Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gratis Parkplatz, Der Lohn wird punktlich bezahlt.
Viele Kundigungen
Verantwortliche, Leiter und Manager sind nach Vitamin B aufgeführt.
Minimum
Das interessiert dort niemanden
Die Älteren werden sogar entlassen, bevor sie in Rente gehen.
Es wird nur das Nötigste investiert. Ikea-Produktionsanlage.
Management und Produktion sind König und Knechte.
Liebe/-r Beurteiler/-in
Danke für Ihr Feedback. Sehr schade, dass Sie mit ELESTA nicht zufrieden sind. Insbesondere bei der Pensionskasse haben wir für alle Mitarbeitenden ein attraktives Wahlsystem, von welchem auch die Produktion profitieren kann.
Danke für die Kenntnisnahme und beste Grüsse aus dem HR.
ELESTA GmbH
Lea Mani
Lean-Philosophie.
Inkompetenz und Angepasstheit werden eher akzeptiert und sogar honoriert als das Gegenteil.
Endlich zu erkennen, dass kreative und kompetente Mitarbeiter durchaus kritisch sein können und müssen. Mit Zauderern und Dienst-nach-Vorschrift-Mitarbeitern erzielt man keine Erfolge.
Ausgelebte Kontrollzwänge sind der Arbeitsatmosphäre nicht gerade förderlich.
Hohe Fluktuation und niedrige Löhne sind dem Image nicht gerade förderlich.
Normal.
Die Positionen sind weitgehend zementiert, trotz der angebotenen Weiterbildungen.
Gehalt immer unter dem Branchendurchschnitt. Anzahl der Ferientage entsprechen dem gesetzlichen Minimum. Keine Vorholzeiten.
Die Löhne im Bereich Produktion sind unterirdisch.
Beides nicht mehr als Durchschnitt.
In Schönwetterphasen ok, in Krisenzeiten steht man alleine da.
Kündigungen von Mitarbeitern kurz vor Erreichen des Rentenalters sagen alles.
Vielfach sozial und fachlich inkompetent. Narzissmus versus Kritikfähigkeit.
Grossraumbüros mit hohem Geräuschpegel.
Es wird viel geredet....
Auf Büroebene ok, dagegen werden die Produktionsmitarbeiterinnen gnadenlos ausgenutzt.
Fachlich meistens interessant.
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in
Danke für dein Feedback. Damit wir den genauen Hintergrund deiner Bewertung erfahren und uns verbessern können, würden wir uns freuen, wenn du uns persönlich kontaktierst. Wir sind unter personal@elesta-gmbh.com erreichbar.
Lea Mani
Personalwesen ELESTA GmbH
Der Lohn wird gezahlt
Von dem, was in den Abteilungen passiert, versteht die Geschäftsleitung nichts.
KVP hat die Firma genug
Eine Kultur der Unehrlichkeit herrscht in diesem Unternehmen.
schlecht
Man muss hier hart arbeiten
Keine Chance hier.
aufs Minimum > hohe Fluktuation
Das ist hier nicht das Thema
Eine neue Welle von neuen Mitarbeitern, die hoffentlich länger als ein Jahr bleiben.
normal
So etwas habe ich noch nie gesehen. Je unfähiger man ist, desto höher steigt man.
gar nicht leider
Liebe/-r Beurteiler/-in
Viele Inhaltspunkte können wir nicht nachvollziehen. Damit wir deine Standpunkte verstehen können, kontaktiere uns bitte im HR. Gerne diskutieren wir gemeinsam die einzelnen Standpunkte.
Besten Dank und liebe Grüsse
Lea Mani
Personalwesen ELESTA GmbH
Die Firma ist nicht schlecht für Anfänger.
Jeden Monat kündigen Leute hier und es ist schwer, sie zu ersetzen.
Mehr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tun, nicht nur für das Unternehmen.
Elesta wirkt auf den ersten Blick locker und familiär, ist aber dann genau das Gegenteil. Bürokratisch, sehr streng, die Produktivität wird in jeder Tätigkeit streng kontrolliert (Mikromanagement).
Zwischen Mitarbeitern schlecht
Es wird immer viel versprochen
Tief, speziell für Produktionsmitarbeiter
Ziemlich gut für das Verhalten von den Leitern
Ihre Möglichkeiten sind leider begrenzt
es viel viel geredet aber wenig durchgesetzt
3 Klassen Gesellschaft: GL, Büro, Produktion
Eine Loterie
Liebe/-r Mitarbeiter/-in
Wir möchten gerne die Beweggründe einer Beurteilung erfahren. Melde dich dazu bitte im Personalwesen oder bei einem unserer Mitarbeiter-Botschafter. Gerne hören wir uns deine Anliegen an und sind gespannt, welche Verbesserungsvorschläge du einbringen möchtest.
