36 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Lagerfläche, ansonsten Ok
Freundlich, zuvorkomment,
Ist ausgeglichen
Alles Ok
Hilfe ist gerne geboten. Damit wir produktiv und genau arbeiten.
Alter ist nur eine Nummer
Mein vorgesetzter ist immer da für ein offenes Ohr. Bei problemen hat er immer gute bis ganz gute Antworten auf Lager.
Ist Befridiged
Die Kommunikation passt hervoragend
Verbesserungen sind aber immer Willommen
Vielfältigkeit es wire einem Nie langweilig, da die Arbeiten Abwegselnt und spass machen.
Die möglichkeit geben zum die welche will gerne für die firma arbeiten
Super team, bei fragen oder unklarheit war immer jemand dabei
Genau das was man sucht
Immer alle zusammen
Super und korrekt
Aponzu wegem sprach bariere bischien kompliciert, aber alle haben sich immer gut verstanden
Lohn
Schlechtes Imagine, keine Work-Life Balance, die hohen Tiere halten zusammen und kassieren die Boni, während sich die unteren Abmühen müssen
IT inkl. Geräte erneuern, Arbeitswoche und Ferien Zeitgerecht anpassen. Leiter und Leute vom Management in Weiterbildungen schicken um zu letnen wie man mit MA umgeht
Ich finde es hat ein paar nette und gute Mitarbeiter in der Firma, die meisten sind aber leider inkompetent, egoistisch und unhöflich. Leitungspersonen genau so. Zudem ist die IT mind. 20 Jahre alt
Leider wird der schlechte Ruf der Firma immer bekannter, was teilweise peinlich ist. Vor allem seit alles ans Licht kommt über die Medien.
Nicht vorhanden; 43h Woche. Home Office war bei uns nicht möglich
Es wird nicht recycelt obwohl die MA Papier und Restmüll trennen. Alles wird einfach in einen Container geschmissen, egal ob Elektronik, Möbel oder Alu Flaschen
Sackgasse
Naja immerhin stecken wir alle im selbem Boot, trotzdem schisst manchmal jeder gegen jeden
Es wird einem gesagt "dass die Dinge hier nicht besser werden und man sich damit halb abfinden muss" ausserdem werden alle bedenken angesprochen aber es wird nichts unternommen. Viele Leitungspersonen haben nicht die nötige Kompetenz und wurden durch Vitamin B Eingestellt
Alles sehr veraltet, keine Benefits, Teilweise sehr dreckig wegen der Produktion.
In meinen 2 Jahren dort wurde nichts kommuniziert und man musste immer selber allem nachrennen
Gehalt ist ok
Es wird mit Gleichberechtigung angegeben, doch sie existiert nicht
Arbeit an sich wäre noch spannend aber mit dem ganzen drum herum ist es eine Qual
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Wenn man am Standort Schweiz festhalten möchte, sollte man eine Topmoderne Firma hinstellen, alles neu aufbauen. Das hätte ein Glanzcharakter.
mehr schlecht als recht
Ich bin gegen eine Work-Life balance. Das ist ein blödes Modewort. Wenn man aber soviel Druck verspürt, dass man geistig auch zu Hause abwesend ist bei den Kindern, ist dies ungesund.
wird nur gespart
absolut kein Umweltbewusstsein, Dächer mit Leckagen
Top, super Unterstützung
kurz vor Pensionsalter wird denen gekündigt (also 3- 5 Jahre vorher), wenn man Sparmassnahmen durchführt
da wird gelogen, vertuscht, vor allem auf höchster Ebene in Romanshorn, nur um keine Anträge nach Herrliberg schreiben zu müssen. Wenn man selber mit Herrliberg in Kontakt treten möchte, wird dies unterbunden und gedroht.
eigentlich keine
es wäre soviel mehr machbar, wenn man nur die Innovation, Vertrieb auf den Kunden ausrichten würde
Digitalisierung
Teambildung fördern
Top-Management
Unter gleichgesinnten Kollegen super.
Eine diktatorische, emphatielose sowie joviale Angst und Schreckenskultur jeden Tag zu schaffen.
Die Angstkultur abschaffen und viel Vertrauen in die Mitarbeiter investieren. Die steinalte IT austauschen. Führungskräfte sensibilisieren.
Alternativ den Laden schließen und in den Ruhestand gehen.
Es kommt wie bei allen Dingen auf das wie und wo an.
Hier muss ganz dringend gehandelt werden, so kann und darf es nicht weitergehen. Ständig Aufgaben und Verantwortung sowie Angst zu verbreiten an die Mitarbeiter, ist aus meiner Sicht kontraproduktiv! Die Fluktuation ist extrem hoch und sehr ungesund für ein Unternehmen dieser Größe.
Wenn Sie das hier lesen ;
Bitte ändern Sie was !
Wer nicht mit der Zeit geht, muss mit der Zeit gehen.
In meinem Bereich absolut im Ordnung.
Ein tolles und angenehmes Team.
Führungs & Sozialkompetenz Fehlanzeige. Aus meiner Sicht, muss das obere Management sofort ausgetauscht werden was auf Grund der Inhabern aber nicht funktioniert.
Hier gibt es noch Luft nach Oben und im Grunde quasi nicht vorhanden.
