21 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Wie man es nciht machen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Romanshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Katastrophen gehören zum Geschäft
Image
Interessiert keinen
Work-Life-Balance
Nicht hier
Karriere/Weiterbildung
Passiert nachdem man aus dem Unternehmen ausscheidet, denn es kostet ja Geld!
Gehalt/Benefits
Kommt pünktlich an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nope
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, welche wissen wie man mit dem System sich arrangieren muss
Umgang mit älteren Kollegen
Solange du deine Aufgabe erledigst und verstehst wie man Aufgaben aus dem Weg gehst geht es.
Vorgesetztenverhalten
sind vom System getrieben
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, entweder ist es zu heiß oder zu kalt. Kannst nicht die Temperatur in Raum nicht einstellen,
IT von 1985, kein Update von Systemen, Excel über alles!
Kommunikation
Findet nicht statt, muss man sich selbst aufbauen, Gerüchte sind schneller und zieltreffender
Gleichberechtigung
Egal wer du bist, Hauptsache du funktionierst
Interessante Aufgaben
Nope, nicht vorhanden
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Zuviel Druck. Unrealistische Ziele. Am Automotivemarkt vorbeiarbeiten. Langjährige Mitarbeiter kaltblütig entlassen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Romanshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider zuviel Druck. Konkurrenz im Team wird gerne genutzt anstatt das Teamgefühl zu stärken. Psychologische Tricks. Hier werden die oberen Managementebenen geschult um es direkt an den eigenen Mitarbeitern anzuwenden.
Ziele am Jahresanfang schon zu hoch und man weiß das man es nicht schaffen kann. Daher auch der hohe Anteil an der variablen Vergütung. So wird wieder eingespart.
Image
Kein gutes Image bei Kunden. Business wird bekommen weil man möglichst jeden Wettbewerber unterbietet. Weniger aus qualitativer Sicht.
Work-Life-Balance
Zwar Gleitzeit und Home-Office im Vertrieb aber durch den hohen Druck und den bürokratischen Aufwand irgendwelche Charts etc. vorzubereiten pfeift man regelrecht regelmäßig aus dem letzten Loch. Am Wochenende muss noch gearbeitet werden um Montags Deadlines erreichen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Ebenen.
Gehalt/Benefits
Fürstliche Bezahlung im Vertrieb. Bei der Einstellung begeistert, mittlerweile ist mir klar warum. Man bekommt nichts geschenkt…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betrachtet man den Dienstwagenpark absolute Katastrophe auch wenn ich persönlich einen Dienstwagen habe. Aber in Bezug auf Umwelt ist die Richtlinie alles andere als Umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich länger kennt ist er gut. Aufgrund der Säuberungswelle während Corona 2020 ist jeder sehr zurückhaltend im Austausch. Keiner traut sich was zu sagen weil es in die oberen Ebenen durchsickern könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig von Alter und Unternehmenszugehörigkeit wird gekündigt. Gerade zu Coronazeiten nicht Solzial. Das schmerzt mich persönlich sehr!
Vorgesetztenverhalten
Neue Führung. Seitdem große Unruhe. Bereits Kündigungen im Team erfolgt. Neues Personal wird nicht öffentlich gesucht um bloß nicht am Markt aufzufallen.
Arbeitsbedingungen
Keine Unterstützung bei der Homeoffice Ausstattung.
Kommunikation
Im Team ok. Ansonsten werden Unternehmensentscheidungen und Informationen nicht weitergegeben. Man soll sich um seinen Bereich kümmern, Punkt.
Interessante Aufgaben
Aufgabe an sich ist gut. Produkte sind in einigen Bereichen wettbewerbsfähig. Wenig Pionierarbeit da dies Invest bedeutet. Als Schweizer AG sind aber Dividenden wichtig. Unternehmensführung lobt sich ständig wieviel Verdient wird. Daher wenig Invest in Entwicklung. Es wird mit vorhandenen Mitteln versucht das maximale Herauszuholen. Heute gut aber morgen?
Gleichberechtigung
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Reporting und Massnahmen ohne Kundenverständnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
gibts ja, wird nicht gehört
Arbeitsatmosphäre
jeder ist froh, wenn er im Home-office sein darf, kann....
Image
DAs Image am Ort. Der Aktienkurs ist natürlich das andere Image
Work-Life-Balance
der Druck führt unweigerlich zu einer schlechten Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Wurde mal vor 3-4 Jahren extrem gefördert. Aktuell = 0
Kollegenzusammenhalt
wenns dann ums überleben geht, ist diese auch dahin
Umgang mit älteren Kollegen
kurz vor Pension (3 Jahre) wird noch gekündigt. Lieber kündigen als in Kurzarbeit zu gehen während Corona.
Vorgesetztenverhalten
die wechseln alle 3 Jahre - 0 Konstanz
Kommunikation
heute so, morgen so... keine Struktur
Interessante Aufgaben
wären toll, auch die Produkte, aber die Führungsetage versteht die Anwendung, Kunden nicht, sowie der Entscheidungsprozess.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Image
Hohe Fluktuationsrate spricht für sich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding, Zusammenhalt wenig bis gar nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Umsatz steht an erster Stelle, nicht die Mitarbeiter. Das wird so auch klar kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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besser meiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Romanshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
übelster umgang mit den arbeitern. vorgesetzte haben nur ihre jahres endprovision vor augen.
