Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Electrolux die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, man ist bemüht klar, aktuell und umfänglich zu informieren.
Könnte besser nicht sein. Und sonst liegt wahrscheinlich an einem selbst....
Man hat es selbst in der Hand. Es wird Einsatz erwartet, dies aber in korrektem Rahmen. Die Jahresarbeitszeit gibt Flexibilität auf die Unternehmens- und Eigenen-Bedürfnisse einzugehen.
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Viel Vertrauen, Einbezug und Förderung.
Grossraumbüro modern, schön, gut ausgestattet aber manchmal auch sehr laut
Es wird aktiv an der gelebten Kultur gearbeitet, in welcher man gerne ist.