Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Electrolux die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es heisst frage soviel wie du willst wir helfen gerne und am schluss heisst es man hat zu viel gefragt
keine rede wert vorallem sagt man manche sachen unter 4 augen und nicht im grossraumbüro und redet nicht so in einem ton mit den mitarbeitern
Sehr angenehmes Arbeitsklima, geprägt von Respekt, Vertrauen und guter Zusammenarbeit.
Ich werde regelmässig und transparent über wichtige Informationen und Entwicklungen informiert.
Offene, ehrliche und unkomplizierte Zusammenarbeit in einem jungen, dynamischen Trainerteam.
katastrophe man routiert nur und wird gefragt wenn man mal nicht in der warteschlaufe ist usw