92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Informatiker Appl. Meh ¯\_(ツ)_/¯ Elektroniker perfekt
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Informatiker Applikationsentwicklung EFZ im Bereich Forschung / Entwicklung in Bad Ragaz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn als Auszubildender generell ein klein wenig höher als andere Firmen.
- Schulspesen
- Du Kultur
- Gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Alte Schule in moderner Zeit
- kaum Aufträge (als Informatiker)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Aufträge
- modernere Themen in der Ausbildung (KI, Weltgeschehnisse)
Arbeitsatmosphäre
Meist freundlich und respektvoll gegenüber den Anderen.
Karrierechancen
EFZ möglich.
Arbeitszeiten
Flexibel.
Ausbildungsvergütung
Schulspesen (Schulweg, Material, ÜK)
Die Ausbilder
Hilft wo und wann er kann, ist aber alte Schule und nicht immer auf dem neusten Stand (gibt sich aber Mühe).
Spaßfaktor
Solang man am gleichen Projekt arbeitet, kann es ein wenig langweilig werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kaum Aufträge für Informatiker. Viel Zeit für Nebensächliche oder Schulische Arbeiten.
Variation
Generell kaum.
Respekt
Mitarbeiter behandeln einen zum Teil wie Kleinkinder oder Unfähig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea ManiHR Manager - Rekrutierung & Personalentwicklung
Liebe/-r Lernende/-r
Herzlichen Dank für deine lobenden Worte. Wir freuen uns, dass du mit deiner Ausbildung bei uns sehr zufrieden bist.
Danke für deinen Einsatz und wir hoffen, auf eine weiterhin angenehme Zusammenarbeit.
Lea Mani
Personalwesen ELESTA GmbH
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Hinter den Kulissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ragaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, vor allem die Vorgesetzten und der Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Die Entlöhnung sollte anständig angepasst werden. Man organisiert Restaurantbesuche, Aktivitäten und anderes, aber der Lohn bleibt wegen der Wirtschaftslage unverändert schlecht. Eins und eins passen da einfach nicht zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider gar nicht gut. Positionen werden, so wie ich es mitbekommen habe, ohne Weiteres an Verwandte vergeben. Vorgesetzte behandeln Mitarbeitende nur teilweise mit Respekt. Es gibt zwar gute Leiter, aber leider auch sehr schlechte und darunter leiden die Mitarbeitende.
Image
Aussen glänzend
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier nicht möglich. In den letzten zwei Jahren haben viele Mitarbeitende gekündigt, dadurch gibt es mehr Stress und weniger Leute. Es gibt keine Entschädigung, nur mentale Belastung und Überzeit. Ständig kommt neue Arbeit oben drauf, ohne dass die bestehende abgearbeitet werden kann. So ist kein gutes Leben möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es geht, aber es hat immer einen Haken, so haben es viele Mitarbeitende erzählt. Ich selbst weiss es nicht, aber die Erfahrungen der anderen sprechen nicht für etwas Gutes.
