Eigentlich ein Arbeitgeber mit einer sehr guten Ausgangslage. Nutzt leider aber das Potential zuwenig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ELCA bietet eine enorme Spannbreite an Themen, wo man tätig sein kann. Von daher viele Entfaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der AG setzt oft den Fokus am falschen Ort an. Spart am falschen Ort, verärgert Mitarbeitende, was schade ist.
Es bräuchte eigentlich nicht viel, um dies zu verbessern. ELCA hat eine super Ausgangslage, die eigentlich einzigartig ist. Man sollte mehr daraus machen.
Verbesserungsvorschläge
Anstellungsbedingungen weniger starr formulieren, an die Zeit und die Zielerreichungen anpassen.
Fixe Ferientage zwischen Weihnachten und Neujahr aufheben. Dies stört nicht nur 1, 2, 3, ... Mitarbeitende.
Sich daran erinnern, dass der Mitarbeitende das wichtigste in einem IT Beratungsunternehmen ist. Es muss ein Geben- und Nehmen sein.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr beschäftig. Für Teamförderung bleibt wenig Zeit.
Image
ELCA kennen nur wenige. Obwohl wir recht gross, unabhängig sind und viele Themen abdecken.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok, da es aber zu wenig Mitarbeitende hat, kann es hin und wieder recht eng werden.
Karriere/Weiterbildung
Selbsstudium ist möglich, sofern es neben den Projektarbeiten es Platz hat. Wird aber nicht aktiv eingeplant, obwohl wir als IT Berater auf dem aktuellen Stand sein sollten. Das geht auf Dauer nicht auf.
Externe Weiterbildungen werden wegen den Kosten möglichst vermieden.
Bei neuen Mitarbeitenden wird ausser den Einführungstagen überhaupt nicht überlegt, welche Ausbildungen diese benötigen, um möglichst erfolgreich sein zu können.
Gehalt/Benefits
Je nach Stufe sind Überstunden inklusive oder nicht. Wobei diese inklusive sind, auch wenn man nicht Teil der Führungsebene oder dem Management ist. Macht so kein Sinn.
Bei den Stufen, welche Überstunden angerechnet erhalten, müssen diese in 30 Folgetagen einziehen, sonst entfallen diese (gem. Reglement). Was wenn zwei Monate hintereinander dies nicht möglich ist?
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist gut. Man schätzt und hilft einander.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich angenehm. Es gibt aber zu viele Führungsebenen. Kleine Entscheide müssen oft eine Stufe höher getroffen werden.
Vorgesetzte sind zu sehr mit administrativen Aufgaben beschäftigt. Für das wesentliche fehlt die Zeit.
Arbeitsbedingungen
Keine fortschrittlichen Arbeitsbedingungen. Je nach Standort sehr unterschiedliche Büroarbeitsplätze. In grossen Sektoren nicht darauf ausgelegt, dass man konzentriert arbeiten kann. Das geht besser. Geräte wie Monitore, Notebooks etc. welche z.T. recht älter sind.
Kommunikation
Eintritte werden kommuniziert, Austritte nicht. Sieht so wahrscheinlich besser aus...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich vielfältig. Kommt auf den Bereich an.