Katastrophale Bedingungen mit unglaublich hohen Fluktuation. Nicht von "EMS" vor der Eftec Bezeichnung blenden lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puhhhh.....man kann mit dem Fahrrad den Bodensee erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben schon genannt - wirklich, leider sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen - kann nicht sein, dass Eftec nicht ausbildet. Junge Leute braucht das Unternehmen, die sich mit dem Unternehmen identifizieren können und es aufbauen. Neues ERP System - ganz ganz wichtig! Kunden arbeiten alle mit anderem System (möchte hier nicht erwähnen welches) - wäre das Leben für alle Beteiligten viel einfacher. (Ich weiß - Kostenfrage). Kunden und Mitarbeiter verärgern - KEINE? (dann bleiben vielleicht die Mitarbeiter auch erhalten)
Arbeitsatmosphäre
Chaos und Stress pur...
Kommunikation
keine bis viel verspätet
Kollegenzusammenhalt
wenn man monatelange zusammen arbeitet ist ok.
Work-Life-Balance
Keine
Vorgesetztenverhalten
Lol....war nach paar Wochen verschwunden.... wie geschrieben hohe Fluktuation
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und für alles gibt es Abläufe...aber wenig interessant
Arbeitsbedingungen
Sehr ungenügend
IT Katastrophe - wer dieses beknackte ERP System entwickelt hat, muss schon.... aber wer das noch bei sich im Unternehmen einführt, ist noch mehr..... Mein Gott nutzt doch das gleiche für das Mutterkonzern!
Die Mitarbeiter in der Produktion/Logistik haben mir leid getan. Sehr traurig solche Arbeitsbedingungen in der Schweiz zu sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter bekommen Wasser um sonst, da man aus der Leitung nicht trinken sollte....toll...
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, es war ok. Gehaltserhöhung gibt es aber nicht. Also schon beim Bewerbungsgespräch hoch ansetzen und bis zur Rente durchhalten. :-))
Image
Ganz schlecht... von wenigen Mitarbeitern, die dort paar Jahre am Stück gearbeitet haben, waren alle unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Was gemacht werden musste, wurde gemacht...na immer hin.