Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ELCA 
Informatik 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELCA Informatik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 214 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELCA Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELCA Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Letztes Jahr gab es viele Entlassungen ohne klare und transparente Kommunikation.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in kleinen Gruppen sehr gut, die jeweiligen Abteilungen reden nicht untereinander.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mehr Kontrolle wird ausgeübt. Home-Office noch 2 Tage/Woche erlaubt.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abhängig von der Person - keine klare Struktur.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Projekt - hit or miss.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

I like the new locations in Basel and Bern.