Durch Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung erfolgreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch langfristiges denken, kontinuierlicher Verbesserung und gelebter Lean Kultur ist die ELESTA GmbH ein stabiles Unternehmen, trotz hohem Exportanteil in den Euroraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lediglich 4 Wochen Ferien
Verbesserungsvorschläge
Ferien auf 5 Wochen erhöhen und Mitarbeitende in der Produktion für ihre wertvolle Arbeit besser entschädigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes, familiäres Arbeitsklima mit respektvollem Umgang zwischen allen Hierarchiestufen
Kommunikation
Über Shopfloormanagement werden Entscheidungen schnell getroffen und kommuniziert. Zudem werden News laufend auf dem Intranet aufgeschaltet oder an der monatlichen Mitarbeiterinfo kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Eventuell noch Potenzial zur Verbesserung zwischen direktwertschöpfendem und indirekt wertschöpfendem Bereich, sonst super.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden, langfristiges denken, Führungsverhalten wird auch laufend verbessert über Führungsanlässe und Weiterbildung für Führungspersonen.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Produkte und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Arbeitsumfeldes und der Firma machen den Arbeitsalltag interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch sehr erfahrene Leute angestellt, auch wenn sie schon einiges über 45 sind, sofern sie in die Firmakultur passen. Es wird mehr auf das menschliche und fachliche als auf das Alter geachtet.
Arbeitsbedingungen
Für den indirekten Bereich gelten gleitende Arbeitszeiten, was in der Produktion zur Zeit noch nicht ermöglicht wird. Leider gibt es nur 4 Wochen Urlaub pro Jahr, was nicht mehr ganz Branchenkonform ist.
Löhne in der Produktion sollten aus meiner Sicht etwas angehoben werden - wäre fair, wenn man sieht was dort alles geleistet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung der ELESTA GmbH erkennt die Wichtigkeit der Mitarbeitenden und handelt auch so. Selbst in schwierigeren Zeiten ist der Mitarbeitende die aller letzte Möglichkeit zum sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meines Erachtens vorallem in der Produktion noch Verbesserungswürdig, viele MA wären aber auch schon mit einer zusätzlichen Ferienwoche sehr glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchiestufen sind Beförderungen in Führungspositionen eher rar, jedoch wird die fachliche Weiterentwicklung und Weiterbildungen sehr gut unterstützt.