Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Wir entwickeln innovative, nachhaltige Haushaltsgeräte, die den Alltag erleichtern und angenehmer machen. So verbessern wir das Leben – für uns und unsere Umwelt. Wir wollen eine treibende Kraft für genussvolles und gleichzeitig ressourcenschonendes Leben sein. Electrolux – Shape Living for the Better.
Electrolux steht für smarte Haushaltslösungen, die den Alltag einfacher, angenehmer und nachhaltiger machen. Ob in der Küche, im Waschraum oder bei der Bodenpflege: Unsere Geräte vereinen modernes Design mit cleverer Technologie und höchster Qualität. Vom energieeffizienten Backofen über leistungsstarke Waschmaschinen bis zum kabellosen Staubsauger – bei uns trifft Innovation auf skandinavischen Stil.
Doch Electrolux bietet mehr als nur starke Produkte. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden mit einem Rundum-Service: Lieferung, Installation, Garantieverlängerung, Reparatur – alles aus einer Hand. Einfach, zuverlässig und persönlich. Ersatzteile und Zubehör lassen sich bequem online bestellen und bei Fragen ist unser Support jederzeit für Sie da.
Nachhaltigkeit ist kein Trend, sondern Teil unserer DNA. Wir entwickeln Lösungen, die Ressourcen schonen, langlebig sind und helfen, bewusster zu konsumieren. Gleichzeitig setzen wir auf Kundennähe und smarte Services, die den Unterschied machen – heute und morgen.
Bei Electrolux stehen die Türen offen.
Wir fördern Talente, bieten Entwicklungsmöglichkeiten über Abteilungen und Länder hinweg und setzen auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung. Ob im Sales, Service, Marketing oder in der Technik – wir geben Raum für Ideen und schaffen Perspektiven, die bewegen. Wer bei uns einsteigt, wächst mit – fachlich, menschlich und international.
Neugierig auf unsere Kultur?
Dann wirf doch einen Blick auf unseren Beitrag bei HR Today und lerne uns besser kennen!
Claudia Schnydrig: Die Kulturarchitektin von Elektrolux Schweiz
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
KinderbetreuungBei uns sollst du dich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich wohlfühlen. Deshalb erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung setzt – mit echten Mehrwerten:
Flexibilität & Teamkultur
Gesundheit & Wohlbefinden
Arbeitsplatz & Entwicklung
Vergünstigungen & Extras
Kurz gesagt: Ein Job bei uns bedeutet mehr als Arbeit – es ist eine Einladung, gemeinsam zu wachsen, sich wohlzufühlen und wirklich etwas zu bewegen.
Bei Electrolux leben wir eine Kultur des Vertrauens und der Förderung. Jede einzelne Person bringt eigene Stärken und Perspektiven ein und genau diese Individualität ist es, die uns als Team bereichert.
Wir glauben daran, dass Menschen dann ihr Bestes geben, wenn sie Freiraum haben, sich zu entfalten und wenn sie gleichzeitig gefordert werden, über sich hinauszuwachsen. Dabei verlieren wir nie das grosse Ganze aus den Augen. Unsere Arbeit schafft Mehrwert – für unsere Kundschaft, für unser Team und für die Umwelt.
Unsere Leidenschaft treibt uns an, unser Purpose verbindet uns. Und weil Zusammenarbeit bei uns grossgeschrieben wird, entsteht echte Begeisterung. Gemeinsam gestalten wir nicht nur innovative Lösungen, sondern auch eine bessere Zukunft.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Natürlich sollten deine Qualifikationen weitgehend zum Anforderungsprofil passen – doch fachliches Wissen kann man sich aneignen. Was uns besonders wichtig ist: deine Persönlichkeit. Wir suchen Menschen mit Teamgeist, Neugier und dem Wunsch, etwas zu bewirken. Menschen, die bereit sind, ihr Potenzial zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Wenn du mit Ideen, Motivation und Sinn für Zusammenarbeit neue Wege gehen willst, bist du bei uns genau richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Electrolux AG.
