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ELCA 
Informatik 
AG
Bewertung

Zürich und weitere

Interessante Projekte mit wirtschaftsliberale Führung ohne viel sozialem Engagement für die Mitarbeiter

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Elca Informatik AG (Bern) in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ELCA bietet vielseitig Projektarbeiten für verschiedene Kunden und Geschäftsbereiche. Auch die Projektorganisation kann stark variieren. Von One-Mann Show über Mandate beim Kunden bis grössere Projekte mit Offshore-Co-Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht der Mitarbeiter steht im Zentrum, sondern das wirtschaftliche Wachstum. Und damit ist leider auch viel Charme über die Jahre verloren gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr gezielte Förderung, Homeoffice für alle, 60% für Frauen mit Kinderbetreuung, Bessere Verknüpfung von Mitarbeiter für Know-how Austausch

Kommunikation

Gerade in den Zeiten von Corona sehr intransparent, wiedersprüchlich und unorganisiert

Work-Life-Balance

Ist sehr projektabhängig

Vorgesetztenverhalten

Regelmässige Wechsel in der Organisation.

Interessante Aufgaben

Hängt davon ab, wo man hinfällt und wie gut sich jemand wehren kann.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum Frauen in Führungspositionen und Anstellungsbedingungen sind Frauen nicht ideal.

Arbeitsbedingungen

Schwere Labtops, altes Mobiliar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Inexistent

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Überstunden, kein Homeoffice für 80%, und weniger als 80% grundsätzlich nicht möglich. Gehalt eher unter dem Durschnitt

Karriere/Weiterbildung

Gefördert wird das Minimum. Mann muss schon selber was dafür tun. Daher sehr Typen abhängig

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege

Vielen Dank für Dein ehrliches und kritisches Feedback. Es tut uns leid, dass Du die ELCA so wahrnimmst. Gerne möchte ich auf ein paar Deiner genannten Punkte eingehen.

Karriere/Weiterbildung
Wir bieten eine breite Palette interner Trainings und Coachings an. Auch externe Weiterbildung kann beantragt werden. Weiterbildung ist nicht nur eine Bringschuld der Firma, sondern auch eine Holschuld der Mitarbeiter/-innen.

Gehalt/Sozialleistungen
Bei der ELCA haben wir eine Monatsarbeitszeit und Du kannst innerhalb des Monats Deine Stunden steuern. Selbst wenn es mal nicht möglich war die Stunden auszugleichen wird Dein Manager mit Dir schauen, wie Du im Folgemonat diese Zeit einbeziehen kannst. Unser Ziel ist es, dass keine Überstunden gemacht werden müssen. Es soll die Ausnahme bleiben.

Im 80% Pensum hast Du sehr wohl Homeoffice. Die Regel bei ELCA nach Covid ist, dass drei Tage Büropräsenz ist und der Rest selbst gewählt werden kann. Also für 80% Pensum gibt es einen Tag Homeoffice pro Woche.

Mindestens 80% Arbeitspensum steht immer wieder zur Diskussion. Da wir im Projektmodus arbeiten ist es nicht sehr einfach, Mitarbeiter/-innen in einem 60% Pensum den Projekten zuzuteilen. Auch hier helfen wir unseren Mitarbeiter/-innen immer wieder situativ in schwierigen Lebenssituation mit einem kurzzeitigen 60% Pensum sofern angefragt wird.

Wir machen laufend Konkurrenzanalysen und mit unseren direkten Konkurrenten sind wir bezüglich Gehalt sehr konkurrenzfähig. Auch gibt es wenige IT Dienstleister, welche jährliche Lohnerhöhungen gewähren und hier ist ELCA sehr fortschrittlich unterwegs. Aufgrund von Corona war die Lohnrunde von 2020 auf 2021 sehr gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bewegen uns glücklicherweise in einem Business, welches generell wenig die Umwelt beeinflusst. Wir recyceln bei uns in der Unternehmung, haben von Pappbecher auf Tassen umgestellt. Unsere Büros liegen zentral mit gutem Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel. Zudem stellen wir wiederverwendbare Lunchboxen zur Verfügung. Falls Du gute Vorschläge hast um unseren Fussabdruck zu vermindern, sind wir Dir sehr dankbar dafür.

Arbeitsbedingungen
Je nachdem wie lange Du schon bei uns bist, hast Du sicher bald Anrecht auf einen neuen Laptop. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter dürfen die Laptops selber vor dem Start bei ELCA auswählen, es gibt einen grösseren schwereren Laptop und einen kleineren leichteren.

Der ältere Standort in Bern ist etwas altmodisch, das stimmt. Wir haben aber auch ein neues Büro in Bern das viel moderner eingerichtet ist. Du darfst auch gerne dort arbeiten.

Kommunikation
Die Kommunikation ist ein Thema bei uns, da gebe ich Dir recht. Dennoch möchte ich erwähnen, dass bezüglich Corona immer vollumfängliche und zeitnahe Informationen gegeben wurden.

Gleichberechtigung
Es gibt allgemein wenig Frauen bei uns, weil die IT halt eher Männerdominiert ist. Es gibt einige Frauen in Führungsfunktionen sogar bis in die Geschäftsleitung hoch. Bezüglich der Anstellungsbedingungen die nicht ideal sind, wie bereits vorgängig erwähnt sind wir im Projektgeschäft tätig.

Gerne möchte ich mit Dir zusammensitzen um diese Punkte etwas genauer mit Dir zu besprechen. Deine innovativen Vorschläge wären sehr willkommen. Es würde mich freuen, wenn Du via Mail auf mich zukommst roland.woerndle@elca.ch.

Liebe Grüsse und bleib gesund

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