Katastrophale Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Eine Möglichkeit Misstände anonym melden zu können. z.B. an den Verwaltungsrat. Alleine die Existenz einer solchen Meldestelle wirkt präventiv gegen Fehlverhalten und Machtmissbrauch von Führungspersonen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden zu spitzeln gemacht. Es ist offiziell untersagt, untereinander über privates zu sprechen. Handyverbot, es darf nicht einmal auf dem Pult liegen. Internetverbot.
Work-Life-Balance
I.d.R. kann kurzfristig Freigenommen werden
Kollegenzusammenhalt
Unter Mitarbeitern herrscht aufgrund der Situation meist hohe Solidarität und gegenseitiger Schutz.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau diese werden häufig
Vorgesetztenverhalten
Das untere Kader hat kaum irgendwelche Kompetenzen. Mitarbeiter werden von GL gekündigt ohne dass die direkten Vorgesetzen und HR davon kenntnis haben. Angestellte werden vor andern hemmungslos schlechtgeredet und generell abgewertet.
Kommunikation
Es gibt keine Unternehmenskommunikation. Keine Informationen seitens GL über geplantes und Unternehmensentwicklung. Grundsätzlich kein Einbezug direkt Betroffener Mitarbeiter in Veränderungsprozesse.