ein guter Arbeitgeber mit potenziellem Verbessrungsvermögen
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt ein schönes Firmenspirit, sehr offen und unterstützen einen wenn man es braucht, sie sind eigentlich immer für einen da, das Produkt ist ein schönes, es ist „meistens“ durchdacht und organisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich bin sehr glücklich mit meiner entscheidung, ich empfehle es allen, mehr als eventuell andere Airlines, für eine bestimmt Zeit
Verbesserungsvorschläge
mehr Modelle für Studenten, Freelance, Teilzeit … eventuell einfachere Aufstiegsmöglichkeiten ins Büro
Arbeitsatmosphäre
generell junge Leute und alle motiviert, sehr familiär und klein (für eine Airline)
Work-Life-Balance
Es ist sehr schwierig in der Fliegerei eine Work Life balance zu haben, aber man hat relativ viel frei und auch lange Layovers also all in all kann man (wenn man sich so ein Lifestyle wünscht) nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
wie schon erwähnt, man kann Chef de cabine werden und eventuell in die Büros, wenn man es schafft
Gehalt/Benefits
ich denke man verdient leider nicht genug als Cabin Crew, man kann sich ein Stück hocharbeiten als Chef de cabine aber sogar da ist der Lohn relativ tief
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es bleibt eine Fluggesellschaft aber es wird sich Mühe gegeben so viele Ideen für das Umweltbewusstsein zu verwirklichen
Arbeitsbedingungen
wissend dass Edelweiss relativ „klein“ ist im Vergleich zu anderen Lufthansa Airlines sind die Arbeitsbedingungen bzw Modelle (Freelancer/Monats…) noch nicht so fortgeschritten und könnten besser sein
Kommunikation
ich finde es könnte besser sein, aber es ist sehr situativ und die Vorgesetzten haben das letzte Wort
Gleichberechtigung
es sind mehrheitlich Frauen und alle verdienen gleich je nach Positipn
Interessante Aufgaben
cabin crew sein bedeutet gut mit Menschen umzugehen und es kann zu stressigen, langen, anstrengenden Tagen kommen aber die Aufgaben im Job selber wiederholen sich und sind nicht interessant