55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ELCA Informatik AG Vorstellungsgespräche
ELCA
Informatik
AG
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprochen und eingehalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei ELCA in Zürich als Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess könnte "digitaler" sein!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Elca Informatik AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Onboardingprozess dürfte noch etwas "moderner" gestaltet werden, bspw. über ein Portal wo der künftige Mitarbeitende bereits vor Antritt der Stelle involviert wird und Dokumente austauschen kann.
Bewerbungsfragen
Keine Fragen von einem allgemeinen Bewerberfragebogen sondern individuell auf mich und die zu besetztende Stelle eingeganen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kontaktfreudig, transparent und schnell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Elca Informatik AG in Zürich als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt hatte ich im fachlichen Gespräch das Gefühl, dass nicht sonderlich auf das eingegangen wird, was ich an Erfahrung mitbringe. Die Beantwortung vorgefertigter, technischer Fragen stand im Vordergrund. Entsprechend wurde ich mittels einer ungeeigneten Skala "bewertet". Auch wenn es in meinem Fall funktioniert hat, kam mir das nur bedingt zielführend vor.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch ging es um meine Person und Berufserfahrung, meine Vorstellung und die Motivation für einen Wechsel zu ELCA.
- Im fachlichen Interview gab es im Rahmen einer kurzen Vorstellungsrunde aller Teilnehmer offene Fragen zu meiner Person und Berufserfahrung sowie gezieltes Nachfragen an verschiedenen Stellen im Profil und Lebenslauf.
- Vor allem im ersten Interview kamen Fragen zur Person und zur Motivation für den Wechsel zur ELCA bzw. in die Schweiz. Kritische Fragen zum Lebenslauf kamen keine - ggf. auch, weil mein Profil stimmig war und gut zu ELCA passt.
- Als Software Engineer wird man im fachlichen Interview unter anderem an Hand eines Fragebogens zu einer gängigen Programmiersprache mit steigendem Schwierigkeitslevel "ausgefragt". Diese sollte man entsprechend gut beherrschen. Die Kenntnis der Vor- und Nachteile verschiedener Datenstrukturen und Algorithmen wurde ebenfalls geprüft.
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Angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Elca Informatik AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel; Erwartungen an die neue Stelle
- technische Fragen zu Java; Modellierungs- und Programmieraufgaben am Whiteboard.
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Angenehme, wohlwollende Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei ELCA in Zürich als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Detailliertere Informationen über die voraussichtliche Tätigkeit wären wünschenswert.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel; Fragen zu meiner bisherigen Berufserfahrung
- Allgemeine Fragen, was ich über die ELCA weiss und warum ich mich für eine Stelle bei der ELCA bewerbe; technische Fragen zu Java, eine Modellierungs- und eine Programmieraufgabe jeweils am Board
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(sehr) langer Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Elca Informatik AG in Zürich als Sales/Business Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Kommunikation, Definition der Stelle vor dem Bewerbungsprozess
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Extrem professioneller, unkomplizierter und ehrlicher Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Elca Informatik AG in Zürich als Division Head beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Qualitäten und Vorzügen der Firma mehr an die Öffentlichkeit treten. Die wirklichen Stärken dieser Firma mit grossartiger Geschichte und riesigem Potenzial sind kaum bekannt.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken bringst Du zur Entwicklung der Firma und zur Stützung der Strategie mit ein?
- Aus welcher früheren Position kannst Du welche Erfahrung einbringen, um die gesteckten Ziele zu erreichen und das Geschäft zu entwickeln?
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Professioneller und entspannter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ELCA in Zürich als Junior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Technische Fragen zu Java; Grundlagenfragen (Unterschied Interface/abstrakte Klassen, Java 8 Collections) und Coding Aufgabe. Alles auf Niveau Studienabgänger. Es wurde geholfen, viel Interaktion zwischen Interviewführenden und Bewerber.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ELCA in Zürich als Jr. Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fragen zu C#, Code Review eines Programm-Abschnitts
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Positiv überrascht vom aufmerksamen, forderndem, aber stets fairem Austausch während dem ganzen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Elca Informatik AG in Zürich als Interaction Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden mir keine klassischen bzw. sinnlosen bzw. hochstilisierten HR-Fragen gestellt.
- Es zählte wirklich nur, was ich konnte und ob ich mich für ihr Jobprofil und Team eignete.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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