ECAP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

ECAP ist mit den ÖV gut erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die autokratische Hierarchie von oben nach unten ist fast unbeschreiblich! Vordergründig wird von Partizipation gesprochen: diese endet aber, wenn man nicht mit der Chefin einverstanden ist.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde viel umstrukturiert, geändert hat sich wenig, im Gegenteil: die Verwaltung ist aufgebläht und man hat die Personen entlassen, die sich für die Kursleiterinnen eingesetzt haben.

Arbeitsatmosphäre

War sehr schlecht umd durch Micromanagement der Regionalstellenleiterin und vom unmöglichen Verhalten einer neu eingestellten Person in B&A geprägt.

Image

… wird immer schlechter!

Work-Life-Balance

Da es keine Flexibilität gab, Ferien monatelang nicht bewilligt wurden und es auch keine Teamanlässe gab, war die Work-Life-Balance nicht gut - alle mussten viel zuviel arbeiten, wurden dann aber wieder abgestraft, Planbarkeit war nicht vorhanden, v.a. seit die Bereichsleiterinnen weg sind, war es das pure Chaos!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Weiterbildungen, die aber selten zielführend sind!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

… ist keines vorhanden. Es gibt PET-Sammelbehälter, das ist es dann. Nach wie vor wird sehr viel auf Papier ausgedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Lehrpersonen war der Kollegenzusammenhalt gut. Der Zusammenhalt unter dem Adminpersonal war seltsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist wirklich gut, es werden sogar ältere Kollegen und Kolleginnen eingestellt - man schaut nicht aufs Alter! Das ist vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Keine Gleitzeit, keine Flexibilität, kein Homeoffice im Admin, selbst dann, wenn es möglich wäre (Angst vor Kontrollverlust?)

Kommunikation

…fand nicht statt und wenn scho, tlw. widersprüchlich. Keine Transparenz. Einzig eine Bereichsleiterin war immer für uns alle da, leider ist sie auch weg. Die andere Bereichsleiterin war auch ok, sie war aber nicht so lange da und wurde krank - kein Wunder!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eigentlich wären die Aufgaben interessant, aber es wird nicht zugelassen, dass man sich wirklich in die Aufgaben hineingibt und identifiziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

die Chefinnen, welche Macht ausüben -> rausschmeissen

Arbeitsatmosphäre

ganz schlimm, hinterhältige und falsche Mitarbeitende

Work-Life-Balance

interessiert keinen im ECAP

Karriere/Weiterbildung

keine Chance, man wird eher unterdrückt

Gehalt/Benefits

ganz schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

wenn die Vorgesetzte eine falsche und böse Person ist.....dann ist es schwierig, den Kollegenzusammenhalt zu leben

Umgang mit älteren Kollegen

kein Respekt, und Anstand kann man lange suchen

Vorgesetztenverhalten

nicht professionell, keine Menschlichkeit

Arbeitsbedingungen

schlimm, wenn man punkt 8.00 Uhr zur Arbeit erscheint, wird man schon böse angeschaut

Kommunikation

es wird gar nicht kommuniziert, aber hinter dem Rücken reden und andere schlecht machen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

na ja, wenn man freier wäre im Gestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxisches Verhalten gefördert. Konflikte werden kontrolliert statt gelöst. Mobbing und Gashlighting

Verbesserungsvorschläge

Veraltete Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Work-Life-Balance

Keine

Gehalt/Benefits

Miserabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Belastend

Kollegenzusammenhalt

Nur um zu schleimen

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Unproduktiv

Arbeitsbedingungen

Belastend

Kommunikation

Von oben herab

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz an zentraler Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

langjährige Mitarbeitende gehen, die Gründe interessiert die GL nicht, es ändert sich nichts an den bemängelten Problemen seit ca. 3-4 Jahren

Verbesserungsvorschläge

interne Kommunikation verbessern, Kursleitende in Entscheide mit einbeziehen und wie Erwachsene behandeln, angemessene Weiterbildung anbieten

Arbeitsatmosphäre

schlechtes Betriebsklima, MA haben Angst ihre Meinung zu äussern

Image

wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Stundenpläne können innert 2 Tagen ändern, es gibt keinen Ersatz für ausfallende Stunden

Karriere/Weiterbildung

die obligatorische interne Weiterbildung ist ein Witz, absolut kein Lerneffekt

Gehalt/Benefits

Fr. 70.- pro Lektion (inkl. Vor- und Nachbearbeitung) im Strategie-Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier und PET wird speziell gesammelt

