Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
unkomplizierte Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte, Du-Kultur, Standort, Work-Life Balance
zum Teil etwas lange Entscheidungswege
Der Standort in Zürich
Der Teamspirit und das Verhalten gegenüber den Angestellten. Es herrscht die Stimmung 'Management vor allem anderen'
Sozialverhalten, Kommunikation verbessern
Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege
Danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Anstellungszeit das Führungsverhalten und die Kommunikation so negativ erlebt haben. Das Thema Leadership bearbeiten wir seit einiger Zeit intensiv unter anderem mittels einer modularen Führungsausbildung sowie regelmässig durchgeführten Vorgesetztenfeedbacks (Mitarbeitende geben eine Rückmeldung zum Führungsverhalten ihres Vorgesetzten ab); zudem wurden Führungsgrundsätze definiert. Die Resultate der Vorgesetztenfeedbacks und der Mitarbeiterbefragung zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir sind uns aber bewusst, dass wir noch Verbesserungspotenzial haben und werden weiterhin am Thema arbeiten, damit die Vorgesetzten ihre anspruchsvolle Führungsarbeit bestmöglich erbringen können.
Freundliche Grüsse
Bruno Hauser
...er zahlungen die Gehälter pünktlich
.
..... träge
Freundlicher und wertschätzender Umgang über alle Hierarchiestufen
Projektleiter können selbstständig ihre Projekte bearbeiten!
QS wird über Teamleiter sicher gestellt.
Ein breites Wissen und Erfahrung steht nach Bedarf durch die Kollegen zur Verfügung.
Informationsfluss ist sehr unterschiedlich und zum Teil sehr spärlich!
Informationsfluss verbessern! Konstruktiver Umgang und Unterstützung von Projektleitern:
Arbeitsklima leidet, ist leider nicht mehr gut!
Soweit möglich wird Rücksicht genommen und jeder kann Ferien machen wie er will.
Gutes kollegiales Verhältnis
Kommunikation ist im Allgemeinen schlecht!
Alles OK, ausser der hohen Miete für die EKZ eigenen Büros!!!
Belastet unsere Abteilung.
Informationen fliessen schlecht oder gar nicht!
In unserem Berufs-Bereich gibt es nur sehr wenig Frauen! Deshalb kann ich diese frage nicht richtig beantworten!
Im Allgemeinen können wir uns die Arbeit selbst einteilen.
interessante Tätigkeit bei hoher Selbständigkeit und flexiblen Arbeitszeiten
Trotz gutem Klima herrscht teilweise ein abteilungsbezogenes Kästchendenken, welches abgebaut werden muss
Hohe Flexibilität und Orientierung an den Zielsetzungen
Die Gehälter sind nicht überrissen, hingegen die Sozialleistungen sehr gut
.. ist ein grosses Anliegen, das kulturell stark gefördert wird
Sachlicher guter Zusammenhalt mit grosser Hilsfbereitschaft
Umsichtige Führung
Guter Standard
Sehr umfassend von allen Stufen
Gut durschmischtes und funktionierendes Team und angenehmes Betriebsklima. Man wird gefordert und gefördert wenn man das will.
Arbeitsort, Arbeitsbedingungen
Sehr gute Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung
Teilweise starkes Hierarchiedenken
In meiner Zeit bei der EKZ Eltop war für mich mein Vorgesetzter ein absolutes Vorbild.
Kommunikation der GL und mangelhafte Konsequenz der gleichen.
Wechsel in der GL würde frischen Wind in die ein oder andere Sparte bringen.
So verdient kununu Geld.