Gehalt/Benefits
Elesta sagt klar, sie seien im normalen Gehaltsbereich. Die direkte Aussage dazu: Alle Mitarbeitenden reden miteinander man weiss ungefähr, wer was verdient. Und im Vergleich in der Region liegen wir enorm tief! Bitte kommuniziert das auch so und hört auf, etwas anderes zu behaupten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Auswahl bei der Pensionskasse finde ich wirklich gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams funktionieren nicht gut. Jeder schaut nur auf sich. Nach aussen wirkt es wie ein Team, aber innen herrschen Frust und gegenseitige Ausnutzung. Jeder denkt nur an seinen eigenen Vorteil, und die Haltung des Vorgesetzten ist dabei der Auslöser.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen, aber ältere Mitarbeitende erzählen oft von ihrem Frust und sind froh, bald in Pension gehen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Nicht einmal einen Stern wert. Die Vorgesetzten achten kaum auf die Mitarbeitenden, der Umgang ist sehr schwierig. Sie beharren nur auf ihrer eigenen Sichtweise, auch wenn das Team die Dinge ganz anders sieht. Der Vorgesetzte glaubt, alles zu wissen, kennt die Arbeit im Detail aber nicht dieses Wissen haben nur die Mitarbeitenden. Zuhören findet nicht statt, stattdessen gehören Bloßstellen und Beleidigungen vor dem Team fast zum Alltag. Meinungen und Planungen erfolgen ohne echten Fokus auf das Ziel. Das Team leidet darunter und ist stark frustriert. Viele Mitarbeitende sind bereits aktiv auf Stellensuche, einige haben schon gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich schlecht. Im Büro wird zwar von Flexibilität gesprochen, aber das ist komplett gelogen. Im Sommer ist es oft überhitzt, im Winter dagegen zu kalt. Dazu kommen noch die Mitarbeitenden, die gehen, was den Druck auf die anderen weiter erhöht. Für mich: Nein danke, Elesta.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation wirklich gut. Wir werden regelmässig über Neuigkeiten informiert und bleiben dadurch immer auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Geschlecht gibt es, aber zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten ist das zum Lachen. Die Vorgesetzten verhalten sich so, als könnten sie tun und lassen, was sie wollen. Genau deshalb suchen viele Mitarbeitende nach neuen Stellen.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar interessante Aufgaben, aber da wir für jede Kleinigkeit ein IT Ticket eröffnen und zusätzliche Berechtigungen einholen müssen, wird selbst das Einfachste mühsam. Dadurch wird jede Aufgabe eher zur Qual.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin mit der Elesta zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Ragaz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Gibt nicht viel Möglichkeiten vor allem für die Produktionmitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Da viele Menschen mit verschiedenen Culturen zusammenarbeiten ist nicht immer einfach aber immer hin ist nicht schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viel Respekt zwischen miteinander
Vorgesetztenverhalten
Sie sind meistens für Mitarbeiter da
Kommunikation
Ist immer wieder am verbessern
Interessante Aufgaben
Im Moment probieren Sie viele Dinge aus aber manchmal ist auch Zuviel für die mitarbeiter
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich würde extrem gemobt von 2 Teamleiterin..Schlimste Zeit meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Bad Ragaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Mitarbeiter dürfen nicht frei haben auch wenn es um kleine Kinder geht. Man sagte zu den Frauen wenn du Vertrag unterschrieben hast wusstest du schon das du Kinder hast du bekommst nicht frei.
Verbesserungsvorschläge
Alle Teamleiter entlassen und Neue Teamleiter anstellen die Führungs erfahrung haben und qualifiziert sind. Nicht leute die nicht eine Lehre haben.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm
Work-Life-Balance
Ptivate Leben darf nicht existieren man ist gezwungen jeden Samstag zu arbeiten.. Ich war in der nachmittag schicht geteilt dürfte nie Zeit mit meine Kinder Haben..
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Niedrigste lohn von alle Firmen die ich gearbeitet hab
Kollegenzusammenhalt
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Reinste katastrofe
Vorgesetztenverhalten
Mobbing bis es nicht mer geht. Hab jeden Tag ganze 9 std bei der Arbeit geweinnt. Hab es gemeldet bei Produktions Leiter, bei der Geschäftsführung und HR aber nichts hat sie geändert. Dannach habe ich gekündigt. Nie weitwr emfehlen.
Kommunikation
Mitarbeiter/in werden schlimm beschimpft..
Gleichberechtigung
O
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Starke Abwanderung zu den besseren Unternehmen der Region wie z.B. Hamilton
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Ragaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip ist die Elesta eine gute Firma für Anfänger, aber für Leute, die schon etwas Erfahrung haben, macht sie keinen Sinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet, aber wenig getan.
Verbesserungsvorschläge
- Gerechte Löhne einführen und nicht immer die Krise als Vorwand nehmen.
- Bessere Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Diskriminierung aufgrund der Staatsangehörigkeit ist die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch ja, praktisch nein
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut weil sie am längsten bleiben und immer ja sagen.
