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EKZ (Elektrizitätswerke des Kantons Zürich) Logo

EKZ (Elektrizitätswerke des Kantons 
Zürich)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 94 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 94 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über EKZ

EKZ ist einer der grössten Energiedienstleister der Schweiz und versorgt rund eine Million Menschen mit Strom – zuverlässig, ökologisch und günstig. Die rund 1’400 Mitarbeitenden der EKZ-Gruppe setzen sich für eine nachhaltige Energiezukunft ein: mit Produkten aus 100 Prozent erneuerbaren Energiequellen, dem konsequenten Ausbau von Wind-, Wasser- und Solarenergie sowie smarten Technologien. EKZ plant, baut und unterhält ein rund 15’00 Kilometer langes und mit 99.998 Prozent überdurchschnittlich verfügbares Stromnetz. Zu den Kunden von EKZ zählen Private, Unternehmen und andere Schweizer Energieversorger. Als einer der grössten Ausbildungsbetriebe im Kanton Zürich bildet EKZ rund 140 Fachkräfte in neun Lehrberufen aus.

Weitere Informationen finden Sie unter www.ekz.ch.

Alle offenen Stellen finden Sie unter www.ekz.ch/jobs.

Produkte, Services, Leistungen

Durch unsere Tätigkeit in diversen Geschäftsbereichen, sind wir ein interessanter Arbeitgeber für die verschiedensten Spezialisten und Spezialistinnen rund um Energie. Ob im Vertrieb, der Beratung, der Produktion, Verteilung oder im Handel: Bei uns finden Sie bestimmt eine spannende Herausforderung.
Als zukunftsorienterter Energiedienstleister, setzen wir auf eine nachhaltige Energiezukunft mit erneuerbaren Energiequellen und smarten Technologien. Dazu bieten wir zuverlässige, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Lösungen im Bereich Smart Home, Elektromobilität, Solarenergie und Gebäudelösungen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir versorgen rund eine Million Menschen kostengünstig, sicher und umweltgerecht mit Strom. Damit gehören wir zu den grössten Schweizer Energieversorgern.

Durch die Energiewende, technische Fortschritte und den Wandel des Marktes verändern sich die Anforderungen an die Energiebranche rasant. Wir ziehen mit und bieten als erfahrener, verlässlicher und überraschend vielseitiger Arbeitgeber spannende Arbeitspätze mit Zukunft und Karrierechancen.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1'400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was EKZ (Elektrizitätswerke des Kantons Zürich) über Benefits sagt

Unter anderem bieten wir:

  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Vorteilhafte Sozialleistungen
  • Faire Löhne
  • Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit
  • Homeoffice (bei dafür geeigneten Funktionen)
  • Mitarbeiterrestaurants an den Standorten Zürich und Dietikon
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Lohnnebenleistungen (Reka-Geld, Kollektivrabatt Krankenkasse Zusatzversicherung VVG, Halbtax-Abo, ZVV-/Z-BonusPass)
  • Beratungsangebote zu Kinder- und Angehörigenbetreuung (Familizy)
  • Mutter- und Vaterschaftsurlaub (4 Monate resp. 5 Tage)
  • Treueprämien für langjährige Mitarbeitende

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ohne Strom läuft nichts! Um die Herausforderungen des dynamischen Energiemarkts zu meistern, setzen wir auf die vielfältigen Erfahrungen, Talente, Ideen und Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Energiewelt von morgen mitzugestalten und gemeinsam mit uns Energiezukunft zu schreiben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EKZ (Elektrizitätswerke des Kantons Zürich).

  • Silvano Benvegnù

    Bereichspersonalleit EKZ Eltop AG

    silvano.benvegnu@ekz.ch
    +41 58 359 51 57
    Xing-Profil

    Monica Bertelloni

    Bereichspersonalleiterin
    Finanzen, Enpuls AG

    monica.bertelloni@ekz.ch
    +41 58 359 51 38
    XING-Profil

    Bruno Hauser

    Leiter Personalentwicklung /
    Bereichspersonalleiter Energie,
    Governance & Services,
    Unternehmensleitung,
    Certum Sicherheit AG

    bruno.hauser@ekz.ch
    +41 58 359 51 34
    XING-Profil

    Monika Horvath

    Bereichspersonalleiterin Netze

    monika.horvath@ekz.ch
    +41 58 359 50 24
    XING-Profil

  • Damit wir uns ein möglichst umfassendes Bild von Ihnen und Ihren Kompetenzen machen können, sind wir auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen angewiesen. Dazu gehören ein Motivationsschreiben, ein klar strukturierter, übersichtlicher Lebenslauf und alle relevanten Arbeitszeugnisse und Diplome der abgeschlossenen Ausbildungen.

    Überzeugen Sie uns, warum gerade Sie die richtige Person für diese Position sind. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

  • Ihre Bewerbung nehmen wir gern über unser Online-Stellenportal entgegen: www.ekz.ch/jobs

Standorte

Standorte Inland

--------Tochtergesellschaften der EKZ-Gruppe

Hauptsitz EKZ Eltop AG

Querstrasse 17
8951 Fahrweid
T: 0848 888 788

EKZ Eltop AG ist eine der führenden Adressen rund um die moderne Elektroinstallation. EKZ Eltop plant, erstellt und unterhält für Private und Unternehmen elektrische Installationen aller Art. Die EKZ Eltop AG ist zu 100% im Besitz von EKZ und mit über 30 Standorten im Kanton Zürich vertreten.

--------

Hauptsitz Certum Sicherheit AG

Überlandstrasse 2
8953 Dietikon
T: 058 359 59 63

Die Certum Sicherheit AG führt Sicherheitsprüfungen an elektrischen Niederspannungsinstallationen durch, bietet Weiterbildungskurse an und berät ihre Kunden in verschiedenen Fragen rund um Strom. Die EKZ sind mit 63.6% an der Certum beteiligt.

