Eldora 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts sie war keine gute Chefin
Das Menschliche hat bei ihr gefehlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat ihre beste Freundin bevorzugt
Und alle andern beschuldigt

Verbesserungsvorschläge

Zuhören
Besser Bezahlungen
Sommerkleider

Arbeitsatmosphäre

Eine gestresste Situationen

Image

Nein

Work-Life-Balance

Wird nicht gross darauf geschaut

Karriere/Weiterbildung

Ja aber nur wenn du ihnen passt

Gehalt/Benefits

Schlächt bezahlt für das wann macht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Weiss ich nicht

Vorgesetztenverhalten

War nicht gut

Arbeitsbedingungen

Kleider wahl nicht die beste im sommer

Kommunikation

Gleich null

Gleichberechtigung

Männer werden besser behandelt und bezahlt

Interessante Aufgaben

Arbeit anstonsten interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was nichts mit dem Arbeitgeber selbst zu tun hat.

Verbesserungsvorschläge

Überdenkt eure Führungspolitik, kommuniziert an alle Mitarbeitenden offen und hört endlich auf mit diesem Kontrollwahn und Micromanagement. Seid dankbar für den jahrelangen Einsatz eurer Arbeitnehmer und schätzt diese, so dass sie auch etwas davon mitbekommen. Eure Kaderstufen sind zwar höher, aber ihr seid wegen dem nicht bessere Menschen.

Die Führung am Deutschschweizer Sitz sollte mal ins Auge genommen und kritisch bewertet werden. Vielleicht sollte man mal das Gespräch mit dem gesamtem Team suchen und sich über die Standortleitung eine ehrliche Meinung geben lassen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du Glück hast, ist dein direkter Vorgesetzter wertschätzend und pflegt ein gutes Verhältnis zu seinen Mitarbeitenden, das von Wertschätzung geprägt ist. Man beachte aber, dass dies am Deutschschweizer Sitz wohl maximal auf 1-2 Personen zutrifft, die restlichen sind dem Untergang geweiht. Die Atmosphäre die einem hier entgegenschlägt, ist hoch toxisch, geprägt von Misstrauen und Micromanagement. Von oben wir heruntergeschaut und die Standortleitung macht allen ziemlich schnell klar, wer hier das sagen hat. Dabei spielt es keine Rolle, dass die einzelnen Mitarbeitenden weitaus sehr viel mehr Jahre im Unternehmen zählen können und bis anhin überaus kompetent mit sehr viel Eigenverantwortung innerhalb ihrer Abteilungen gehandelt haben. Was man von der Standortleitung leider nicht behaupten kann, hier mangelt es an Fachkompetenz und an Charakter, man sollte über seine Worte und den Ton den man anschlägt nachdenken, bevor man den Mund aufmacht. Fluktuationsrate spricht für sich seit dem Führungswechsel.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung darauf an und ist sehr volatil, mal ist es weniger mal mehr. Die Einsatzbereitschaft ist aber überall vorhanden. Von der Führungsebene wird natürlich erwartet, dass auch wenn man am Anschlag ist, mehr Einsatz geleistet wird - sollte ja nicht so schwierig sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel darüber geschrieben, passiert aber nichts.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich 0 Sterne geben könnte, wäre das definitiv hier. Das hat nicht nur mit fehlender Führungskompetenz zu tun, das ist einfach ein Charakterproblem.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist wohl einer der miesesten Arbeitgeber, die in der Schweiz existieren. Von den tiefen Löhnen und den hohen Erwartungen an die Mitarbeitenden müssen wir nicht sprechen, das ist ein generelles Branchenproblem. Aber:

- keine Benefits, die Firma brüstet sich mit "wir übernehmen 2/3 des Pensionkassenanteils", dass die Abzüge aber generell sehr hoch sind, das wird natürlich nicht erwähnt
- ist man krank, wird einem ab dem 1. Tag weniger Lohn ausbezahlt (ja das ist gem. L-GAV rechtens, keine gesunde Firma bestraft aber ihre Mitarbeitenden wegen Krankheit)
- Flexible Arbeitsmodelle gibt es nicht, ausser du hast wieder Glück mit deinem Vorgesetzten, dann kann man das so unter der Hand klären
- mehrere Betriebsferien / Brückentage pro Jahr, die vom Feriensaldo abgezogen werden obwohl Büroarbeit. Will man das nicht, muss man Beweise vorlegen, die rechtfertigen, dass man Arbeiten darf
- geschenkte freie Tage dürfen von Mitarbeitenden im Teilzeitpensum nicht an anderen Tagen kompensiert werden

Generell bestraft und verlangt diese Firma viel von ihren Mitarbeitenden, gibt aber nur wenig zurück. Das gesetzliche Minimum wird hier sehr konservativ durchgesetzt.

