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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    6.6666666666667%
    Gut (4)
    26.666666666667%
    Befriedigend (6)
    40%
    Genügend (4)
    26.666666666667%
    2,68
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
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    3,70
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

EFTEC AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,68 Mitarbeiter
3,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Wer lange dabei ist, wird eher befördert (auch bei weniger Qualität). Karriereaufstieg möchte ich hier nicht, da es Richtung nomineller Führung immer unausstehlicher zu werden scheint.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehört zur Investition = alles auf Minimum fahren (Dagobert-Prinzip)

Image

Als kundenfreundlich und günstiger Anbieter bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Trennung von Reklamationsbearbeitung und Kundenserverice im Labor von Entwicklungsprojekten (Forschung und Entwicklung!)

Pro

Antrags-, Auftragswesen

Contra

Chronische Überlastung mit Projekten, Zielen etc. - aber bei verzögerter Investition (Platz, Mitarbeiter, Neuanschaffungen)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    EFTEC AG
  • Stadt
    ROMANSHORN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 02.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    EFTEC AG
  • Stadt
    ROMANSHORN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 18.März 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Dies ist eine Mischbewertung aus allen Vorgesetzten, mit denen ich in Kontakt stehe.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind interessant, die meiner Meinung nach WICHTIGEN Punkte sind interessant; die Praxis (statt Entwicklung mehr Anwendungstechnik nebst Zolltarifnummern, Reklamationsbearbeitung etc. = 80%) ist uninteressant und entspricht NICHT meinen damaligen Erwartungen (Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräch)!

Kommunikation

Chaos in Abteilungsübergreifenden Prozessen (Produktion- QS-AWT/F&E-Verkauf); verspätete oder verfälschte Kommunikation (Mitteilungen zu Neueinstellungen, Personalwechsel, Versprechungen, Anräge zur Beschaffung)

Karriere / Weiterbildung

Karriere durch fleissiges Interagieren möglich. Weiterentwicklung menschlich und fachlich: für mich nicht! Keine Zeit zu Fortbildungen (ausser am Wochenende zu Hasue :o)). Personal insbes. Führung mit mangelnder fachlicher Ausbildung, was sich auch auch meinen Alltag auswirkt. Ich möchte wieder in anderen Sphären arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Schlechter Gebäudezustand (Heizung, ziehende Fenster, undichte Wände); ansonsten min. Urlaub (20 Tage), max. Arbeitszeit (43 Wochenstd.) und permanenter Erfolgsdruck

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur auf das Nötigste und bei Auflage. In Firmenphilosophie gibt es keinen Platz dafür.

Work-Life-Balance

Man muss sich selber Grenzen setzen (Dienstreisen, Eigeninitiative, giute Vorbereitung ...), sonst kann man bis zum Umfallen arbeiten: "Kleiner Finger - ganze Hand". Wenn man weniger gibt, kommt man auch ganz gut durch. Motivation ist mit Vorsicht zu geniessen.

Image

Nach aussen hui.
Nach innen ... Leute die gehen haben alle ein-Hellinge Meinung

Verbesserungsvorschläge

  • Aus den Kritikpunkten geht für Köpfe, die sich mit KVP, Coaching, Personal und nominelle Führungskultur beschäftigen, alles hervor. Ein Grundhaltung, die zu ändern wäre: "Hacking on the roots instead of hacking on the leafes." Mehr leben und verstehen lernen als reden mit eingeschliffenen Worten. Dazu müsstesich die nominelle Führung auch mehr einmischen oder einbinden lassen; derr fehlt aber total die Basis.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    EFTEC AG
  • Stadt
    ROMANSHORN
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    6.6666666666667%
    Gut (4)
    26.666666666667%
    Befriedigend (6)
    40%
    Genügend (4)
    26.666666666667%
    2,68
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

EFTEC AG
2,74
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,03
52.073 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen