Arbeitsatmosphäre

Worte wie Firmenkultur, Selbstwahrnehmung, Wertschätzung, etc. sind hier nur Theorie. Man merkt ziemlich schnell, dass man nur eine kleine Nummer ist bis der letzte Tropfen ausgepresst ist.

Interessante Aufgaben

ELCA bietet sicherlich eine Vielfalt an sehr interessanten Projekten und Kunden, aber selbst die werden mit enthusiastischer Fehlplanung in den Sand gesetzt.

Kommunikation

Absolut mangelhaft. Informationen werden geschönt, blockiert, sind lückenhaft bzw. gar nicht vorhanden. Gegen eine Wand zu reden war oft effizienter. Der Umgangston seitens Geschäftsführung (insbesondere HR) bzw. deren Vertreter sehr, sehr grenzwertig und unmöglich.

Karriere / Weiterbildung

Man dümpelt tagtäglich in redundanten Aufgaben herum. Es gibt interne Seminare und Kurse, an denen man teilnehmen kann - sofern es das Budget zulässt.

Gehalt / Sozialleistungen

ELCA zahlt überdurchschnittlich gut, ansonsten hat man nichts besonderes zu erwarten.

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Gebäude, aber zu 90% Grossraumbüros. Parkplatz in der Tiefgarage muss bezahlt werden. Hardware- und Software laufen nach anfänglichen Schwierigkeiten einigermassen stabil. Absoluter Verbesserungsbedarf für eine IT-Firma. Die "Präventionsmassnahmen", handling und Kommunikation während Corona eine absolute Frechheit und nicht mehr zeitgemäss ... Stichwort Homeoffice

Work-Life-Balance

Teilzeit wird gar nicht gerne gesehen und wenn man 100% arbeitet, dann sind 150% noch nicht genug. Überstundenkompensation gibt es nicht.

Image

Aussen hui, innen pfui. Man hält sich für den kleinen Google, ist aber nur eine ganz kleine Nummer, aufgebläht mit heisser Luft.

Verbesserungsvorschläge

• Bitte führt einen Reality Check für das obere Management ein.

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Laute Grossraumbüros.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen des Managements sind nur bedingt nachvollziehbar. Eine Wertschätzung erhält man von der Vorgesetzten nur begrenzt oder garnicht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander gehen meistens gut miteinander um.
Für das Management ist man nur eine Nummer.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf seine Aufgaben hat man nur wenig.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens des Management ist nicht besonderes gut und durchdacht.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist schwer zu machen. Ich kenne Kollegen die schon mehrere Jahren aufsteigen wollen und alles dafür geben. Jedoch wird dies weder mit einer entsprechenenden Position noch mit einer angemessenen Entlohnung gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel hoch in den Grossraumbüros. Kaffee muss selbst bezahlt werden.

Work-Life-Balance

Urlaub ist zu beantragen. Home Office ist nicht gerne gesehen.

Image

Das nach aussen transportierte Image (z.B. Webseite) stimmt nicht mit der Realität überein.
Die Fluktuationsrate ist sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

• Langsameres Wachstum. Nicht nur auf Profit aus sein. Wertschätzung der Mitarbeiter.

Pro

Das ich nicht mehr dort bin :-)

Contra

Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Schlechte Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr informell, es herrscht grundsätzlich eine Du-Kultur, gleichzeitig höchst professionell.

Vorgesetztenverhalten

Man wird sehr stark miteinbezogen, Vorgesetzte kommunizieren auf gleicher Ebene und man hat eine sehr umgängliche Art, miteinander umzugehen.

Kollegenzusammenhalt

Man kann grundsätzlich auf jede Person zugehen, man ist stets hilfsbereit und versucht, ein Problem möglichst gezielt zu lösen.

Interessante Aufgaben

Man kann grundsätzlich von Beginn weg mitbestimmen, in welchen Bereichen man eingesetzt werden möchte. Es ist auch möglich, Projekte abzulehnen, wenn diese für den Mitarbeiter gar nicht in Frage kommen. Man hat von Anfang an ein hohes Mass an Selbstständigkeit.

Kommunikation

Es gibt sehr viele Gelegenheiten zur Kommunikation, seien dies persönliche progress talks und recruitment talks sowie grössere Veranstaltungen, um über Firmeninterna und -entwicklungen zu berichten.

Gleichberechtigung

Bis anhin nur positiv wahrgenommen, bisher wurde keine Form von ungleicher Behandlung wahrgenommen. Jeder hat diesselben Möglichkeiten, den internen career path zu begehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Seit Arbeitsbeginn wurden mehrere ältere Kollegen eingestellt, es wird grundsätlzlich nur das Können bewertet.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bietet sehr viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Einerseits gibt es viele firmeninterne Kurse, für welche man sich anmelden kann, andererseits kann man auch jederzeit externe Trainings beantragen, welche man durch Argumentation auch meistens zugesprochen bekommt. Ich wurde auch schon proaktiv auf externe Trainings hingewiesen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Leistungen, Gehalt ist für die Branche im durchschnittlichen Bereich.

Arbeitsbedingungen

Weitestgehend sehr moderne Einrichtung, es herrscht ein Flex-Desk-System, d.h. fast niemand hat einen fixen Arbeitsplatz (ausser Admins und HR). Praktisch überall höhenverstellbare Bürotische. Einziger Kritikpunkt betrifft die zur Verfügung gestellten Geräte Maus, Tastatur und Headset, diese weisen keine gute Qualität auf. Die Arbeitsmaschine ist sehr gut und leistungsfähig, d.h. den Aufgaben entsprechend ideal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die meisten Dokumente werden digital verwaltet, man sieht selten jemand, der etwas ausdruckt. Fair Trade ist in der IT etwas schwierig zu beurteilen.

Work-Life-Balance

Es herrschen Gleitzeiten, darüber hinaus kann man sich die Arbeit selber einteilen. Niemand kontrolliert auf die Minute genau, wer wann anwesend ist. Es wird Rücksicht genommen auf Familie, Umzüge und dergleichen. Ferien können grundsätzlich selber gewählt werden, in der Zeit von Weinachten und Neujahr gibt es allerdings Pflicht-Ferientage.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen ist für seine grösse doch sehr unbekannt, man sollte eine grössere Präsenz an Universitäten und Fachhochschulen aufweisen.

Pro

Selbstständigkeit, interne Kommunikation, Weiterbildungen, nicht-monetäre Anreize, Räumlichkeiten

Contra

Man muss den Kaffee selber bezahlen, die Kleingeräte Maus, Tastatur und Headset könnten ebenfalls persönlich zugewiesen werden, 10 Tage Homeoffice pro Jahr sind zu wenig.