Kommunikation

Inexistent, was soll man mehr dazusagen. Je mehr probiert wird alles zu vertuschen, desto mehr werden Gerüchte gestreut. Trägt natürlich seinen Beitrag zum toxischen Klima bei.

Gehalt/Benefits

Abhängig von der Position

Interessante Aufgaben

Würde man mich meiner Arbeit nachgehen lassen, so wie ich es in meinen Jahren bis anhin machen konnte, wäre der Job sehr spannend und abwechslungsreich. Mittlerweile ist man hier nur noch Bediensteter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ja sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

Muss alle kündigen und Neu Team auf bauen

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Ich weiss es nicht

Gehalt/Benefits

Lohn wenig und Aufgabe viel

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht gutr Person

Kommunikation

Sehr Schlecht

Interessante Aufgaben

Schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Arbeitszeiten

Image

Wird oft sehr schlecht über Eldora gesprochen

Karriere/Weiterbildung

Bis jetzt noch keine Weiterbildung bekommen

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein,ist zuwenig leuial und nimmt andere in Schutz...ist zuwenig führungs Person...

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, alles oberhalb Gf naja.

Image

recht gut, sehr Innovativ nach ausen.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten.

Gehalt/Benefits

Für Verantwortung miserabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer besser.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Offen auch für ältere MA.

Vorgesetztenverhalten

Fehlt es an sehr vielem. Am meisten an der Menschlichkeit.

Arbeitsbedingungen

Wird viel erwartet hat aber wenig MA und kleines Budget

Kommunikation

Keine offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Alles vorhanden

Interessante Aufgaben

spannend, man kann lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team mit vielen Food-Cracks, sehr interessante Aufgaben - und tolles Essen! Das Motto "Wir lieben Essen" wird hier gelebt...

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Sehr kulant in vielen Belangen

Karriere/Weiterbildung

Interne Beförderungen werden gepusht, viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen (eigenen Pensionskasse mit tollen Konditionen), Gehalt: ist halt Gastgewerbe, reich wird man in der Branche nicht...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stark in den Umweltthemen, könnte dies aber noch besser gegen aussen tragen. (biologisch abbaubare Reinigungsmittel, aktiv gegen Energieverschwendung, "united against waste", regional und saisonal, Fairtrade, ...)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viele Charakterköpfe mit gutem Führungsstil

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen, wird nach Leistung gewertet und nicht nach Geschlecht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzepte müssen den Kundenbedürfnissen angepasst werden

Arbeitsatmosphäre

Ich ging sehr gerne zur Arbeit, jedoch änderte sich das innerhalb von drei Monaten sehr schnell, da es einen Chefwechsel gab und dann auf hohem Niveau gemobbt wurde.

Image

Na ja,

Work-Life-Balance

da es ein sehr neuer Betrieb war, musste alles erst mal eingespielt sein und deshalb kam die WORK-LIFE-BALANCE etwas zu kurz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufbauphase

Karriere/Weiterbildung

war leider nicht so lange dabei um dies zu beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da es sich um einen Aufbau eines Betriebes gehandelt hat, war der Umgang Anfangs sehr gut, jedoch änderte sich das, da man im Vorfeld schon wusste, der Betrieb wird einer Jüngeren übergeben.

Vorgesetztenverhalten

CEO hält sich bei Konfliktfällen sowie raus, den er hat gegenüber dem AeroManager nicht viel zu sagen

Arbeitsbedingungen

Dieser Bau wurde nicht bis zum Schluss durchdacht.

Kommunikation

????

Gehalt/Benefits

Für die Erwartungen und Forderungen wurde dieser Job schlecht bezahlt

Interessante Aufgaben

die Aufgaben waren sehr interessant, ein ständiges Organisieren, Improvisieren da es an Infrastruktur fehlte.