111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man immer die Abteilungen wechselt und so in viele Sachen reinschaun kann und Erfahrungen sammeln kann.
Mehr Zeit mit den anderen Lernenden.
Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten und die interessanten und spannenden Aufgaben.
Die Kommunikationspolitik und der allgemeine Umgang sind veraltet. Oft werden jüngere und weibliche Mitarbeiter(innen) nicht ernst genommen. Die Kommunikationsmittel sind mir persönlich zu wenig modern. Ich vermisse extrem einen Chat mit dem ich schnell und unkompliziert Kontakt zu Arbeitskollegen aufnehmen kann für kurze Fragen zum Beispiel.
Offenere, direktere und ehrliche Kommunikation vom Management bis zu allen "normalen" Arbeitern. Die Ressource "Arbeitnehmer" kann besser verteilt werden, sodass nicht mehrere Personen einen ähnlichen Job ausführen oder sich langweilen während in anderen Abteilungen die Mitarbeitende vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr sehen. Ebenfalls denke ich, müssten sich Personen welche Entscheidungen treffen, mehr für die Arbeit der ausführenden Personen sowie diese Mitarbeitenden interessieren. Wenn das bestehende Hierarchiedenken abgeschafft und generelle DU-Kultur eingeführt würden, bin ich der Meinung, dass das Arbeitsklima bereichsübergreifend verbessert und die gute Zusammenarbeit entsprechend gefördert werden könnte.
Abwechslungsreicher Job bei guter Bezahlung.
Vieles ist nicht klar geregelt, sondern abhängig vom eigenen Chef. Dadurch haben nicht alle MA die gleichen Chancen, Möglichkeiten und Rechte.
Besser zuhören. Wirklich unabhängige (evtl externe) Anlaufstelle für Probleme schaffen.
Leider abhängig vom Vorgesetzten
Mehrheitlich sehr gut
Viele gut, viele mangelhaft
der Weg bleibt meist begrenzt
Wechsel der Vorgesetzten
Ein Arbeitgeber der mit der Zeit geht.
zu viel bürokratie.
Die Büroktratie vereinfachen und fit machen.
Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Die Zusammenarbeit und der Umgang untereinander ist sehr sozial und familiär. Die Chancen und Möglichkeiten bei Weiterbildungen, Mitarbeiterangeboten, Benefits und bei der eigenen Karriere sind grosszügig. Die Löhne sind fair. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird wenn möglich immer auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers eingegangen. Alles in Allem sind die EKZ ein toller Arbeitgeber.
Die interne Kommunikation könnte besser, transparenter und zeitnaher stattfinden. Die Auslastungen könnten noch besser verteilt werden.
Wenn es die Arbeit zulässt (z.B. Büroarbeit), soll den Mitarbeitern vermehrt die Möglichkeit gegeben werden, via homeoffice arbeiten zu können. Dies würde sowohl für den Arbeitgeber wie auch für den Arbeitnehmer einige Vorteile bringen.
Die Arbeiten sind sehr vielseitig und die Leute sind offen und hilfsbereit. Man hat jeden Tag etwas zu lachen und kommt gerne zur Arbeit. Ich stehe gerne morgens auf wenn ich weiss, dass ich bei der EKZ arbeiten gehen darf und diese Leute wieder sehe.
Es hat so viele Lehrlinge. Ich finde, man sollte mehr zusammen unternehmen.
Die geringe Förderung von Weiterbildung von willigen jungen Mitarbeiter.
Führungsstruktur überdenken und ändern.
Jungen Arbeitnehmer ist diese Firma nicht zu empfehlen, da wenig Wert auf die Entwicklungschance der Mitarbeiter gelegt wird.
Spannendes Umfeld, gute Invrastruktur, viel "Freiheiten"
Die EKZ sind ein sicherer Arbeitgeber. Die Atmosphäre ist nich nur innerhalb des Teams aber im gesamten Unternehmen sehr angenehm. Die Mitarbeitende sind freundlich und vor allem sehr hilfsbereit.
Die internen Prozesse sind teilweise zu lang.
So verdient kununu Geld.