EKZ 

(Elektrizitätswerke 

des 

Kantons 

Zürich)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlanke Prozesse.
Verantwortung und Kompetenzen werden übertragen. Vertrauensvoller Umgang.
Zuvorkommende Umgangsformen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offene, hilfsbereite Mitarbeitende

Work-Life-Balance

Einarbeitungszeit war sehr intensiv, jedoch auch meinem Wissensbegehren geschuldet. Für diese Position ist Vertrauensarbeitszeit üblich. Bei meinem früheren Arbeitgeber hatte ich jedoch etwas bessere "Kompensations-Möglichkeiten".

Karriere/Weiterbildung

Allgemein - nicht auf mich bezogen. Karriere ist hauptsächlich über Führungslaufbahn möglich. EKZ darf noch etwas an der Entwicklung über die Fach- und Projektlaufbahn arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr vertrauensvoll. Schafft Freiraum. Ist jederzeit für Rückfragen erreichbar.

Kommunikation

Wohlwollend, sympatisch

Interessante Aufgaben

Auf mich zugeschnitten. Technisch und operativ vielseitig, wenig politisch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

„Man kann sich alles schön reden – leider ein großes Problem hier.“
März 2025: 19 Austritte, April 12 Eintritte. Die Vormonate nicht besser. Das ist keine Ausnahme, sondern ein Trend. Es kann wohl kaum immer nur an den Mitarbeiter: innen liegen. Vielleicht sollte sich die Geschäftsführung mal eingestehen, dass es auch an den eigenen Prozessen, der Führung oder der Unternehmenskultur liegen könnte. Es kann nicht nur Zufall sein, dass so viele die Flucht ergreifen.
Hat sich schon mal jemand über die Kosten IN-OUT Gedanken gemacht?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Jeder kennt die Probleme, doch niemand tut etwas dagegen.“
Es ist wie ein offenes Geheimnis – alle wissen, was schief läuft, aber Veränderungen? Fehlanzeige. Der Fisch stinkt leider häufig vom Kopf, und solange die Führungsebene sich nicht ihrer Verantwortung stellt, wird sich auch nichts ändern. Wer hier auf Verbesserungen hofft, wird schnell enttäuscht. Einfach mal die Führung austauschen. Oder alte Fische zuallererst. Jede/r ist ersetzbar. Traurig, aber wahr!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

"Willst du gelten, mach dich selten – offenbar die goldene Regel im Umgang mit der Führungsetage."
Engagement? Eigeninitiative? Teamgeist? Nett gemeint, aber wer hier glänzen will, sollte lieber unsichtbar bleiben. Denn wer zu oft auffällt und Hinweise gibt, bekommt nicht etwa Anerkennung – sondern mehr Aufgaben, weniger Unterstützung und gelegentlich ein Schulterzucken als Dankeschön. Karriere nach dem Prinzip: „Bloß nicht zu viel wollen!“

Image

„Ein Kommen und ein Gehen – Multikulti, was grundsätzlich nicht schlecht ist.“
Die Vielfalt nimmt zu, was grundsätzlich positiv ist, doch die Schweizer Wurzeln und die damit verbundene Schweizer Mentalitäten scheinen zunehmend verloren zu gehen. Mit jedem Wechsel gehen nicht nur Gesichter, sondern auch wertvolles Wissen und Erfahrungen verloren. Irgendwann bleibt nur noch eine Mischung aus vielen, aber wenig Substanz.
Selbst in den HR Abteilungen der EKZ gibt es oft ein "Grüezi" und ein "Machs guet". "Next please" Mentalität.
Sicherheit im Job und Freude? Was ist das!
Erfahrung und Kaffi Talk? In der Regel ist das HR immer auf Seite Führung - nie bis selten beim "Problemfall" bzw. Arbeitnehmer: in.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich und wird geschätzt.
4-3-2-1-0 Tage. Alle sind gleich? Manche sind gleicher!

Karriere/Weiterbildung

Kursangebot nur, wenn aktiv angefragt wird. Nach dem Kurs? Erlebnisse haben den Eindruck hinterlassen, dass kein echtes Interesse an einer detaillierten Rückmeldung oder einer aktiven Auseinandersetzung mit den Inhalten des Kurses besteht von Seite Leitung. Wenn man dann versuchte, über den Kurs zu sprechen, wurde man vom Teamleiter eher fragend und desinteressiert angeschaut. Insgesamt eine enttäuschende Erfahrung, die meine Erwartungen überhaupt nicht erfüllt hat.

Gehalt/Benefits

„Die Karriereleiter kann ganz schnell nach oben führen – aber auch genauso schnell wieder nach unten.“
Die Höhen und Tiefen auf der Gehalts- und Karriereleiter sind hier kaum vorhersehbar. Ein Aufstieg? Klar, wenn die Sterne richtig stehen. Doch genauso gut kann man von einer Woche auf die andere mehrere Stufen wieder runterfallen. Man muss dann nicht alles gut finden und verstehen. Auf den Gängen wird viel über „die letzten Entscheidungen“ geflüstert – nur leider spricht niemand offen darüber. Je weniger Info, desto besser?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbeauftragte/r ist angestellt.