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Hauptsitz Enpuls AG

Überlandstrasse 2
8953 Dietikon
Telefon: 058 359 55 70

Die Enpuls AG bietet massgeschneiderte Abrechnungslösungen zur optimalen Immobilienbewirtschaftung, unter anderem auch für den Eigenverbrauch von selbst produziertem Strom und E-Ladestationen. Die Enpuls AG gehört zu 100% EKZ.

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EKZ Contracting AG

--------

EKZ Einsiedeln AG

--------

EKZ Renewables AG

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Firma, spannendes Umfeld, spannende Aufgabe; sehr gute Arbeitsatmosphäre
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Gehalt, Soziale Unterstützung und man kann Ideen anbringen und auch umsetzten
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Stabilität, Verlässlichkeit
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Motivation wird gross geschrieben. Und ein DANKE für die gute Arbeit ist oft zu hören. Einsatz und Interesse an der Arbeit lohnt 100%.
soweit interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit kleinerem optimierungspotenzial
Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

aktuelle Lage, da vieles was ( FIRMA ) ausmachte ins wanken geraten ist und Führung die TEAMGEIST über alle Bereiche etwas vermissen lässt
wenig % Arbeitsmögluchkeit
Kein Monatslohn
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Die bevorzugung der einten Arbeiter und schlecht reden der anderen, sowie lässt man zu das verschiedene Rassen und Religionen beleidigt werden was unterste Schublade ist aber man sagt nix weil es die lieblinge der Chefs sind.
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Manchmal laufen Endscheidungen etwas langsam und träge.
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Auf Verbesserungsvorschläge und Hinweise zur Unterstützung zeitnah reagieren.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt Persönliche belange bei der Bewertung der Arbeiter aussenvorlassen und Objektiv bewerten.
Arbeitsleistung soll zählen und nicht die Redeleistung
Bei einer Weiterbildung die Person unterstützen und nicht nur Finanziell sondern auch Schulisch so sorgt man vor das die Arbeiter ein Gefühl von verbundenheit zur Firma haben das verhindert die Fluktuation wie in Dietikon sowie anderen Standorten
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Vielleicht die Teamgrösse nicht am unteren Limit fahren. Bei Krankheit und Urlaub kommt man sehr leicht in Hektik und Stress, wenn zu viel Arbeit rein kommt und Teamvertretungen nötig sind. Trouble Shooter Zusatzperson wäre fast gewünscht und notwendig, um auch mal mit guten Gewissen in den Urlaub zu gehen oder gar bei Krankheit zu Hause zu bleiben.
Langjährige MA sollten mehr % erhalten
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das WIR sind ( FIRMA ) wieder reaktivieren und motivieren
Die Bürokratie vereinfachen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von EKZ (Elektrizitätswerke des Kantons Zürich) ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


EKZ - wenn es hier keine spannenden und anspruchsvolle Arbeiten gibt, wo dann? Hier ist jeder Tag unter Hochspannung. Abwechslungsreich und mit sehr viel Verantwortung und Tempo. Behördenlangsamkeit ist hier nie zu spüren.
5
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Die Energiebranche ist in einem Wandel. An Spannung kaum zu toppen.
5
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Würde gerne mehr dazulernen können
3
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Arbeit ist Interessant genauso die vielseitigkeit
4
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Der Wandel in der Energiebranche macht die Arbeit bedeutend interessanter als man als Aussenstehender annehmen könnte.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKZ (Elektrizitätswerke des Kantons Zürich) ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ist Ok doch vielmals überfordert bei der Erklärung der Arbeit, falsche Person auf verschiedenen Stellen, Kommunikativ auch wen es meistens nicht so gemeint ist recht abwertend ausgedrückt.
Vieles wied gar nicht weitergemolden da man gar nichts vorbereitet hat und so keine ahnung hat, alles bleibt am arbeiter hängen
3
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Die Kommunikation findet über zig Umwege statt. Informationen sind jeweils veraltet.
1
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Teilweise wurden wichtige Informationen nicht weitergeleitet (vom Vorgesetzten, individuelle Bewertung)
3
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gibt es nicht
1
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Es werden keine Imformationen weiter geleitet von der Führung. Alles wird geheim gehalten, oft werden die Arbeiter auch falsch informiert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Viele andere Firmen zahlen ausbildungen komplett auch wen Sie momentan noch keine Stelle für diese Person haben, dann würde sicher auch der einte oder andere in der momentanen Stellung bleiben wen man weiss man kann später aufsteigen.
Weiterbildung nicht gerne gesehen: Konkurenzverhalten der Vorgesetzten, dass passiert halt wen die Chefs eine niedrigere Ausbildung als die arbeiter haben, da kommt direkt die Angst das man seine Stelle räumen muss.
Leute bekommen sachen zuhören wie:
- Die Firma interessiert es nicht ob ...
1
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Weiterbildungen Top
Karriere schwierig. Management klebt auf dem Stuhl
2
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Nach Rückfrage und Interesse gibt es sicher Möglichkeiten.
5
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Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
2
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Schwierig, Weiterbildungen zu bekommen oder selbst machen, aufgrund von Zeitmangel und zu hohem Druck bei der Arbeit.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in19 Gehaltsangaben
Ø73.900 CHF
Einkäufer:in5 Gehaltsangaben
Ø104.600 CHF
Elektriker:in3 Gehaltsangaben
Ø69.400 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EKZ (Elektrizitätswerke des Kantons Zürich)
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EKZ (Elektrizitätswerke des Kantons Zürich)
Branchendurchschnitt: Energie
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