Kollegenzusammenhalt

das Team unterstützt sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

viele langjährige Kollegen haben in den letzten 5 Jahren gekündet aus Frust

Vorgesetztenverhalten

Aussage auf Kritik: Wem es nicht passt kann ja gehen

Arbeitsbedingungen

im Sommer wird es sehr heiss in den Zimmern, es hat nur 1 Stehventilator

Kommunikation

findet nicht statt, Kritik kommt bei der GL nicht gut an

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

vielseitige Kurse für Stellensuchende

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare, einfache und faire Kommunikation. Verantwortung gegenüber allen Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal bleiben einzelne Mitarbeitende zu lange in einer Funktion, für die sie nicht so gut geeignet sind, weil der Arbeitgeber sehr sozial ist. Sozialkompetenz könnte noch stärker gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema „Selbstfürsorge“ sollte gerade in der Leitung noch stärker berücksichtigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, interkulturelles Team, alle sind hilfsbereit und unterstützen einander.

Image

Sozial, alternativ, aktiv für Geflüchtete und Schlechtergestellte. Das Leitbild wird im Alltag weitgehend gelebt.

Work-Life-Balance

Überzeit kann kompensiert werden, es wird sehr viel Rücksicht auf individuelle Lebenssituationen genommen.

Karriere/Weiterbildung

Alle Mitarbeitenden können jedes Jahr diverse Weiterbildungen kostenfrei besuchen. Man kann aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen.

Gehalt/Benefits

Besonders die Sozialleistungen sind hervorragend, auch die Ferienregelung und für die Kursleitenden das garantierte Mindest-Jahrespensum, was finanzielle Sicherheit gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeitende, die freiwillig bleiben und über das Pensionsalter hinaus arbeiten, nicht aus Geldnot, sondern weil sie die Betriebskultur schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Leistet viel, verlangt auch viel, man kann konstruktive Kritik anbringen.

Arbeitsbedingungen

Guter Lohn, sozialer Arbeitgeber (Stiftung, GAV) und toller Rückhalt bei Krankheit/Unfall.

Kommunikation

Klar und meistens strukturiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Interessen können mehr Aufgaben übernommen werden, viele Freiheiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, wechselnde Teamkollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig finanzielle Sicherheit: Man erfährt sehr kurzfristig (ca. 1-2 Tage im Voraus), ob man weiterhin beschäftigt wird für nächste Kursperiode. Wenn nicht, entfällt der Lohn und man ist auf sich gestellt.
Führungspolitik ungenügend, konkret Bereichsleitung sowie Geschäftsführung.
Umgang mit Mitarbeitern Administration sowie Kursleitungsmitarbeitern.
Alle sehen zu, wie andere Mitarbeiter schlecht behandelt werden und unternehmen nichts, aus Angst vor Entlassung. Toxische Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungspersonen einstellen, Administationsteam entlasten (ich war Kursleiterin und hatte enten Kontakt zur Admin, die völlig überlastet ist)

Arbeitsatmosphäre

bedrückend, negativ, toxisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man wird darauf aufmerksam gemacht, sparsam zu kopieren

Kollegenzusammenhalt

z.T. weiss niemand, wem er vertrauen kann

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell, nicht wertschätzend, überimpulsiv, indirekt wird negativ über Kollegen gesprochen

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

40-Stunden-Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

no comment

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturieren, Erneuern, Weiterbildung für Vorgesetzte (v.a. MA-Führung), uvm

Arbeitsatmosphäre

Oft bedrückend, scheint von Angst geprägt

Work-Life-Balance

Viel Arbeit und Einsätze am Abend und/oder Samstag, Kompensieren unmöglich. Anfang Jahr müssen Ferien beantragt werden, das OK kommt erst nach mehrmaligem Nachfragen (z.B. 10 Tage vor Ferienbeginn) Man muss selber Stv suchen.

Karriere/Weiterbildung

keine echte Chance - habe alle Weiterbildungen selber bezahlt und extern gemacht in den Ferien oder an Wochenenden

Gehalt/Benefits

Trotz GAV sehr bescheiden. Hoher Frauenanteil in Teilzeit, da spart man viel Geld mit der lausigen PK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt nicht von der Unternehmung, wird aber von vielen Mitarbeitenden gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Immer weniger, jede/r schaut für sich - aufpassen was man zu wem sagt - sich gut stellen mit Vorgesetzten bring mehr Vorteile

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Dozentenmangel werden Pensionierte zurückgeholt. Ab und an hört man dann aber einen blöden Spruch.