Kollegenzusammenhalt

"Wegen des Spaßes und der Anerkennung in der Abteilung kommt hier definitiv niemand."
Wer hier arbeitet, tut das meist trotz – und nicht wegen – der Stimmung im Team oder der Wertschätzung durch Vorgesetzte. Lob ist Mangelware, echte Motivation muss man sich selbst mitbringen. Wer Freude an seinem Job sucht, sollte nicht auf die Abteilung hoffen, sondern auf seinen Humor.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll. Jung und alt passt in der Regel.

Vorgesetztenverhalten

"Anerkennung? Fehlanzeige. Wertschätzung? Fehlanzeige. Interessiertes Gespräch? Ebenfalls Fehlanzeige."
Solange das Salär Monatsende überwiesen wird, gilt die Leistung offenbar als ausreichend honoriert – zumindest aus Sicht der Führungsebene. Persönlicher Einsatz, Engagement oder Eigeninitiative bleiben unbeachtet. Wer hier mehr als das Nötigste gibt, tut das aus Überzeugung – nicht, weil es gesehen oder geschätzt wird.

Arbeitsbedingungen

„Dienst nach Vorschrift“ – und bitte keine Fragen stellen.
Man macht sich die Welt, wie sie einem gefällt – Hauptsache, es bleibt ruhig. Wer wenig fragt und möglichst selbst klarkommt, hat die größten Chancen auf einen stressfreien Arbeitstag. Kommunikation? Lieber vermeiden. Fragen? Nur wenn’s wirklich nicht anders geht. So geht Führung nach dem Prinzip: „Nicht stören – läuft doch irgendwie.“

Kommunikation

"Information schafft Klarheit – ein Prinzip, das offenbar nicht in allen Abteilungen angekommen ist."
Wichtige Infos kommen spät, unvollständig oder gar nicht. Entscheidungen wirken dadurch oft willkürlich und werden schlecht nachvollziehbar. In der 09:00 Uhr und 15:00 Kaffeepause, in ZH Hauptsitz und im Zug gibt es i. d. R. mehr Informationen als am Schreibtisch. Kommunikation scheint in manchen Teams eher als optional betrachtet zu werden – schade, denn Transparenz wäre gerade in komplexen Prozessen und Arbeiten Gold wert.
Email an die Leitung? Werden meist gar nicht mal beantwortet!
Wer ist krank und arbeitet wo Info? Luxus.
Warum ein E-Mail erhalten mit Infos generell, wenn man auch fragen kann? Irrsinn.

Gleichberechtigung

"Alle sind gleich? Manche sind gleicher!"
Gleichbehandlung ist hier eher Theorie als gelebte Praxis. Während einige sich über Sonderregeln und bevorzugte Behandlung freuen dürfen, arbeiten andere still im Hintergrund – oft ohne Dank oder Sichtbarkeit. Leistung scheint zweitrangig, wenn man zur „richtigen Runde“ gehört.

Interessante Aufgaben

"Was bleibt, ist der Dienst nach Vorschrift – gewünscht, gefördert und am Ende auch gelebt."
Eigene Ideen? Lieber nicht. Wer sich einbringt, läuft Gefahr, anzuecken – und wird oft genug ausgebremst. Mit der Zeit lernen viele: Engagement lohnt sich nicht, Anpassung schon. So entsteht ein Arbeitsalltag, in dem Initiative langsam aber sicher versiegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreicher Job der mir div. Freiheiten bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist nicht auf dem Stand der Technik und spart am falschen Ort, heisst es wird dort gespart was die Hauptaufgabe des Unternehmens ist.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell alle Mitarbeiter, wir arbeiten zusammen und holen den Wagen immer wieder aus dem Dreck…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er schätzt das Kerngeschäft nicht mehr, die Stromverteilung und die Versorgungssicherheit stehen nicht mehr an erster Stelle

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Monatslohn

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Umgang untereinander, Sinnhaftigkeit der Arbeit und des Auftrags der Organisation, tolle Anstellungsbedingungen, super Kolleginnen und Kollegen (respektvoller Umgang auf Augenhöhe)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima, vom ersten Tag an, Du-Kultur

Image

Grundsätzlich positiv, könnte in Zukunft noch etwas frischer, unkonventioneller sein

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Branchen (Finanzen, Unternehmensberatung) deutlich besser, es ist absolut möglich Beruf und Privates in eine gute Balance zu bringen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr gut unterstützt. Karrieremöglichkeiten bei der Gruppengrösse und der Vielzahl an unterschiedlichen Funktionen udn Jobprofilen sind geboten.