Unsere Standorte – so vielseitig wie du
Ob mitten in Zürich, im sonnigen Tessin oder in der Hauptstadt Bern – bei uns bist du in der ganzen Schweiz unterwegs. Wir bieten dir flexible Möglichkeiten an verschiedenen Standorten.
Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess bei Electrolux als extrem professionell und gleichzeitig sehr menschlich erlebt. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss war die Kommunikation durchweg transparent und wertschätzend.
Le suivi que ma supérieure a avec moi. Nous faisons toutes les 2 semaines un one 2 one pour mes et ses questions.
sehr viele authentische Mitarbeitende und Vorgesetzte, tolles Arbeitsklima und Teamspirit. Hoher Wohlfühlfaktor.
Ich schätze das ich wirklich sehr frei arbeiten darf.
Ohne immer und zu jeder Zeit kontrolliert zu werden.
Sehr familiäre und schweizerische Kultur aber gleichzeitig internationale Umgebung
Electrolux überzeugt als Arbeitgeber durch hohe Flexibilität – besonders die Servicetechniker profitieren von einem innovativen und anpassungsfähigen Arbeitsumfeld, das Raum für individuelle Stärken und Weiterentwicklung bietet.
Ganz schlechte Führung. Die Aussage von einem anderen Kandidaten ist sehr klar und eindeutig. Die Führung ist mehr als schwach und hat zwei Seiten. Sehr sehr viele Entlassungen.
Es werden immer die gleichen Mitarbeiter bevorzugt, teilweise werden solche befördert, die nicht immer verdienen
Parkplätze werden zwar Angeboten, befinden sich jedoch nicht gleich "um die Ecke" (Zürich Altstetten)
null Wertschätzung in allen Belangen
Die Kommunikation könnte teilweise noch ein bisschen besser sein.
Man dürfte die Mitarbeiter öfters in Büro ordnen. Teilweise sind viele Leute im Homeoffice und man begegnet teils Mitarbeiter eher selten.
Electrolux überzeugt bereits als moderner und engagierter Arbeitgeber – kleine Investitionen in gezielte Weiterbildungsangebote und innovative Technologien könnten das Potenzial des Teams zusätzlich heben.
So weitermachen.
Ehrliche Kommunikation fehlt komplett. Es wird immer wieder versucht alles in ein positives Licht zu rücken.
Der am besten bewertete Faktor von Electrolux ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich bin eine ältere Kollegin. Und ich komme mit allen gut aus und werde von allen gleich gut behandelt.
es gibt sehr viele langjährige Mitarbeitende. dies wird geschätzt. ich sehe keine Barrieren zwischen älteren und jüngeren Kolleg*innen und der Austausch wird auch durch internes Mentoring alt>jung, jung>alt gefördert.
Je suis le plus âgé....
Die vielen langjährigen Mitarbeitenden sprechen für sich. Ihre Treue wird mit einem jährlichen Jubilarenessen und tollen Dienstaltersgeschenken geschätzt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll – ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie werden voll ins Team eingebunden und unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Electrolux ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Informationen werden teils nicht über alle Stufen kommuniziert
Meetings gab es, wenn es um Problemlösung der Abteilung ging. Ansonsten aber nicht.
Teammeeting finden statt damit unangenehme Dinge personifiziert kommuniziert werden.
Die wichtigste Kommunikation sind Statistiken die des Öfteren Manipuliert werden.
Chaotisch, unübersichtlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wird unterstützt, sei es intern über neue Aufgaben, Continuous Improvement Projekte, Mentoring, Zugang zu LinkedIn Learning oder anderen Learning Plattformen, oder interne Kurse oder Beteiligung an externen Weiterbildungen
Sehr vielfältiges Weiterbildungsangebot mit flexiblen Lösungen. Wo immer möglich werden interne Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen, um die Mitarbeitenden in ihrer Karriere weiterzubringen.
Je pense avoir de nombreux défis qui m'attendent et j'imagine que cela créera de la variété dans mon travail. Les formations théoriques via différents portails informatique sont proposés
Electrolux ermöglicht und unterstützt Weiterbildungen sowohl finanziell wie auch mit zusätzlichen Freitagen.
Für mich stimmt es. Es ist ein Nehmen und Geben. Wer will der kann.