Hier ist ebenfalls viel Luft nach oben.
Ein täglich bunter Blumenstrauß an Aufgaben.
Das man von der Nachtschicht in die Spätschicht wechselt und nicht in die Frühschicht.
Das man nicht 1 mal im Jahr einen Firmenausflug hat.
Ich finde es schade da ich selber mal als Temporär gearbeitet habe, dass diese bei Arbeitsreduzierung gekündigt werden. Es gibt viele Temporär Mitarbeiter die alles für die Arbeit geben wodurch auch die Firma profitiert wegen der Arbeit gekündigt werden.
Das es mehr Maschinen zum Produzieren hat.
Alle Führungskräfte sorgen dafür das immer ein gutes Arbeitsklima herrscht.
Bei Image der Firma könnte man meiner Meinung nach mehr werbe Kleidung oder Produkte herstellen welche Mitarbeiter tragen oder benutzen und das zur Werbung der Firma dient.
Work-Life-Balance ist in der Firma gut da jeder der Arbeiten kommt auf die Arbeit konzentriert ist, und in der freizeit auch mal zusammen einen Kaffee trinken können und abschalten.
Die Firma und die Führungskräfte stellen den Mitarbeiter die Interesse und Möglichkeiten haben Weiterbildungsangebote an.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, und sind zufrieden stellend.
Es herrscht ein sehr gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Wir als Kollegen in der Arbeit halten stets immer zusammen und probieren gemeinsam Lösungen für ein problem zu find.
In unserer Firma herrscht mit jedem Mitarbeiter von jung bis alt freundlicher und respektvoller Umgang.
Die Vorgesetzten sind alle Arbeitsgerecht geschult und können uns mit ihren wissen immer weiterhelfen und uns in der Firma weiterentwickeln.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Jedoch könnte man einige Maschinen mit neueren Technologie machen, und eine bessere Auswahl der Werkzeuge bereit stellen.
Die Kommunikation im Team mit den Führungskräften wie auch den Mitarbeitern ist immer da.
In der Firma herrscht Gleichberechtigung.
Zu den Interessanten aufgaben gehören für mich das verdünnen und verdicken der Pulver.
Die Firma ist sehr Human.wenn man mit den Vorgesetzten redet,finde man fast immer,eine passende Lösung für beide Seiten.
Tolles Teams ,lässige Kollegen
Wer will.kann weit kommen.Einsatzwille ist aber unverzichtbar. Von nichts kommt nichts;gilt auch hier.Aber jeder hat eine faire realistische Chance zum Weiterkommen.
Sehr gut.
Soweit ich das beurteilen kann ist das Umweltbewusstsein sehr gut.
Top
Ich spüre grosse Wertschätzung und viel Vertrauen der Führung
Fairer und respektvoller Umgang miteinander.
GL kommuniziert regelmässig und transparent.
Chance ergeben sich aufgrund erbrachter Leistungen nicht aufgrund des Geschlechtes
Selbständiges Arbeiten ist gewünscht.Vertrauensvoll
Gehalt pünktlich
Grundsätzliche Änderung der Politik des Managementes - sonst laufen noch mehr gute Leute ab.
Geprägt von Flurfunk, Gerüchten, Intrigen & Ränkespiele
Besser verschweigen, wo man arbeitet.
Im Management etwas besser als in der unteren Hirarchie
Besser, ich sage nichts dazu.
Vergessen Sie es.
Kein Kommentar...
Altes Bürogebäude aus den 80er, gefühlt wird nur in das Notwendigste investiert, Investitionen, meiner Meinung nach wird nicht genug in IT investiert und die Systeme sind veraltet,
Management hat teilweise Haushalts-Klimageräte, Heizung nicht einstellbar, Russ und Staub überall - man ist froh, wenn man zu den Preveligierten mit Homeoffice-Möglichkeit gehört, Kantine nicht vorhanden - Selbstversorgung ist angesagt.
Teilweise keine oder falsche.
Nichts!
Alles - siehe oben
DICHTM;ACHEN
Man schau zu, dass man mehr schlecht als recht die Schicht runbekommt.
Ein Blick in Kununu sagt alles.
Was ist das? Selbst bei Homeoffice-Pflicht des Bundes wird Anwesenheit im Büro erwartet.
Angebote dafür habe ich bisher nicht gespürt.
Kommt pünktlich aber unterer Mark-Niveau
Fremdwort - nur das absolut Nötigste
Ist schwieriger geworden - Jeder schaut erst einmal auf sich zuerst
Solange du funktionierst vorhanden.
Das Team als das Fundament zu sehen ist Fehlanzeige.
Nach oben schleimen und nach unten treten.
Maschinenpark aus dem Mittelalter, russbelastete Produktion, eine IT, die kaum funktioniert. Wer darauf steht - herzlich willkkommen.
Kaum und oftmals Kommunikation, die nicht stimmt.
Habe ich nicht gesehen, wenn man hört, dass der Empfang nur mit Frauen besetzt wird und männliche Bewerber schon vorsortiert werden.
Es ist keine Zeit dafür vorhanden. Man ist damit beschäftigt, die überalterten Maschinen am Laufen zu halten.
So verdient kununu Geld.