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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EJOT Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EJOT Schweiz
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EJOT Schweiz
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Das Bauchgefühl ausblenden

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Gegenseitige Unterstützung könnte besser sein. Die Maschinenbediener starten nur die Maschinen und laufen dann weg. Somit ist man mit den Störungen auf sich alleine gestellt. Nicht einfach wenn man noch keine Ahnung hat.

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2,0
KommunikationFreelancer

Die Kommunikation könnte besser sein. Es wird sehr wenig erklärt und dann reklamiert weil man es anders gemacht hat als es gewünscht war.

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2,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Könnte besser sein.

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1,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Zuviel Stress für zu wenig Geld.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Den Vorgesetzten ist egal wie viel Stress die Mitarbeiter haben. Sie deuten nur immer auf die Fehler hin.

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3,0
Interessante AufgabenFreelancer

Es hat sehr viele verschiedene Maschinen und Teile. Auch die Störungen an den Maschinen versuchen zu beheben ist interessant und herausfordernd.
Wenn man Tausende von Kunststoffteilen möglichst schnell in Kartonschachteln zu verpacken interessant findet. Dann ist das bestimmt die richtige Arbeit für einem.

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