Liebe Grüsse aus dem HR
Lea Mani
Personalwesen ELESTA GmbH
Das KVP-System bzw. Verbesserungsvorschläge, die jeder Mitarbeiter einreichen kann und ein System welches die Vorschläge schnell bewertet.
Nichts. Im Grunde ist alles top, bis auf kleine Optimierungen.
Mehr informelle Kommunikation fördern. Mehr Austausch zwischen den Projektteams und Führungskräften. Projektteams sind oft lange zusammen. Es entstehen projektspezifische Standards. Bei über 50% Frauenquote wäre eine Kinderbetreuung sicherlich Gold wert.
Hilfsbereite Kollegen.
Flexible Arbeitszeit sowie Home Office eröffnen viele Optionen.
Weiterbildungen sind jeder Zeit möglich. Man muss sie in den meisten Fällen selber organisieren.
Für die Region angemessen.
Nehmen sich Zeit für einen und erklären komplizierte Themen sehr genau.
Manchmal zu stark orientiert an dem Mutterkonzern. Entscheidungsoptionen und Konflikte werden kaum thematisiert. Verspielt eigene Handlungsspielräume und ihr einzigartiges Potential zu wenig.
Für mich persönlich schon zu viel Kommunikation.
Obwohl es kein High Tech ist, ist die Domain in der das Unternehmen unterwegs ist sehr anspruchsvoll und die Herausforderungen von den Kunden und Produktmanagement sehr herausfordernd.
Liebe/-r Mitarbeiter/-in
Wir danken für dein wertvolles Feedback und freuen uns, dass du mit ELESTA als Arbeitgeberin sehr zufrieden bist.
Weiterhin viel Freude bei der Arbeit und danke für deinen Einsatz.
Lea Mani
Personalwesen ELESTA GmbH
Flache Hierarchie, Möglichkeit, etwas zu verändern, viele unterschiedliche Bereiche mit ebenso unterschiedlichen MA
Teilweise noch immer etwas mutlos! Teilweise werden aus meiner Sicht schlechte Entscheide in vorauseilendem Gehorsam dem Eigner gegenüber getroffen. Hier wäre es schön, wenn man knackiger und Selbstbewusster auftreten und die Interessen des Unternehmens vehementer vertreten würde.
Grundsätzlich gute, eher entspannte kollegiale Atmosphäre. Leider sehr wenig Platz, alles ist sehr eng bei-und aufeinander.
Abhängig von Bereich und Aufgabe
In meinen Bereich eher schlecht (selbst gewähltes Schicksal!) viele Themen /Projekte lasten auf wenigen Schultern. Infolge hoher Auslastung die letzten 2.5 Jahre generell etwas schlechter, da teilweise 24/7 Produktion mit einer 16/5 Struktur gefahren werden musste.
Ergibt es aus unternehmerischer Sicht Sinn ist sehr vieles Möglich. Eine Frage des Timings und "sich selber verkaufen", klar eine Holschuld
durchschnittlich
Eher hoch bis sehr hoch - zumindest die letzten 1-2 Jahre deutlich angestiegen
Ist klar Bereichs- und Führungs(person)abhängig. Seit 2023 ist jedoch klar ein Wandel spürbar! Vor allem in der Produktion werden MA wesentlich wertschätzender behandelt. Dies spürt man im Umgang mit Ihnen sehr. Die Ära des "klein und dumm halten" ist zum Glück endlich vorbei.
Das alter spielt keine Rolle! es gibt Führungskräfte U30 und Ü55. Man schätz und respektiert sich.
Hier sind die Veränderungen m.M. am deutlichsten spürbar. Es weht ein frischer Wind mit einer offenen Fehlerkultur und dem Mut, auch neues zuzulassen und auszuprobieren. Fehler werden offener kommuniziert und anstatt nach einem schuldigen, wird nach einer nachhaltigen Lösung gesucht. Im Bereich Produktion verfügen alle Führungsverantwortlichen über eine solide, meist handwerkliche Ausbildung und man scheut sich nicht, auch mal selber an die Maschine zu stehen und in der Produktion mitzuarbeiten.
