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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELCA Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ELCA Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELCA Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Desaster. GL, Management und HR leben in ihrer eigenen Welt und wissen nicht viel voneinander.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eingeschworene Teams, wo es recht gut läuft, andere die sich erst noch finden müssen, und andere, wo nicht viel von Zusammenhalt spürbar ist. Es gibt eingeschworene Teams, wo es recht gut läuft, andere die sich erst noch finden müssen, und andere, wo nicht viel von Zusammenhalt spürbar ist.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, wären da nicht all die Problemprojekte … Zuviele Feuerwehrübungen, oftmals durch die hohe Fluktuation und wegen mangelnden IT- oder Businesskenntnissen verursachte Managementfehler ausgelöst

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht schlichtweg inakzeptabel. Jeder schimpfte über den anderen. Meine Frage: Ja wenn alle nur Deppen in dieser Firma sind, warum arbeitetet ihr noch da?
(Aus Vertraulichkeitsgründen keine Details.)

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, aber Tendenz abnehmend, da man sich viel zu viel auf alte Technologien ausgeruht und Trends und Zukunftsbranchen verschlafen hat.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Stimmung. Kollegen und Vorgesetzte sind jederzeit hilfsbereit.