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Electrolux 
AG
Bewertungen

76 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Electrolux AG Zürich ist die Top Unternehmung schlechthin.

4,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Electrolux AG in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich nicht machen da ich schon 9 Jahre pensioniert bin.

Arbeitsatmosphäre

Beste Kameradschaft

Kollegenzusammenhalt

Die besten Arbeitskollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetzte

Kommunikation

Beste interne und externe Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr grosse Fairness

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich...


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Der vermutlich beste Arbeitgeber der Schweiz!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Electrolux AG in Mägenwil gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld welches stehts Freude bereitet.

Image

Ich bin sehr stolz darauf mich zur Electrolux-Familie zählen zu dürfen und erzähle dies auch gerne in meinem Umfeld. Dies sollte Antwort genug sein.

Work-Life-Balance

4 Wochen Vaterschaftsurlaub, Möglichkeit in einer 4 Tage Woche zu arbeiten, Homeoffice, Ferientage können zusätzlich erworben werden, regelmässige Einladungen an Skiweekends oder Sommerpartys etc.

Karriere/Weiterbildung

Talente werden stehts gefördert. Die Firma Electrolux beteiligt sich an diversen Weiterbildungen. Interne Aufstiege quasi Grenzenlos möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen, äusserst erfolgreiche Pensionskasse! Gehalt zufriedenstellend - Leider keine Zahlung eines 13. Monatslohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Führender Hersteller von Haushaltsgeräten in Bezug auf die Nachhaltigkeit. Unter den 100 Nachhaltigsten Unternehmen Weltweit!

Kollegenzusammenhalt

Dies kann ich natürlich nur für "mein" Team beantworten in welchem wir einen sehr starken Zusammenhalt Leben. Jeder ist in eines Stv. Position eines anderen.

Vorgesetztenverhalten

Bis in die Geschäftsleitung wird die "Du" - Kultur gelebt. Es ist trotz der Grösse ein sehr familiäres Unternehmen und alle begegnen sich mit Respekt auf Augenhöhe - ungeachtet der Position.
Es können Meinungen geäussert und Ideen eingebracht werden.

Arbeitsbedingungen

Könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen - Aufgrund dessen haben wir überdurchschnittlich viele langjährige Mitarbeiter welche häufig 40 Dienstjahre und mehr verzeichnen.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht nachhaltige Zukunft für Lernende

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Electrolux Schweiz AG in Zürich abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Praxisbildner in den verschiedenen Abteilungen nehmen sich viel Zeit für die Ausbildung der Lernende und bilden die auch professionell aus. Einen grossen Lob an alle!

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr schade, dass die Electrolux AG wenig Karrierechancen bietet an die Lernende. Ich finde, Lernende soll man am besten nicht ausbilden, wenn man die auch nicht behält. Meiner Meinung nach nicht nachhaltig obwohl die Firma sich als „nachhaltiges“ Unternehmen identifiziert

Die Ausbilder

Berufsbildner: nehmen sich zu wenig Zeit für dich und gehen nicht immer auf die Bedürfnisse der Lernende ein.
Praxisbildner: Alle Praxisbildner bilden die Lernende super aus


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia SchnydrigCountry HR Manager

Liebe:r ehemalige Lernende

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen und deine Erfahrung auf kununu geteilt hast. Es tut mir sehr leid, dass es für eine Anstellung nach der Lehre nicht geklappt hat. Als ausbildender Betrieb ist es uns bei Electrolux wichtig, einerseits eine bestmögliche Ausbildung für Lernenden anzubieten, andererseits sind wir sehr daran interessiert, Lernende langfristig im Unternehmen zu behalten. Wir nehmen deine Rückmeldung daher sehr ernst.
Seit einigen Monaten arbeiten wir aktiv daran, die betriebliche Ausbildung weiter zu verbessern sowie die Einstiegsmöglichkeiten nach dem Lehrabschluss zu erhöhen. So gibt es beispielsweise Einstiegspositionen, welche in erster Linie für die Besetzung interner Kandidaten definiert sind. Unsere Mitarbeitende und unsere Lernende sind das Herzstück unseres Unternehmens, und wir sind entschlossen, sicherzustellen, dass sie die bestmöglichen Karriereperspektiven geniessen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse,

