Toxische Firmenkultur und direktive Führung ohne Empathie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ELCA in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kultur, Kultur, Kultur
Kommunikation
Selektiv und unkoordiniert
Kollegenzusammenhalt
In den Teams, button-up herrscht ein guter Zusammenhalt und die Mitarbeitenden kultivieren diesen sehr eigenständig.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Manager agieren sehr vorbildlich. Denn ist fachlich schlechte Führung und mangelnde Wertschätzung für die Mitarbeitenden verbreitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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