Grundsätzlich solides Umfeld, Sicherheit wird gross geschrieben, Missstände nach entdecken ASAP in Angriff genommen
Klar ausbaufähig! Einerseits wird sehr offen, viel und transparent kommuniziert - leider jedoch nicht stufengerecht! Dadurch entstehen immer wieder Missverständnisse, MA ärgern sich dann über etwas, was so nie gesagt wurde!
Jeder darf sein wie er ist und will. Firma ist sehr tolerant, die meisten MA ebenfalls.
Ich arbeite definitiv im vielseitigsten Umfeld :-)
Liebe/-r Mitarbeiter/-in
Wir danken für das ausführliche Feedback und die Inputs.
Weiterhin viel Freude bei deinen Aufgaben und Projekten. Wir schätzen deinen täglichen Einsatz.
Liebe Grüsse aus dem Personalwesen.
Lea Mani
Personalwesen ELESTA GmbH
Dieses Unternehmen ist wie eine grosse Familie.
M
mit offenen Armen
In der Region bekannt
Viele Möglichkeiten für alle
Fair. Damit kann man sehr gut leben.
kollegial
freundliche Vorgesetzte
modern
Man redet viel miteinander
sicher
Liebe/-r Mitarbeiter/-in
Wir freuen uns über dein sehr positives Feedback. Falls du dennoch Optimierungspotenzial siehst, erwarten wir gerne deinen Ideenvorschlag.
Danke für deinen Einsatz und weiterhin viel Freude am Job.
Lea Mani
Personalwesen ELESTA GmbH
büro arbeiten nicht
schlechte lohn in umgebung
nur Geschäftsleitung
kein sterne
Suva anforderung nicht eingehaltn
schein kein sein
Geschätzte/-r Angestellte/-r
Gerne möchten wir die genauen Hintergründe deine Beurteilung erfahren. Wir würden uns daher freuen, wenn du dich im Personalwesen meldest oder uns ein E-Mail an personal@elesta-gmbh.com sendest.
Beste Grüsse aus dem HR
Lea Mani
Personalwesen ELESTA GmbH
Mitarbeiterinfos und Kommunikationstools
Elesta hat ein wenig erfahrenes Management und eine träge Unternehmenskultur, in der niemand Verantwortung übernimmt oder etwas ändert. Die Struktur ist starr, unkritisch und deckt Probleme lieber zu, als sie direkt zu lösen. Es ist ganz normal, dass gute Leute nicht lange bleiben.
sehr gemischt, aber in der Regel schlecht
nur mit Vitamin B
sehr tief alles
Spannungen überall
Liebe/-r Mitarbeiter/-in
Wir möchten gerne die Beweggründe einer Beurteilung erfahren und sind gespannt, welche Verbesserungsvorschläge du einbringen möchtest. Kontaktiere uns doch persönlich im Personalwesen.
Es würde uns freuen, wenn wir zusammen Lösungsansätze erarbeiten können.
Lea Mani
Personalwesen ELESTA GmbH
Work-life-Balance
Die direkten Vorgesetzten sollten Fachkräfte auf diesem Gebiet sein in ihrem Bereich (kann nur von meinem ehemaligen Bereich reden). Schlechte Führungsqualitäten, unzureichende fachliche Kompetenzen und Konfliktscheu.
Potenzial der Mitarbeiter nutzen, die guten auch mal (Ent)Belohnen
Respektvoller Umgang
war schon besser, ist auch in der Öffentlichkeit nicht sehr bekannt, Marketingstrategie sollte überarbeitet werden (auch beim Konzern)
sehr gut
Karriere auf keinen Fall möglich, Weiterbildung ok
ganz unten, wer Leistung bringt sollte auch dafür gerecht bezahlt werden
Umweltbewusstsein ist noch nicht jeden bewusst, Sozial ganz ok
war schon besser
Respektvoll
ohne Rückgrat, ob man Motiviert ist oder nicht spielt keine Rolle, alle werden gleich behandelt, du kannst 20% oder auch 120% Leistung bringen, alle sind gleich gut
Bürotische, Stühle usw. sind aus der Steinzeit.....
Zuviel Bla Bla anstatt zu handeln
wird immer besser
ja
Liebe/-r Beurteiler/-in
Danke für dein Feedback. Wir möchten gerne die Hintergründe deiner Bewertung erfahren und würden uns freuen, wenn du das Personalwesen direkt kontaktierst.
Danke für deine Kontaktaufnahme und liebe Grüsse
Lea Mani
Personalwesen ELESTA GmbH
So verdient kununu Geld.