Umgang mit jüngeren Kollegen: SCHLECHT
Vorgesetztenverhalten
jain
Gehalt/Benefits
Tief für Kanton
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familiäres Unternehmen mit Potenzial zum Star-Performer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ragaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiäres Umfeld und DU-Kultur
- Optimierungswille stets vorhanden
- Effizientes Prozessdesign in der Produktion
- Beteiligungsmöglichkeiten aller Mitarbeitende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Konsequenzen treffen fällt uns aufgrund des familiären Umfeldes schwer
- Prozess-Effizienz im indirekten Bereich intransparent
- Führungskräfteentwicklung bislang nicht vorhanden
- Konservativer Umgang mit Bürokonzepten
Verbesserungsvorschläge
- Führungspersonen entwickeln und Rollen schärfen
- Messbarkeit für das Unternehmen und Bereiche sicherstellen
- Fachkräfteentwicklung durch Kompetenzmanagement
Arbeitsatmosphäre
Familiär und über die Bereiche auf Augenhöhe.
Image
Die ELESTA ist gemessen an ihrer Grösse noch nicht ausreichend lokal bekannt. Initiativen hierzu laufen und an lokalen Events wird teilgenommen.
Bei den Mitarbeitenden werden viele Dinge geschätzt.
Work-Life-Balance
Hohes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden bei der Gestaltung der Work-Life-Balance gegenüber vergleichbaren Unternehmen. Neue Arbeitsformen dürfen und sollen getestet werden.
Karriere/Weiterbildung
Dies hängt stark von der Führungsperson und dem Personalwesen ab. Noch sind diese Themen zu wenig institutionalisiert und haben Verbesserungspotenzial.
Wenn sinnvoll argumentiert und unternehmerischer Nutzen vorhanden, werden gemeinsame Entwicklungsmöglichkeiten angegangen.
Interne Aufstiege durch Engagement auch ohne Zertifikatszwang möglich.
Gehalt/Benefits
Gehälter ensprechend der Branche und des Standortes angemessen. Zahlungen finden stets pünktlich statt. Mehr Transparenz zu Lohnbändern etc. ist wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Thematik ist Teil des Unternehmens-Leitbildes und wird ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubliäen werden regelmässig im Rahmen der Mitarbeiterversammlung honoriert und pensionierte Mitarbeitende beteiligen sich regelmässig an Events.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell eine der grossen Herausforderungen. Die Erwartungshaltung gegenüber der Vorgesetzten, bzw. deren eigene, ist oft unterschiedlich und derzeit im Wandel. Es braucht mehr Fokus auf Leadership, faktenbasierte Entscheidungsprozesse und Ausbildung.
Arbeitsbedingungen
Auf wünsche der Mitarbeitende wird wenn möglich eingegangen. Mehr Mut beim Gestalten der Büroräumlichkeiten, ergonomischen Arbeitsplätzen und Mobiliar braucht es jedoch noch.
Kommunikation
Im Veränderungsprozess, ist aber deutlich besser geworden. Einige Bereiche noch immer intransparent.
Gleichberechtigung
Hier ist man stolz auf auf Gleichberechtigung und Vielfalt.
Interessante Aufgaben
Jede Person im Unternehmen hat die Möglichkeit sich an zahlreichen Angeboten oder spannenden wie auch herausfordernden Aufgaben zu beteiligen. (auch bereichsübergreifende Workshops)
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vielfalt in Prozessen, Produkten und in der Belegschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Ragaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielfältigen Möglichkeiten in der eigenen Arbeitsumgebung wenn gewollt auch darüber hinaus
Verbesserungsvorschläge
Ziele stufengerecht herunterbrechen, Befähigung aller Mitarbeiter im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Ragaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Feedback Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vorgesetzte sind bemüht sich stätig zu verbessern und die Mitarbeiter ein zu beziehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Bad Ragaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance und informationsfluss sowie kollegialer zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Das Familiäre mit den Angestellten aufrecht erhalten und pflegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Am meisten gebrannte Mitarbeiter
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bad Ragaz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist sicher nicht da, um die Mitarbeiter zu schützen, wenn die Vorgesetzten ihre Arbeit nicht richtig machen, aber das ist in fast jedem Unternehmen so. Die Chefs beherrschen das Unternehmen.
Image
Schwach
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Wie erwartet, von Anfang an deutlich niedriger als andere Unternehmen der Branche.
Vorgesetztenverhalten
Man hört schlechte Gerüchte aus fast allen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr einfach alles
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gibt es keine Gleichberechtigung. Es ist normal, dass Chefs diskriminieren, um ihre Mitarbeiter ruhig zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ELESTA durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden ELESTA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ELESTA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.