Vorgesetztenverhalten

mir gegenüber ok, bei anderen musste ich schon leer schlucken und den Mund halten, fand ich diskriminierend, abwertend, haltlos

Arbeitsbedingungen

Viel zu lautes, oft hektisches Umfeld, man kann sich kaum auf die Arbeit konzentrieren.

Kommunikation

Direkte Vorgesetzte: ok

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

gibt es, indem man Aufgaben der Koordinatoren oder Bereichsleitungen übernimmt (aber nicht in deren Position oder zu deren Lohn)

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibilität bei pensum und einsatzzeiten ist möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie oben aufgeführt

Verbesserungsvorschläge

gesamte leitungsebene austauschen und profis anstellen, die mehr wollen, als an ihren alterssitzen festhalten

Arbeitsatmosphäre

wie eine dysfunktionale familie

Work-Life-Balance

interessiert hier nicht wirklich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wichtig für das imitsch, aber nicht wirklich überzeugend

Kollegenzusammenhalt

dazu wäre eine gesunde firmenkultur nötig

Umgang mit älteren Kollegen

an schäbigkeit nicht zu überbieten

Vorgesetztenverhalten

enttäuschend

Arbeitsbedingungen

top leistungen erbringen unter mangelhaften voraussetzungen, schwierig

Kommunikation

man gibt sich mühe

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

kaum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde ein GAV ausgehandelt und zugestimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Umsetzung von Vereinbahrungen aus Gesprächen oder Sitzungen werden nicht oder viel später ausgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich mehr für die Belange und Probleme der Mitarbeiter interessieren und vorallen MA ernst nehmen, dann kann es wieder bergauf gehen. Wichtig ist auch die Infrastuktur zu modernisieren, altes Zeug entsorgen, mehr auf Hygiene achten und mehr neue Toiletten.

Arbeitsatmosphäre

Wenig bis keine Wertschätzung der täglich erbrachten Leistungen von den Mitarbeitenden

Image

Das Image der Firma wird sehr schlecht von den Mitarbeitenden angesehen und kommuniziert. Aussen hui innen pfui.

Work-Life-Balance

interessiert die Vorgesetzten wenig, es wird meistens unter den Mitarbeitern ausgemacht, weil es Stundenlohn gibt, kann man Ferien zu jeder Zeit nehmen, Die Arbeitszeiten sind okay.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten, aber diese haben kein Einfluss auf die Karriere und bieten keinen beruflichen Aufstieg.

Gehalt/Benefits

Das positive zuerst, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Es gab seit vielen Jahren, dank dem GAV, eine kleine Lohnerhöhung von rein netto 0,5%.
Leider gibt es immer mehr administrative Tätigkeiten, dadurch hat sich der Zeitaufwand für die eigentliche Vorbereitung erhöht, aber diese Mehrzeit ist selbstverständlich und wird nicht honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Sammeltonnen für PET und Alu, sonst ist Umweltschutz kaum ein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Ist leider nicht mehr vorhanden, Jeder arbeitet für sich, kein ehrlicher Austausch mit den Kollegen und gespielte Freundlichkeit. Jeder will mehr Arbeit als zur Verfügung steht, und da ist jedes Mittel recht, die Kollegen auszuspielen und anzuschwärzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, sie bekommen wie alle anderen Mitarbeitenden wenig Wertschätzung. Pensionierungen werden je nach Vorgesetzten mit Würde vollzogen, oder es gibt eine Verabschiedung ohne Emotionen.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter, schlecht nachvollziehbare Entscheidungen, Mitarbeiter werden selten bei Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist nicht an das Klientel angepasst, die Unterrichtsräume sind teilweise sehr klein oder es hat zu wenig Räume, die Unterrichtsräume haben moderne Medien zur Verfügung, die Computer laufen nicht konstant, es gibt immer wieder Probleme

Kommunikation

Schlechte Kommunikation der Vorgesetzten zu ihren Mitarbeitern, unterschiedliche, unvollständige oder keine Informationen z.B. Einstellung von neuen Personal, aktuelle Stellenbeschreibungen, interne Neuigkeiten ...

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht verteilt, Vorschläge für die Ausgestaltung seiner Aufgaben wird in Eigeninitiative erbracht und von den Vorgesetzten kaum beachtet oder akzeptiert.