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ELESTA 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Strange strange strange

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Bad Ragaz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sie bemühen sich, sympathisch zu fallen, aber es gab zu viele rote Lichter.
Ein Bekannter hatte mich schon gewarnt, dass die Elesta etwas schwach ist, und ich dachte, das sei subjektiv. Aber es stimmt. Ich kann hier leider keine Details schreiben, aber Finger weg.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea Mani, HR Manager - Rekrutierung & Personalentwicklung
Lea ManiHR Manager - Rekrutierung & Personalentwicklung

Geschätzte/-r Bewerber/-in

Um uns zu verbessern, möchten wir gerne deine Beweggründe dieser Beurteilung erfahren. Es würde uns freuen, wenn du dich diesbezüglich bei uns im HR meldest.

Wir wünschen dir schöne Sommertage und Grüssen aus Bad Ragaz

ELESTA GmbH
Lea Mani

HR mit wenig Erfahrung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Bad Ragaz als CEO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei diesem Konzern als CEO beworben, weil das Unternehmen gerade eine Stelle zu besetzen hatte, und es war eine besondere Erfahrung, weil das Vorstellungsgespräch sehr allgemein gehalten war, wie man es typischerweise mit einem Produktionsmitarbeiter macht.

Solche Stellen werden nach sehr spezifischen Merkmalen bewertet, und das Vorstellungsgespräch sollte mit mehreren Führungskräften des Unternehmens geführt werden.

Die Stelle wurde mit einem internen Mitarbeiter der Muttergesellschaft in Deutschland besetzt. Das sagt genug.

Warum bietet dieses Unternehmen Stellen an, die bereits besetzt sind?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

6Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea Mani, HR Manager - Rekrutierung & Personalentwicklung
Lea ManiHR Manager - Rekrutierung & Personalentwicklung

Liebe-/r Bewerber-/in

Danke fürs Feedback. Bei der Rekrutierung der besagten CEO-Stelle, war die gesamte Geschäftsleitung involviert. Daher können wir Ihre Aussage nicht nachvollziehen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute sowie einen erfolgreichen Jahresabschluss.

Lea Mani
Personalwesen ELESTA GmbH

Seltsames Gespräch. Der mein werden sollte, hatte wenig Ahnung von der Materie.

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Bad Ragaz als angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für Berufseinsteiger ist dieser Betrieb sicher sinnvoller.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

9Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manda MedvedHR Generalistin

Liebe/-r Bewerber/-in

Vielen Dank für Ihr Feedback. Damit wir den genauen Hintergrund Ihrer Bewertung erfahren und uns verbessern können, würden wir uns freuen, wenn Sie das Personalwesen persönlich kontaktieren. Wir sind unter personal@elesta-gmbh.com erreichbar.

Manda Medved
Personalwesen ELESTA GmbH

Unprofessionelle HR-Abteilung

1,2
Bewerber/inHat sich in Bad Ragaz als Elektroingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Leute für die HR-Abteilung anstellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

8Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea Mani, HR Manager - Rekrutierung & Personalentwicklung
Lea ManiHR Manager - Rekrutierung & Personalentwicklung

Liebe/-r Bewerber/-in

Vielen Dank für Ihr Feedback. Damit wir den genauen Hintergrund Ihrer Bewertung erfahren, freuen wir uns, wenn Sie unser Personalwesen-Team persönlich kontaktieren. Wir sind unter personal@elesta-gmbh.com erreichbar.

Lea Stocker
Personalwesen ELESTA GmbH