Ihr Unternehmen?

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EKZ 
(Elektrizitätswerke 
des 
Kantons 
Zürich)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schein trügt…

2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EKZ CONTRACTING AG in Dietikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell alle Mitarbeiter, wir arbeiten zusammen und holen den Wagen immer wieder aus dem Dreck…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er schätzt das Kerngeschäft nicht mehr, die Stromverteilung und die Versorgungssicherheit stehen nicht mehr an erster Stelle

Verbesserungsvorschläge

Auf Stufe Kader 2 liegt der stinkende Fisch. Es werden Beschlüsse gefasst, ohne das die vielen Mitarbeitern (Stufe Kader) nichts zu sagen haben aber die Verantwortung tragen müssen. Das Kader 2 ist ein Filz und jeder deckt den anderen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Danke für dein offenes Feedback. Es freut uns zu lesen, dass du den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden positiv hervorhebst – das ist für uns ein zentraler Pfeiler unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig irritieren uns einige deiner Aussagen, insbesondere die Wahrnehmung, dass das Kerngeschäft nicht mehr im Fokus stehe und Führungsentscheide intransparent seien. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir als Arbeitgeber und Unternehmen an uns selbst stellen. Versorgungssicherheit, Stromverteilung und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen sind für uns nach wie vor von höchster Bedeutung.

Wir sind überzeugt, dass solche Rückmeldungen wichtig sind, um uns als Organisation weiterzuentwickeln. Daher möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Nur im direkten Austausch können wir besser verstehen, was du konkret erlebt hast und wo wir ansetzen können, um Veränderungen anzustossen. Melde dich gerne bei dem/der für deinen Bereich zuständigen HR Business Partner:in oder bei mir.

Beste Grüsse
Sonja Auf der Maur
Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.