Claudia Schnydrig
HR Director Electrolux Schweiz AG

Top Arbeitgeber. Kann ich nur weiterempfehlen!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Electrolux AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt schon das es eine weltweit agierende Firma ist welche börsennotiert ist. Klar, es wird grossen Wert auf die Zahlen gelegt und es wird auch Jahr für Jahr etwas mehr gefordert. Jedoch spornt es einen als Führungsperson an nie stehen zu bleiben und immer noch besser zu werden um bessere Ergebnisse zu erzielen.

Work-Life-Balance

Durch die Home Office Möglichkeiten und die temporären Arbeitspensum Anpassungen top!! Es können sogar zusätzliche Ferientage gekauft werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Super Sozialleistungen welche überall deutlich über dem gesetzlichen Minimum liegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sozial. Es wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Sehr loyal und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Es fehlt einem an nichts.

Gleichberechtigung

Wird absolut gelebt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Wer nicht mitspielt muss gehen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Electrolux AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aufpassen mit wem man sich zusammentut. Hinterhältig und manipulativ. Gewisse im Management decken sich. Und wehe man vertritt seine eigene Meinung die dem Obersten nicht passt!

Work-Life-Balance

Viel zu hohe Präsenzzeit. 60 Std. keine Seltenheit Wenn man gut ist wird einem nur noch mehr Projekte aufgeladen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich verpflichten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Kollegenzusammenhalt

Im engen Umfeld war es gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Diverse langjährige Mitarbeiter wurden kurzfristig und unschön abserviert.

Vorgesetztenverhalten

Manager decken einander vor unschönen Geschichten.

Kommunikation

Schwach und veraltet. Holschuld. Tratsch über Buschtrommel.

Interessante Aufgaben

Produkte und Aufgaben waren OK


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schlechte Erfahrung

2,6
Nicht empfohlen
Hat bei Electrolux Schweiz AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr Zeit für die Angestellten nehmen und ihnen zuhören

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzer was meist zu beschäftigt für einen Austausch

Image

Viel besseres image als es meiner Meinung nach haben sollte. Habe ich auch von anderen Arbeitnehmern gehört

Work-Life-Balance

Überstunden schieben

Kollegenzusammenhalt

Mit Kollegen aus anderen Abteilungen gut, in der eigenen nicht so gut.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, resp. Wenn es mal eine gab wurden meine Anliegen ignoriert

Kommunikation

Meetings gab es, wenn es um Problemlösung der Abteilung ging. Ansonsten aber nicht.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, so viele, dass es kaum machbar ist


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia SchnydrigCountry HR Manager

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut mir leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei Electrolux ein schlechtes Arbeitsumfeld hattest und dein Arbeitspensum sehr hoch war.
t
Uns liegt jede:r einzelne Mitarbeiter:in sehr am Herzen und wir wissen wie wichtig ein gutes Arbeitsklima sowie eine gesunde Work-Life-Balance für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ist. Aus diesem Grund legen wir einen grossen Fokus auf unsere interne Zufriedenheitsumfrage. Auch wenn wir seit vielen Jahren sehr gut abschneiden, nehmen wir das Feedback immer sehr ernst und setzen Massnahmen um, damit wir eine möglichst hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sicherstellen können.

Es ist Teil unserer Firmenkultur, dass wir uns stets verbessern und deshalb sind uns Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sehr wichtig. Um dies zu fördern, bieten wir verschiedene interne Kanäle und Möglichkeiten an, welche auch rege genutzt werden. Wir schätzen daher auch dein Feedback auf diesem Wege und bedanken uns nochmals dafür. Es wäre jedoch noch hilfreicher, wenn wir in einem persönlichen Gespräch mehr zu deiner Situation hören könnten.

Wir wünschen dir auf deinem Weg weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüsse,

Claudia Schyndrig

HR Director Electrolux Schweiz AG

Geht den Bach ab..

