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EKZ 
(Elektrizitätswerke 
des 
Kantons 
Zürich)
Unternehmenskultur

Zürich und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EKZ (Elektrizitätswerke des Kantons Zürich) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EKZ (Elektrizitätswerke des Kantons Zürich)
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EKZ (Elektrizitätswerke des Kantons Zürich)
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Ausgrenzung.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach überarbeit sich hier keiner.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es gibt keinen Zusammenhalt, im Gegenteil.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde das Verhalten der Vorgesetzten unmöglich. Meiner Meinung nach, in dieser Abteilung, inkompetent und nur auf die Suche von Fehlern und Micromanagement konzentriert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Alles hintenrum.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach hin und wieder etwas Interessantes.

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