist sie auch weg. Die andere Bereichsleiterin war auch ok, sie war aber nicht so lange da und wurde krank - kein Wunder!

Gleichberechtigung

…ist durchgesetzt

Interessante Aufgaben

Eigentlich wären die Aufgaben interessant, aber es wird nicht zugelassen, dass man sich wirklich in die Aufgaben hineingibt und identifiziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

die Chefinnen, welche Macht ausüben -> rausschmeissen

Arbeitsatmosphäre

ganz schlimm, hinterhältige und falsche Mitarbeitende

Work-Life-Balance

interessiert keinen im ECAP

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ganz schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

wenn die Vorgesetzte eine falsche und böse Person ist.....dann ist es schwierig, den Kollegenzusammenhalt zu leben

Umgang mit älteren Kollegen

kein Respekt, und Anstand kann man lange suchen

Vorgesetztenverhalten

nicht professionell, keine Menschlichkeit

Arbeitsbedingungen

schlimm, wenn man punkt 8.00 Uhr zur Arbeit erscheint, wird man schon böse angeschaut

Kommunikation

es wird gar nicht kommuniziert, aber hinter dem Rücken reden und andere schlecht machen

Gleichberechtigung

nö

Interessante Aufgaben

na ja, wenn man freier wäre im Gestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unser Sekretariat/Beratung/Administration ist schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Standortleitung sollte besser zuhören.

Arbeitsatmosphäre

In jeder Firma gibt es Personen die nicht zufrieden sind.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling und bei der Beauftragung externer Firmen, wie Büroreinigung, wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter faire Anstellungsbedingungen haben.

Kollegenzusammenhalt

Unter den KLs ja, Admin NEIN

Vorgesetztenverhalten

Nach personellen Veränderungen in der Kursorganisation wird es besser.

Kommunikation

Zu wenig oder nicht klar.

Interessante Aufgaben

Standard, aber aufgrund der Veränderungen werden Aufgaben neu vertgeilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz an zentraler Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

langjährige Mitarbeitende gehen, die Gründe interessiert die GL nicht, es ändert sich nichts an den bemängelten Problemen seit ca. 3-4 Jahren

Verbesserungsvorschläge

interne Kommunikation verbessern, Kursleitende in Entscheide mit einbeziehen und wie Erwachsene behandeln, angemessene Weiterbildung anbieten

Arbeitsatmosphäre

schlechtes Betriebsklima, MA haben Angst ihre Meinung zu äussern

Image

wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Stundenpläne können innert 2 Tagen ändern, es gibt keinen Ersatz für ausfallende Stunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fr. 70.- pro Lektion (inkl. Vor- und Nachbearbeitung) im Strategie-Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier und PET wird speziell gesammelt

Kollegenzusammenhalt

das Team unterstützt sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

viele langjährige Kollegen haben in den letzten 5 Jahren gekündet aus Frust

Vorgesetztenverhalten

Aussage auf Kritik: Wem es nicht passt kann ja gehen

Arbeitsbedingungen

im Sommer wird es sehr heiss in den Zimmern, es hat nur 1 Stehventilator

Kommunikation

findet nicht statt, Kritik kommt bei der GL nicht gut an

Gleichberechtigung

praktisch keine Mitbestimmung

Interessante Aufgaben

vielseitige Kurse für Stellensuchende

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung ist Fakt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel davon geredet, dass man Wert auf die Meinung der MA legt. Dies ist aber vorbei, wenn jemand nicht die Meinung der Chefin vertritt. Mitarbeitende werden nicht gehört. An Sitzungen wird manchmal gesagt, man könne am Ende fragen stellen, was dann nicjt eingehalten wird. Es gab nur eine Führungskraft, die sich für uns wingesetzt hatte, diese hat man entlassen, obwohl sie als Einzige alles zusammenhielt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich dringend bei der Führung etwas ändern: der Fisch stinkt vom Kopf.

Image

Kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Man wird teilweise richtig per Telefon genötigt um Vertretungen zu übernehmen Das war letztes Jahr nicht so und bis vor Kurzem in einem Bereich auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch - und leider immer schlechter. Die Reginalleiterin ist keine Führungskraft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da viel schief läuft halten einige kollegen gut zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vorgesetzte haben teilweise keine kompetenzen oder eine führungsausbildung die wichtig wäre für planung, teamführung und konfliktmanagement.

Verbesserungsvorschläge

Software verbessern, Abläufe automatisieren, Auf stärken eingehen und diese fördern, individuelle weiterbildungsmöglichkeiten fördern,

Work-Life-Balance

normal

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles läuft über Papier

Kollegenzusammenhalt

nicht immer gleich gut aber i.o.

Kommunikation

nicht vorhanden, bei konflikten wird weggeschaut

Interessante Aufgaben

an sich ja aber es wird nicht auf stärken geachtet sondern einfach verteilt was die qualität senkt. Zudem viele veraltete arbeitsweisen die man manuell ausführen muss mühsam.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt, die Arbeit, das Team, die Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Die Jahrnlangen Anliegen endlich ernst zu nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Man morgens kaum aus dem Bett weil man weiss dass man wieder psychisch extrem belastet wird. Man hat Angst fragen zu stellen. Man hat Angst das Thema anzusprechen weil wir uns fast sicher sind, dass unser Anliegen nicht ernst genommen wird. Also schreibt man über ein Online Portal.