Image
gibt sich nach aussen gerne korrekt. ist in wirklichkeit alles andere.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
als temporär katastrophal (vetternwirtschaft mit temporärbüro). als festangestellter an der grenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden. abfalltrennung ein fremdwort in der firma. keine zeit für so kleinigkeiten weil produziert werden muss.
Kollegenzusammenhalt
etwas zusammenhalt kann sich bilden. muss aber nicht. da jeder dem vorgesetzten gefallen will.
Umgang mit älteren Kollegen
einigermassen entspannter umgang. aber die vorgesetzten sehen das nicht gerne und spionieren.
Vorgesetztenverhalten
schlimm. ausbeutung scheint die devise zu sein. wird ausschliesslich über und nicht mit einem gesprochen.
Arbeitsbedingungen
schmutzigste firma. überall russ und staub. und im abteil wo russ und staub akzeptabel ist gibt es giftige lösungsmittel in der luft.
im winter friert man. im sommer erstickt man fast. null klimatisiert. abzugsanlagen veraltet und nur alibi falls die suva mal kommt.
Kommunikation
praktisch keine vorhanden.
Gleichberechtigung
der arbeiter hat nichts zu melden sonst fliegt er.
Interessante Aufgaben
wird kein wert darauf gelegt in dieser bude.
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Macht euch BITTE schlau und liest den Zeitungartikel der WOZ zeigt exakt auf wie die Firma tickt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Image
Bröckelt
Work-Life-Balance
es besteht kein einklang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur das Ergebnis zählt
Karriere/Weiterbildung
Dafür muss man geschaffen sein/existiert
Kollegenzusammenhalt
das ist euch das einzige positive
Umgang mit älteren Kollegen
artikel gelesen ? (WOZ)
Vorgesetztenverhalten
eiskalt ohne Rückgrad
Arbeitsbedingungen
so lala
Kommunikation
möglichst Null so endstehen keine Diskussionen
Gehalt/Benefits
nur das Ergebnis zählt
Interessante Aufgaben
eher weniger
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Miserable Arbeitsbedingungen - Viel Fluktuation - Dafür flexibel bei Lieferungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexibilität bei Lieferungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben genannt
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Mitarbeiter in fast allen Bereichen
-Bessere Infrastruktur
-Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Viel schlechte Laune bei den Mitarbeitern. - Alle gestresst da Mitarbeiter knapp gehalten werden um Geld zu sparen.
Sehr viel Fluktuation
Image
Gegen aussen eventuell gut da EMS Konzern.
Gegen innen, katastrophal
Work-Life-Balance
öfters musste ich in einer Woche 3x 12h arbeiten um das eigene Tagesgeschäft am laufen zu halten ist doch etwas viel. Überstunden oder Mehrarbeit ok - 12h nicht.
Überstunden können nicht ordentlich abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Die eigentlich nötigen Schulungen für meine Stelle wurden bei mir nicht gemacht. Es wurde mir erzählt man darf es ohne.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay. nicht herausragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Chemiefirma
-Unnötger Papierverbrauch im Büro durch alte Abläufe
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, jedoch spürt man, dass jeder Mitarbeiter wie oben genannt seinen einen "Ar..." versucht zu decken, in dem er alle möglichen Vorgesetzten und Mitarbeiter ins CC packt --> Abschiebung von Verantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind vorhanden. Wie der Umgang ist kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
War in meiner Abteilung gut, von anderen kann ich nicht sprechen.
Vorgesetzte aka MGMT kommuniziert nicht richtig
Arbeitsbedingungen
-Uralte Server, schlechtes ERP System (keine Anbindung von 3rd Party apps)
-Staub / Russ überall
-Stressiger Alltag
-Veraltetes Gebäude ohne Klimaanlage
Kommunikation
Keine Kommunikation vom MGMT an die
Untereinander werden Mails nur mit CC an alle möglichen Personen versendet.
Gleichberechtigung
Kam mir als junger Mitarbeiter wie ein Lehrling vor. - Mitarbeiterin wurde klar bevorzugt in unsere Abteilung
Interessante Aufgaben
Veraltete Abläufe und Prozesse. An sich durch die Industrie sicher spannend - leider alles verlatet.
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Katastrophale Bedingungen mit unglaublich hohen Fluktuation. Nicht von "EMS" vor der Eftec Bezeichnung blenden lassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puhhhh.....man kann mit dem Fahrrad den Bodensee erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben schon genannt - wirklich, leider sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen - kann nicht sein, dass Eftec nicht ausbildet. Junge Leute braucht das Unternehmen, die sich mit dem Unternehmen identifizieren können und es aufbauen. Neues ERP System - ganz ganz wichtig! Kunden arbeiten alle mit anderem System (möchte hier nicht erwähnen welches) - wäre das Leben für alle Beteiligten viel einfacher. (Ich weiß - Kostenfrage). Kunden und Mitarbeiter verärgern - KEINE? (dann bleiben vielleicht die Mitarbeiter auch erhalten)
Arbeitsatmosphäre
Chaos und Stress pur...
