Ihr Unternehmen?

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EKZ 
(Elektrizitätswerke 
des 
Kantons 
Zürich)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr schwierig

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Elektrizitätswerke des Kantons Zürich (EKZ) in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, lange bekannte Probleme mit meiner Meinung nach psychisch kranken Personen werden seit Jahren ignoriert.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Ausgrenzung.

Image

Ich finde Image und Realität stimmen nicht überein.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach überarbeit sich hier keiner.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde nur für "Ja-Sager" möglich.

Gehalt/Benefits

Soweit mir bekannt in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit mir bekannt in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde es gibt keinen Zusammenhalt, im Gegenteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde es wird keinerlei Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde das Verhalten der Vorgesetzten unmöglich. Meiner Meinung nach, in dieser Abteilung, inkompetent und nur auf die Suche von Fehlern und Micromanagement konzentriert.

Arbeitsbedingungen

Soweit mir bekannt in Ordnung.

Kommunikation

Ich finde es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Alles hintenrum.

Gleichberechtigung

Soweit mir bekannt vorhanden.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach hin und wieder etwas Interessantes.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja Auf der Maur, Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding
Sonja Auf der MaurLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege

Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei EKZ so negativ erlebt hast. Gerne möchten wir die Themen persönlich mit dir besprechen. Bitte melde dich doch direkt bei mir (sonja.aufdermaur@ekz.ch oder Tel. 058 359 51 32).

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüsse
Sonja Auf der Maur
Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.