Electrolux AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 135 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenElectrolux – Shape Living for the Better.
Wer wir sind
Wir entwickeln innovative, nachhaltige Haushaltsgeräte, die den Alltag erleichtern und angenehmer machen. So verbessern wir das Leben – für uns und unsere Umwelt. Wir wollen eine treibende Kraft für genussvolles und gleichzeitig ressourcenschonendes Leben sein. Electrolux – Shape Living for the Better.
Produkte, Services, Leistungen
Electrolux steht für smarte Haushaltslösungen, die den Alltag einfacher, angenehmer und nachhaltiger machen. Ob in der Küche, im Waschraum oder bei der Bodenpflege: Unsere Geräte vereinen modernes Design mit cleverer Technologie und höchster Qualität. Vom energieeffizienten Backofen über leistungsstarke Waschmaschinen bis zum kabellosen Staubsauger – bei uns trifft Innovation auf skandinavischen Stil.
Doch Electrolux bietet mehr als nur starke Produkte. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden mit einem Rundum-Service: Lieferung, Installation, Garantieverlängerung, Reparatur – alles aus einer Hand. Einfach, zuverlässig und persönlich. Ersatzteile und Zubehör lassen sich bequem online bestellen und bei Fragen ist unser Support jederzeit für Sie da.
Nachhaltigkeit ist kein Trend, sondern Teil unserer DNA. Wir entwickeln Lösungen, die Ressourcen schonen, langlebig sind und helfen, bewusster zu konsumieren. Gleichzeitig setzen wir auf Kundennähe und smarte Services, die den Unterschied machen – heute und morgen.
Perspektiven für die Zukunft
Bei Electrolux stehen die Türen offen.
Wir fördern Talente, bieten Entwicklungsmöglichkeiten über Abteilungen und Länder hinweg und setzen auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung. Ob im Sales, Service, Marketing oder in der Technik – wir geben Raum für Ideen und schaffen Perspektiven, die bewegen. Wer bei uns einsteigt, wächst mit – fachlich, menschlich und international.
Neugierig auf unsere Kultur?
Dann wirf doch einen Blick auf unseren Beitrag bei HR Today und lerne uns besser kennen!
Claudia Schnydrig: Die Kulturarchitektin von Elektrolux Schweiz
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was Electrolux AG über Benefits sagt
Bei uns sollst du dich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich wohlfühlen. Deshalb erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung setzt – mit echten Mehrwerten:
Flexibilität & Teamkultur
- Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice, Gleitzeit oder Teilzeit
- Flache Hierarchien und ein kollegiales, unterstützendes Miteinander
- Regelmässige Teamevents: Sommerfest, Weihnachtsfest, Skitag, After-Work-Apéros
Individuelle Teamaktivitäten
Gesundheit & Wohlbefinden
- Gesundheitsmanagement mit mobilem Gesundheitscoach
- Yoga & Pilates an den Standorten Mägenwil und Zürich
- Vergünstigte Fitnessangebote
- Vergünstigungen auf den ÖV – der Umwelt zuliebe
- Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen
Arbeitsplatz & Entwicklung
- Moderner Arbeitsplatz mit Raum für Kreativität
- Individuelle Weiterbildungsangebote – fachlich wie persönlich
- Karrierechancen in einem internationalen Umfeld
- 25 Ferientage mit steigender Anzahl je nach Alter
Vergünstigungen & Extras
- Attraktive Rabatte auf unsere Produkte
- Vergünstigte Verpflegung in der Kantine
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Überdurchschnittliche Pensionskasse (PK)
Kurz gesagt: Ein Job bei uns bedeutet mehr als Arbeit – es ist eine Einladung, gemeinsam zu wachsen, sich wohlzufühlen und wirklich etwas zu bewegen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Electrolux leben wir eine Kultur des Vertrauens und der Förderung. Jede einzelne Person bringt eigene Stärken und Perspektiven ein und genau diese Individualität ist es, die uns als Team bereichert.
Wir glauben daran, dass Menschen dann ihr Bestes geben, wenn sie Freiraum haben, sich zu entfalten und wenn sie gleichzeitig gefordert werden, über sich hinauszuwachsen. Dabei verlieren wir nie das grosse Ganze aus den Augen. Unsere Arbeit schafft Mehrwert – für unsere Kundschaft, für unser Team und für die Umwelt.
Unsere Leidenschaft treibt uns an, unser Purpose verbindet uns. Und weil Zusammenarbeit bei uns grossgeschrieben wird, entsteht echte Begeisterung. Gemeinsam gestalten wir nicht nur innovative Lösungen, sondern auch eine bessere Zukunft.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Natürlich sollten deine Qualifikationen weitgehend zum Anforderungsprofil passen – doch fachliches Wissen kann man sich aneignen. Was uns besonders wichtig ist: deine Persönlichkeit. Wir suchen Menschen mit Teamgeist, Neugier und dem Wunsch, etwas zu bewirken. Menschen, die bereit sind, ihr Potenzial zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Wenn du mit Ideen, Motivation und Sinn für Zusammenarbeit neue Wege gehen willst, bist du bei uns genau richtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Electrolux AG.