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Electrolux AG in Mägenwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Events waren immer sehr sehr gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte - sollten ausgetauscht werden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht von einer "Familie" sprechen, wenn man so mit den Mitarbeitern umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Ein "Danke" kommt alle 3 Monate mal von oben, obwohl alle hart arbeiten. Das Arbeitsklima war sehr angespannt und es wird nicht auf das wohl von den Mitarbeitenden geschaut.

Image

80% von den Mitarbeitenden sind unzufrieden und kommunizieren das auch untereinander, aber nie den Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

"Freizeit" ist ein Fremdwort für die Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Sie fördern nur die auserwählten Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne werden auch nach Lust und Laune verteilt. Kein Lohnband und keine fairness

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn alles zusammenfällt, das Team hat immer zusammengehalten.

Vorgesetztenverhalten

absolut toxisch, manipulativ und hinterhältig

Gleichberechtigung

Hierarchie ist sehr spürbar!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia SchnydrigCountry HR Manager

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du während deiner Zeit bei Electrolux in fast allen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast.

Wir wissen den Einsatz von allen Mitarbeitenden sehr zu schätzen und sind uns bewusst, wie wichtig jeder einzelne Beitrag zum Erfolg ist – egal in welcher Funktion. Wir pflegen eine sehr familiäre Unternehmenskultur, welche in unseren internen Zufriedenheitsumfragen mit hohen Umfrageergebnissen bestätigt wird.

Die Verantwortung der Führungskräfte hat daher bei uns einen hohen Stellenwert, weshalb wir unsere Führungskräfte in Assessments sorgfältig auswählen und diverse Führungsentwicklungsmöglichkeiten anbieten. In unseren Zufriedenheitsumfragen deuten die Antworten auf die Führungskompetenzen keinen Anlass zum Austausch aller Führungskräfte – im Gegenteil wird die Arbeit im Team und mit den Vorgesetzten grundsätzlich als sehr positiv wahrgenommen. Mit Massnahmen, wie beispielsweise unserem 360 Grad Feedback-Management-Prozess und der individuellen Entwicklungsplanung, versuchen wir stets eine transparente Kommunikation untereinander zu fördern.

Dass wir dabei eine faire, nachvollziehbare und marktgerechte Lohnpolitik einhalten, ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Unser Lohnsystem basiert auf den Anforderungen der jeweiligen Funktion, richtet sich am Markt aus und honoriert die individuelle Leistung.

Bei Electrolux pflegen wir den Austausch sowie eine offene Feedbackkultur. Wir möchten gerne genauer verstehen, welche Erfahrungen zu deiner negativen Wahrnehmung geführt haben. Wir laden dich ein, unser HR-Team zu kontaktieren und würden uns über einen persönlichen Austausch freuen.

Claudia Schnydrig
HR Director Electrolux Schweiz AG

Gutes Bertriebsklima, Kundenorientiert, tolle Zusammenarbeit

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Electrolux AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlicher Umgang untereinander


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Vorbildlich

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Electrolux AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, Zusammenhalt in allen Hierarchiestufen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Schein als sein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Electrolux AG in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing ist an der Tagesordnung in gewissen Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Bevorzugung von Familienangehörigen von leitenden Angestellten muss unterbunden werden

Work-Life-Balance

Die einen dürfen alles, bekommen ihre Freitage, andere stehen immer hinten an. Bekommt man seinen Brückentag oder einen anderen Freitag nicht, ist dann plötzlich das Kind krank und schon hat man doch frei.

Gehalt/Sozialleistungen

Bonus ja, aber nur wenn Vorgesetzte das will.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine Gruppe, die dürfen sich alles erlauben, andere werden nur schikaniert und gemobbt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt darf sich alles erlauben

Vorgesetztenverhalten

Gegen aussen kollegial, in Wahrheit werden einige bevorzugt, andere systematisch gemobbt.

Arbeitsbedingungen

Mehr Schein als sein

Kommunikation

Teammeeting finden statt damit unangenehme Dinge personifiziert kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Wer dem Vorgesetzen passt wird gefördert, wer nicht gemobbt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Electrolux durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Electrolux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Electrolux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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