ELCA berät ihre Kunden beim optimalen Einsatz moderner Informationstechnologien. Wir sind spezialisiert auf Softwarelösungen für komplexe und einzigartige Systeme. Integrationslösungen wie ECM, CRM, BI, IT-Sicherheit, Ticketing, Portale oder BPM gehören ebenfalls zu unseren Portfolio - und zu unseren Stärken. Wir entwickeln, integrieren und betreiben IT-Lösungen auf der Grundlage der Bedürfnisse unserer Kunden, indem wir ihre Geschäftsprozesse effizienter machen und ihnen beim Erreichen ihrer Geschäftsziele helfen.

ELCA nimmt insbesondere in der Finanz- und Versicherungsbranche, im Gesundheitswesen, in der öffentlichen Hand, in der Freizeit- und Event-Industrie sowie im Transportsektor eine starke Stellung ein. In zahlreichen Kerntechnologien verfügen wir über besondere Expertise (inklusive Java und .Net). Wir nutzen mehrheitlich die Produkte unserer strategischen Technologiepartner Microsoft und Oracle, bei Bedarf greifen wir aber auch zurück auf Open-Source-Komponenten und Lösungen anderer Softwareunternehmen.

ELCA strebt nach höchster Qualität und stellt sich sportlich jeder Herausforderung. Um unsere Lösungen immer auf dem neuesten Stand der Technik zu halten, unterhalten wir langjährige Kooperationen mit Hochschulen (z.B. Innovation Lab der EPFL) und engagieren uns stark in Forschung und Entwicklung (z.B. Center for Digital Trust).

ELCA bietet mit der breiten Expertise in den Bereichen Software Engineering, Integration und IT Consulting und unserer Vielzahl verschiedener Projekte eine Fülle von Entwicklungsmöglichkeiten. Eine Entwicklung Richtung Senior Engineer, SW Architekt oder Consultant ist dabei genau so möglich wie eine Entwicklung Richtung Projektmanager. Alle Entwicklungspfade sind bei ELCA gleichwertig und werden aktiv gefördert. 

Wir wachsen als Firma kontinuierlich und nachhaltig. Dadurch entstehen laufend tolle Möglichkeiten, um neue Herausforderungen und neue Rollen zu übernehmen. In den zahlreichen Mandaten und Projekten können neue Erfahrungen, Rollen und Verantwortlichkeiten sehr einfach gelernt und angewendet werden. Jedes Projekt und jedes Mandat ist einzigartig und es gibt immer neues zu lernen. Dieser Grundsatz ist bei ELCA fest in der Kultur verankert. Dazu gehört sowohl ein aktives Coaching unserer Mitarbeiter als auch die Ausbildung durch interne und externe Kurse. Unsere Expertise pflegen wir insbesondere auch in spezifischen Kompetenz Zentren / Guilden. Dies unterstützt uns dabei, dass alle Mitarbeiter von aktuellen Entwicklungen und Themen profitieren.

Die Wünsche und Bedürfnisse für die persönliche Entwicklung besprechen wir regelmässig an unseren Progress Talks mit allen Mitarbeitern und vereinbaren da auch die nächsten Schritte sowie die dafür notwendigen Schulungen und Projekt-Erfahrungen.

WIR SUCHEN Kollegen, die unsere hohen Standards und unseren Anspruch an Exzellenz teilen, ebenso wie unsere Kreativität und unser Querdenken. Die unser innovatives Denken und unsere Begeisterung für das Aufbauen und Formen unserer Zukunft teilen und die neugierig und wissbegierig sind .

Sie sind:

• IT-Spezialist oder Softwarearchitekt
• IT-Consultant oder Projektmanager
• Web-Developer, CRM- oder ECM-Experte
• Senior Developer für Java und .NET
• Software Development generell
• System Integration generell
• Business Consulting generell
• Oder einer der vielen anderen Experten (z.B. HR, Marketing, Sales, Finance), die mit uns daran arbeiten, unseren Kunden passgenaue Lösungen zu liefern und ihr Geschäft positiv zu beeinflussen

Weitere Informationen über offene Stellen finden Sie hier https://www.elca.ch/de/berufsmoeglichkeiten.

• Abgeschlossene Fachhochschule
• Abgeschlossene Universität

• Wirtschaftsinformatik
• Informatik
• Mathematik
• Physik
• oder ähnlich

• Möglichkeit, neue Technologien zu erlernen
• Bei der Entwicklung neuer digitaler Services dabei sein
• Karrieremöglichkeiten
• Einsatz in diversen Projekten / Projektvielfalt
• Junges und dynamisches Team
• Der ELCA Spirit
• Erfahrung mit vielen verschiedenen Branchen

• Offene Firmenkultur und flache Hierarchie
• Regelmässige Firmenanlässe fördern Kontakte über die Teams hinweg
• Wertschätzende Firmenkultur / Diversity

Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, klicken Sie bitte auf den folgenden Link https://www.elca.ch/de

• Vollständige Unterlagen
• Visuell ansprechend / nicht überladen
• Inhaltlich mit Geburtsdatum, Nationalität, Arbeitsbewilligung, Foto, genaue Zeitangaben der Anstellung inkl. Arbeitsort, vollständige Kontaktdaten

Teams arbeiten dann erfolgreich zusammen, wenn sie fachlich und menschlich harmonieren. Geben Sie  uns die Chance, Sie ein wenig kennen zu lernen - seien Sie transparent.

1. Interview, bestehend aus 30 Minuten HR Teil und 60 Minuten fachlicher Teil.

Wenn Sie uns im 1. Interview von sich überzeugt haben (Info erfolgt in der Regel am Folgetag), gibt es noch ein 2. Interview.

Das 2. Interview besteht aus einem 60 Minütigen Gespräch mit den Verantwortlichen der zu besetzenden Stelle (In diesem Gespräch wird über die Stelle, Verantwortung, Perspektiven etc. geredet).

Bei sehr "senior" Stellen kann es sein, dass wir noch ein 3. Interview durchführen. In der Regel machen wir Ihnen eine Offerte nach einem 2. positiven Interview (Info in der Regel am Folgetag).