Image

Von aussen gut. Von innen kein Kommentar

Work-Life-Balance

Ich habe keine Zeit für mein Leben. Wenn ich nach Hause komme bin ich so gestresst dass ich einfach nur Ruhe brauche und mich zurückziehe, um den Tag zu prozessieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht spezifisch angesprochen. Wird von einzelnen Mitarbeitern durchgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund dessen, dass wir mehrheitlich gleich empfinden ist der Zusammenhalt gross. Wir trösten uns gegenseitig. Denn die Arbeit und das Team am sich ist toll.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionelle Umgangsformen. Stimmungsschwankungen. Reinreden wenn der Mitarbeiter am Telefon ist, weil man etwas gehört hat, was einem nicht gefällt. Direkte Konfrontation von Mitarbeitern vor Kunden. Sehr peinlich für uns.

Arbeitsbedingungen

40h Woche ist toll. Arbeitsort ebenfalls toll. Der Druck der von oben kommt macht es aber leider um einiges weniger toll.

Kommunikation

Man kriegt Informationen die am nächsten Tag nicht mehr gelten. Da die Information nicht mehr gilt ist deine Handlung jetzt ein Fehler. Der Fehler macht die Regionalstellenleiterin hysterisch denn man hat es uns mehrmals gesagt und wir sollten wissen wie das funktioniert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist toll. Leider ist es manchmal einfach viel zu viel und man gerät in einen riesen Stress. Die Aufgaben an sich Interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare, einfache und faire Kommunikation. Verantwortung gegenüber allen Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal bleiben einzelne Mitarbeitende zu lange in einer Funktion, für die sie nicht so gut geeignet sind, weil der Arbeitgeber sehr sozial ist. Sozialkompetenz könnte noch stärker gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema „Selbstfürsorge“ sollte gerade in der Leitung noch stärker berücksichtigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, interkulturelles Team, alle sind hilfsbereit und unterstützen einander.

Image

Sozial, alternativ, aktiv für Geflüchtete und Schlechtergestellte. Das Leitbild wird im Alltag weitgehend gelebt.

Work-Life-Balance

Überzeit kann kompensiert werden, es wird sehr viel Rücksicht auf individuelle Lebenssituationen genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Besonders die Sozialleistungen sind hervorragend, auch die Ferienregelung und für die Kursleitenden das garantierte Mindest-Jahrespensum, was finanzielle Sicherheit gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeitende, die freiwillig bleiben und über das Pensionsalter hinaus arbeiten, nicht aus Geldnot, sondern weil sie die Betriebskultur schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Leistet viel, verlangt auch viel, man kann konstruktive Kritik anbringen.

Arbeitsbedingungen

Guter Lohn, sozialer Arbeitgeber (Stiftung, GAV) und toller Rückhalt bei Krankheit/Unfall.

Kommunikation

Klar und meistens strukturiert.

Gleichberechtigung

Nicht nur beim Lohn, auch was die Mitsprache betrifft.

Interessante Aufgaben

Je nach Interessen können mehr Aufgaben übernommen werden, viele Freiheiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das vielfältige Kursangebot und die Freiheit als Kursleiterin. Der Lohn ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten und Kommunikation der Geschäftsleitung und der Regionalstellenleiterin

Verbesserungsvorschläge

Kompetente und professionell agierende Führungspersonen einstellen.

Arbeitsatmosphäre

In unseremTeam war die Atmosphäre sehr gut.

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Solidarisch ist nur die rote Farbe des Logos.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In unserem Bereich war es gut, aber Solidarität wird nicht wirklich gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich möchte ich keinen Stern geben. Die Vorgesetzten agieren unprofessionell, Empathie zählt nicht zu ihrer Kernkompetenz. Mitarbeiterinnen werden weder wertgeschätzt noch respektvoll behandelt. Im Konfliktfall fehlten Unterstützung und Schutz, grenzt an Fürsorgepflichtverletzung.

Kommunikation

teilweise intransparent

Gut am Arbeitgeber finde ich

40-Stunden-Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

no comment

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturieren, Erneuern, Weiterbildung für Vorgesetzte (v.a. MA-Führung), uvm

Arbeitsatmosphäre

Oft bedrückend, scheint von Angst geprägt

Work-Life-Balance

Viel Arbeit und Einsätze am Abend und/oder Samstag, Kompensieren unmöglich. Anfang Jahr müssen Ferien beantragt werden, das OK kommt erst nach mehrmaligem Nachfragen (z.B. 10 Tage vor Ferienbeginn) Man muss selber Stv suchen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Trotz GAV sehr bescheiden. Hoher Frauenanteil in Teilzeit, da spart man viel Geld mit der lausigen PK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt nicht von der Unternehmung, wird aber von vielen Mitarbeitenden gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Immer weniger, jede/r schaut für sich - aufpassen was man zu wem sagt - sich gut stellen mit Vorgesetzten bring mehr Vorteile

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Dozentenmangel werden Pensionierte zurückgeholt. Ab und an hört man dann aber einen blöden Spruch.

Vorgesetztenverhalten

mir gegenüber ok, bei anderen musste ich schon leer schlucken und den Mund halten, fand ich diskriminierend, abwertend, haltlos

Arbeitsbedingungen

Viel zu lautes, oft hektisches Umfeld, man kann sich kaum auf die Arbeit konzentrieren.

Kommunikation

Direkte Vorgesetzte: ok

Gleichberechtigung

Bei Dozenten/Dozentinnen ok - nicht in der Administration oder auf dem Sekretariat - abhängig von der zuständigen Bereichsleitung, die Arbeiten zuteilt

Interessante Aufgaben

gibt es, indem man Aufgaben der Koordinatoren oder Bereichsleitungen übernimmt (aber nicht in deren Position oder zu deren Lohn)