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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine personale Positive Aspekte des Unternehmens
Pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung
In meinen 10 Jahren bei EFTEC wurde mein Lohn immer pünktlich bezahlt – kein einziges Mal mit auch nur einem Tag Verspätung. Das zeigt für mich, dass das Unternehmen zuverlässig und verantwortungsvoll mit seinen Mitarbeitenden umgeht.
Unterstützung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen
Wenn man Hilfe benötigt, muss man einfach danach fragen. Wenn es im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens liegt, ist EFTEC meiner Erfahrung nach bereit, die Mitarbeitenden zu unterstützen ...
Stimmung in der Produktion
Die Aktuelle Wirtschaftliche Lage verhindert sie nicht Verbesserungen und neue Ziele zu verfolgen. Es werden immer Möglichkeiten zur Verbesserung gesucht wen keine vorhanden sind werden diese generiert.
Zukunftsperspektive ist gegeben.
Bezahlung ist Ok
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider befindet sich der Automobilmarkt derzeit in einer schwierigen Phase und gleichzeitig in einem grossen Wandel – von fossilen Antrieben hin zur Elektromobilität. Ich persönlich bin zwar ein Liebhaber von Fahrzeugen mit Verbrennungsmotor, aber ich sehe natürlich, dass sich der Markt verändert.
Diese Situation führt zu einem gewissen Druck auf den gesamten Markt und wirkt sich auch auf die Produktion aus. In vielen Unternehmen kommt es deshalb zu Entlassungen und Anpassungen der Produktion – zum Glück war das bei EFTEC ...
Das niemand wirklich ehrlich ist, oder seine ehrliche Meinung sagen darf, es wird immer alles versucht schön zuschwatzen
Viel zu bemängeln gibt es wirklich nicht. Mir selber hat es in den über 6 Jahren sehr Spaß gemacht.
unorganisiert
Das System ist zu starr
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass das Unternehmen bei einigen konkreten Punkten kurzfristig Verbesserungen umsetzen sollte.
1. Temporärmitarbeitende
Wenn ein Temporärmitarbeiter gute Leistungen zeigt und der Schichtführer bestätigt, dass er ein zuverlässiger und guter Mitarbeiter ist, sollte meiner Meinung nach möglichst schnell eine direkte Anstellung bei EFTEC geprüft und angeboten werden. Ein guter Mitarbeiter sollte nicht unnötig lange in einem temporären Arbeitsverhältnis bleiben.
Umgekehrt sollte aber auch klar gehandelt werden, wenn ein Temporärmitarbeiter die Anforderungen nicht erfüllt oder dauerhaft keine ausreichende Leistung zeigt. ...
macht keinen Sinn, da immer gleich weiter gemauschelt wird
Weiterhin investieren!
Man sollte für die Position, die man innehat, qualifiziert sein.
Durch einführen von Homeoffice würde sich die Work Life Balance verbessern. Dies würde auch die Stellenbeschreibung für Offene/Neue Stellen attraktiver gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von EFTEC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Das ist das einzige, was noch bei gewissen Personen vorhanden ist.
Jeder weiss wo er sich befindet und wird dafür angemessen entlöhnt
Ich fühle mich in meinem neuen Job sehr wohl, besonders in der Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten. Er hilft mir dabei, das System besser zu verstehen, und erklärt mir vieles geduldig. Es ist wirklich schön, mit ihm zu arbeiten, weil er mir jeden Tag Motivation gibt und mich unterstützt.
Tolle Kollegen
Abteilungs- und Schichtübergreifend
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFTEC ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich persönlich finde, dass das Marketing des Unternehmens praktisch nicht existent ist. Leider hat das Unternehmen auch keine besonders gute Reputation. Trotzdem bin ich ehrlich der Meinung, dass es eines der besten Unternehmen ist.
Ich finde es schade, denn meiner Meinung nach sollte man ein paar Franken mehr in das Marketing investieren – nicht nur, um das Unternehmen besser zu positionieren, sondern auch, um nach außen zu zeigen, dass das Unternehmen wirklich an den Menschen interessiert ist.
Firma ist nicht wiklich angesehen
Hier muss ganz dringend gehandelt werden, so kann und darf es nicht weitergehen. Ständig Aufgaben und Verantwortung sowie Angst zu verbreiten an die Mitarbeiter, ist aus meiner Sicht kontraproduktiv! Die Fluktuation ist extrem hoch und sehr ungesund für ein Unternehmen dieser Größe.
Wenn Sie das hier lesen ;
Bitte ändern Sie was !
Wer nicht mit der Zeit geht, muss mit der Zeit gehen.
Leider wird der schlechte Ruf der Firma immer bekannter, was teilweise peinlich ist. Vor allem seit alles ans Licht kommt über die Medien.
Besser verschweigen, wo man arbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Unternehmen entspricht auch meinen persönlichen Lebensprinzipien: Wer bereit ist zu arbeiten, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, bekommt die Möglichkeit, etwas zu erreichen.
Ich selbst habe bei EFTEC in der Abteilung RUSS angefangen und mich Schritt für Schritt weiterentwickelt. Danach bin ich zu den Maschinen gewechselt, anschliessend zu den Reaktoren. Danach war ich als Supervisor tätig, später als Schichtleiter und heute arbeite ich im Büro in der Produktionsplanung.
Diese Entwicklung zeigt für mich ganz klar, dass es im Unternehmen ...
Wird extrem unterstützt und gefördert
Es wird immer mehr Wert auf die Weiterbildungen der Mitarbeiter gelegt. Den Mitarbeiter werden jeweils die Möglichkeit angeboten sich weiterzubilden in ihren Bereichen
man versucht es, aber eben
Weiterbildungen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EFTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet EFTEC besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EFTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EFTEC als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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