Image
Ganz schlecht... von wenigen Mitarbeitern, die dort paar Jahre am Stück gearbeitet haben, waren alle unzufrieden.
Work-Life-Balance
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter bekommen Wasser um sonst, da man aus der Leitung nicht trinken sollte....toll...
Karriere/Weiterbildung
Was gemacht werden musste, wurde gemacht...na immer hin.
Kollegenzusammenhalt
wenn man monatelange zusammen arbeitet ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Lol....war nach paar Wochen verschwunden.... wie geschrieben hohe Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Sehr ungenügend
IT Katastrophe - wer dieses beknackte ERP System entwickelt hat, muss schon.... aber wer das noch bei sich im Unternehmen einführt, ist noch mehr..... Mein Gott nutzt doch das gleiche für das Mutterkonzern!
Die Mitarbeiter in der Produktion/Logistik haben mir leid getan. Sehr traurig solche Arbeitsbedingungen in der Schweiz zu sehen.
Kommunikation
keine bis viel verspätet
Gehalt/Benefits
Ich denke, es war ok. Gehaltserhöhung gibt es aber nicht. Also schon beim Bewerbungsgespräch hoch ansetzen und bis zur Rente durchhalten. :-))
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und für alles gibt es Abläufe...aber wenig interessant
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belogen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mann jeder zeit rauchen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Logistik gezwungen ist jeden Tag 9.5h zu arbeiten.
Keine Verplegungsmöglichkeiten.
Wer die Cheffen kennt hat die macht egal ob Sachkompetenz oder nicht
Verbesserungsvorschläge
Väterliwirtschaft beenden... Löhne anpassen...
Arbeitsatmosphäre
Alle haben angst um Arbeitsplatz. Den jeder ist ersetzbar und das wird auch so komuniziert
Image
Die allgemeine Meinung ist sehr schlecht! Sogar beim Rav
Karriere/Weiterbildung
Keine oder nur bedingte möglichkeit. Arbeitskolege musste 3jahre bitten, bis er die Weiterbildung machen durfte.
Gehalt/Benefits
29jähriger Logistiker verdint 4000.-. Seit 3jahren keine Lohnerhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein wert auf die Umwelt oder auf die Gesundheit der mitarbeiter wert gelegt. Arbeiten ohne maske im Lössungsmitteldampf
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskolegen sind sehr nett...
Umgang mit älteren Kollegen
Treu zu Mittarbeitern wenn sie lange hier arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Chefen sind leider sehr hilflos. Sie müssen machen was mittarbeiter sagen, vorausgesetzt der Mitarbeiter kennt mehr in der Firma
Arbeitsbedingungen
Stapler veraltet, kaput und sehr schmutzig
Kommunikation
Keine Komunikation vorhanden
Gleichberechtigung
Lohn von Feauen in der Produktion unter dem Mindestlohn. Temporär 18.- pro h
Interessante Aufgaben
Kleben von Etiketen auf Fässer
Work-Life-Balance
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es läuft gut in dieser Firma, aber nicht, weil man alles richtig macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führungskräfte, mangelnde Kommunikation, Zeitarbeitskräfte, da sie wieder gehen, wenn sie das erforderliche Wissen haben ihren Job gut zu machen.
Verbesserungsvorschläge
In allen Bereichen faire Gehälter (sorgt für Unfrieden und kurze Betriebszugehörigkeit). Dem permanenten Wechsel an Mitarbeitern entgegenwirken. Das Geld, das man da einspart wird durch die Einarbeitung und viele andere Probleme relativiert.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Image
Das Unternehmen wird mit der Blocher-Dynastie in Verbindung gebracht. Leider muss ich sagen, dass die EFTEC im Vergleich zu so manchem Wettbewerber nahezu unbekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Bei der EFTEC wird vieles angelernt. Wenig Karriere-Perspektiven und Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Betriebsklima unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In der EFTEC wird häufig Chef, wer die längste Betriebszugehörigkeit hat. Bei der EFTEC kommt nicht unbedingt Kompetenz weiter. Junge dynamische Manager, die Kraft und Kompetenz haben gibt es in den Führungsetagen weniger. Es gibt nicht nur eine Zwei-Klassen-Gesellschaft (Ems-EFTEC) sondern eine Mehr-Klassen-Gesellschaft. Viele sind unmotiviert, aber schon viele Jahre bei der EFTEC.
Arbeitsbedingungen
Grössere Bildschirme bzw. mehrere Bildschirme würden Massen von Papier einsparen und das Arbeiten erleichtern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Man erfährt alles eher aus Zufall oder in der Kaffeeecke.
Interessante Aufgaben
Nicht gerecht aufgeteilt, kann andere Bewertungen auf dieser Seite bestätigen.
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Gehalt/Benefits
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