Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ecole de Couture Valais die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
La communication est insuffisante. Les informations importantes ne sont pas transmises à l’ensemble des collaborateurs en même temps.
Des postes de travail avaient été promis au sein de l’école, mais certains collaborateurs ont finalement été affectés au magasin de tissus appartenant à la fille de la direction
La solidarité entre collègues est forte. Nous nous soutenons mutuellement, notamment parce que nous faisons face aux mêmes difficultés au quotidien
Les collaborateurs sont également contactés pendant leurs jours de congé ou en cas de maladie, même lorsque cela ne semble pas nécessaire
Au lieu de rechercher le dialogue avec les collaborateurs, la direction semble parfois adopter une attitude qui pousse les employés à quitter l’entreprise d’eux-mêmes, plutôt que d’aborder les difficultés de manière ouverte et constructive
Le travail créatif avec les apprentis est enrichissant et motivant
L’atmosphère change immédiatement et devient tendue dès que la direction ou certains collaborateurs influents entrent dans l'atelier