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Entlöhnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist immer ein Thema, nicht nur bei den Bereichen, die sich um erneuerbare Energien kümmern

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv, tolle Events, man spürt die Verbundenheit der Mitarbeitenden

Umgang mit älteren Kollegen

Generationenübergreifend Arbeit funktioniert sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Vorgesetzten Verhalten, es wird mir viel Vertrauen entgegengebracht und viel Gestaltungsmöglichkeiten gegeben. Neue Ideen sind willkommen. Weiterbildung wird unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Top Infrastruktur, sehr gute Anstellungsbedingungen. Grosszügige Ferienregelung und flexibles Arbeiten ist sehr gut möglich.

Kommunikation

Grundsätzlich offene und authentische Kommunikation, konstruktive Kritik dürfte noch direkter angesprochen werden

Gleichberechtigung

Im näheren Umfeld ist die Gleichberechtigung gegeben. In der gesamten Gruppen gibt es vereinzelte Bereiche, in denen noch etwas zu traditionelles Denken zu den Geschlechterrollen vorherrscht.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben. Breites Tätigkeitsgebiet. Viel Eigenverantwortung übernehmen ist möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstaendiges Arbeiten
Sehr angenehm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Monatslohn

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Tätigkeit mit vielen neuen, interessanten Aufgaben, die mich fordert und zugleich werde ich gefördert. Und dies alles lässt sich super mit meinem privaten Leben vereinbaren = Work-Life-Balance stimmt hervorragend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber".

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, welche vor allem auch durch die Umbruchstimmung getragen wird.

Work-Life-Balance

Perfekt! Besser geht nicht! Danke.

Kollegenzusammenhalt

Während der Arbeitszeit hält man zusammen, allerdings ist ausserhalb der Arbeitszeit wenig Gemeinsamkeit, was mich jedoch nicht stört.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und man zählt auf ihre Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Vertraut mir und unterstützt mich, wo nötig. Gibt mir Rückhalt!

Kommunikation

Könnte teilweise direkter sein, vor allem bereichsübergreifend.

Gleichberechtigung

In unserem Bereich gibt es keine Unterschiede oder künstliche Hürden. Frauen, wie Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, neu, spannend und herausfordernd. Was will man mehr?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen, cooles Team in dem man viel Raum für eigene Wünsche hat und diese dann mit viel Elan auch umsetzen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Leerläufe und das Geld wird oft zum Fenster hinausgeworfen und auf der anderen Seite jeden Rappen umgedreht

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Cooles Team

Work-Life-Balance

Auch wir leiden unter dem Fachkräftemangel aber die Arbeit wird nicht weniger und kann nicht einfach liegengelassen werden

Karriere/Weiterbildung

Nun, wenn man in Richtung Wirtschaft etwas machen möchte wird man unterstützt aber sei es eine zusätzliche Ausbildung wie zum Beispiel den LKW Führerschein dann wird man hängen gelassen

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind sehr gut, über das Gehalt lässt sich diskutieren. Meiner Meinung hat das Elektrohandwerk eine bessere Bezahlung verdient, auch angesichts den Gefahren mit Strom

Kollegenzusammenhalt

Team an der Front hält zusammen

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht sehr oft am Arbeitsplatz, lässt den Druck von oben an seine Mitarbeiter durch. Sagt A und 2 Wochen später bei der gleichen Frage B

Arbeitsbedingungen

Neues Arbeitsmaterial ist nicht immer gut, unsere IT Abteilung versagt oftmals.

Kommunikation

Leider bleiben viele Infos auf der Strecke

Gleichberechtigung

Leider hat es in unsere Branche immer noch zu wenig Frauen.

Interessante Aufgaben

Unsere Branche ist sehr abwechslungsreich und man kann sich entfalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Duz-Kultur gefällt mir sehr gut und auch die gegenseitige Hilfsbereitschaft und Kollegialität über alle Abteilungen hinweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschlag. Einfach mal handeln und ihr werdet sehen, dass das einen positiven Effekt bei vielen Mitarbeitern haben wird

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird besser, aber es hat immer noch sehr viele Stänkerer, Ewiggestrige und Miesmacher. Die sollten sich alle mal ausserhalb der EKZ umsehen!

Image

Von "aussen" höre ich sehr viel Positives über die EKZ

Work-Life-Balance

Alles tipptopp. Die EKZ nimmt sehr viel Rücksicht auf einzelne Befindlichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Wer will wird gefördert, nur wollen halt manche nicht

Gehalt/Benefits

Salär ist ok und die Leistungen der PK super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die EKZ tut sehr viel dafür

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Abteilungen sehr gut, in anderen müsste es besser werden. Das liegt aber oft an den jeweiligen Kollegen selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. So ergeht es mir jedenfalls und das ist heute nicht mehr überall selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Das passt für mich voll und ganz

Arbeitsbedingungen

Stimmt 100%

Kommunikation

Es wird regelmässig über alles Wichtige informiert

Gleichberechtigung

So viel ich höre stimmt die Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Für mich ist die Energiewelt faszinierend und so sind auch meine Aufgaben