Standorte
Unsere Standorte – so vielseitig wie du
Ob mitten in Zürich, im sonnigen Tessin oder in der Hauptstadt Bern – bei uns bist du in der ganzen Schweiz unterwegs. Wir bieten dir flexible Möglichkeiten an verschiedenen Standorten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde Electrolux ist ein wirklich super Betrieb, um seine Ausbildung zu machen. Wir sehen viele Abteilungen, haben Abwechslung, wir werden super integriert und respektiert, wir dürfen Verantwortung übernehmen und unsere Ausbilder sind top.
Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess bei Electrolux als extrem professionell und gleichzeitig sehr menschlich erlebt. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss war die Kommunikation durchweg transparent und wertschätzend.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Unternehmenskultur, das junge Team und die vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Le suivi que ma supérieure a avec moi. Nous faisons toutes les 2 semaines un one 2 one pour mes et ses questions.
sehr viele authentische Mitarbeitende und Vorgesetzte, tolles Arbeitsklima und Teamspirit. Hoher Wohlfühlfaktor.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Electrolux überzeugt als Arbeitgeber durch hohe Flexibilität – besonders die Servicetechniker profitieren von einem innovativen und anpassungsfähigen Arbeitsumfeld, das Raum für individuelle Stärken und Weiterentwicklung bietet.
Ganz schlechte Führung. Die Aussage von einem anderen Kandidaten ist sehr klar und eindeutig. Die Führung ist mehr als schwach und hat zwei Seiten. Sehr sehr viele Entlassungen.
Es werden immer die gleichen Mitarbeiter bevorzugt, teilweise werden solche befördert, die nicht immer verdienen
Parkplätze werden zwar Angeboten, befinden sich jedoch nicht gleich "um die Ecke" (Zürich Altstetten)
null Wertschätzung in allen Belangen
Verbesserungsvorschläge
vorgesetze austauschen vorallem eine und wenn man sagt man hätte jahre gebraucht das es einigermassen im team funktioniert frage ich mich eher was man hier einstellt und keinen führungsstil hat
Die Kommunikation könnte teilweise noch ein bisschen besser sein.
Man dürfte die Mitarbeiter öfters in Büro ordnen. Teilweise sind viele Leute im Homeoffice und man begegnet teils Mitarbeiter eher selten.
Electrolux überzeugt bereits als moderner und engagierter Arbeitgeber – kleine Investitionen in gezielte Weiterbildungsangebote und innovative Technologien könnten das Potenzial des Teams zusätzlich heben.
So weitermachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Electrolux ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich bin eine ältere Kollegin. Und ich komme mit allen gut aus und werde von allen gleich gut behandelt.
Langjährige Mitarbeitende werden geschätzt und anerkannt.
es gibt sehr viele langjährige Mitarbeitende. dies wird geschätzt. ich sehe keine Barrieren zwischen älteren und jüngeren Kolleg*innen und der Austausch wird auch durch internes Mentoring alt>jung, jung>alt gefördert.
Je suis le plus âgé....
Die vielen langjährigen Mitarbeitenden sprechen für sich. Ihre Treue wird mit einem jährlichen Jubilarenessen und tollen Dienstaltersgeschenken geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Electrolux ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
es heisst frage soviel wie du willst wir helfen gerne und am schluss heisst es man hat zu viel gefragt
Informationen werden teils nicht über alle Stufen kommuniziert
Meetings gab es, wenn es um Problemlösung der Abteilung ging. Ansonsten aber nicht.
Teammeeting finden statt damit unangenehme Dinge personifiziert kommuniziert werden.
Die wichtigste Kommunikation sind Statistiken die des Öfteren Manipuliert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Wird unterstützt, sei es intern über neue Aufgaben, Continuous Improvement Projekte, Mentoring, Zugang zu LinkedIn Learning oder anderen Learning Plattformen, oder interne Kurse oder Beteiligung an externen Weiterbildungen
Sehr vielfältiges Weiterbildungsangebot mit flexiblen Lösungen. Wo immer möglich werden interne Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen, um die Mitarbeitenden in ihrer Karriere weiterzubringen.
Je pense avoir de nombreux défis qui m'attendent et j'imagine que cela créera de la variété dans mon travail. Les formations théoriques via différents portails informatique sont proposés
Ich habe mich noch nicht gross damit beschäftigt, aber es gibt einige, die nach ihrer Ausbildung bei Electrolux bleiben konnten.
Electrolux ermöglicht und unterstützt Weiterbildungen sowohl finanziell wie auch mit zusätzlichen Freitagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Electrolux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Electrolux besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Electrolux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Electrolux als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.