92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lean-Philosophie.
Inkompetenz und Angepasstheit werden eher akzeptiert und sogar honoriert als das Gegenteil.
Endlich zu erkennen, dass kreative und kompetente Mitarbeiter durchaus kritisch sein können und müssen. Mit Zauderern und Dienst-nach-Vorschrift-Mitarbeitern erzielt man keine Erfolge.
Ausgelebte Kontrollzwänge sind der Arbeitsatmosphäre nicht gerade förderlich.
Hohe Fluktuation und niedrige Löhne sind dem Image nicht gerade förderlich.
Normal.
Die Positionen sind weitgehend zementiert, trotz der angebotenen Weiterbildungen.
Gehalt immer unter dem Branchendurchschnitt. Anzahl der Ferientage entsprechen dem gesetzlichen Minimum. Keine Vorholzeiten.
Die Löhne im Bereich Produktion sind unterirdisch.
Beides nicht mehr als Durchschnitt.
In Schönwetterphasen ok, in Krisenzeiten steht man alleine da.
Kündigungen von Mitarbeitern kurz vor Erreichen des Rentenalters sagen alles.
Vielfach sozial und fachlich inkompetent. Narzissmus versus Kritikfähigkeit.
Grossraumbüros mit hohem Geräuschpegel.
Es wird viel geredet....
Auf Büroebene ok, dagegen werden die Produktionsmitarbeiterinnen gnadenlos ausgenutzt.
Fachlich meistens interessant.
stressig
schlecht
schaffen schaffen schaffen
haha
schlecht bezahlt in produktion
ist das wichtig?
viel streit
nicht guet
nicht guet
die chefs reden gerne
nicht guet
in produktion?
Der Lohn wird gezahlt
Von dem, was in den Abteilungen passiert, versteht die Geschäftsleitung nichts.
KVP hat die Firma genug
Eine Kultur der Unehrlichkeit herrscht in diesem Unternehmen.
schlecht
Man muss hier hart arbeiten
Keine Chance hier.
aufs Minimum > hohe Fluktuation
Das ist hier nicht das Thema
Eine neue Welle von neuen Mitarbeitern, die hoffentlich länger als ein Jahr bleiben.
normal
So etwas habe ich noch nie gesehen. Je unfähiger man ist, desto höher steigt man.
gar nicht leider
Die Firma ist nicht schlecht für Anfänger.
Jeden Monat kündigen Leute hier und es ist schwer, sie zu ersetzen.
Mehr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tun, nicht nur für das Unternehmen.
Elesta wirkt auf den ersten Blick locker und familiär, ist aber dann genau das Gegenteil. Bürokratisch, sehr streng, die Produktivität wird in jeder Tätigkeit streng kontrolliert (Mikromanagement).
Zwischen Mitarbeitern schlecht
Es wird immer viel versprochen
Tief, speziell für Produktionsmitarbeiter
Ziemlich gut für das Verhalten von den Leitern
Ihre Möglichkeiten sind leider begrenzt
es viel viel geredet aber wenig durchgesetzt
3 Klassen Gesellschaft: GL, Büro, Produktion
Eine Loterie
Bestrebungen im Lean Management und Agilität
Fokus auf Leadership
Lohn wird punktlich bezahlt
KVP - Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Äpfel am Dienstag
Gratis WLAN
Bahnhof Bad Ragaz in der Nähe
Tolle Leute
Tolle Vorgesetzte
Tolle Atmosphäre
top
top
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top
top
top
top
kollegial, entspannt
sehr gut
Jeder hat Zugang zu Kursen und Ausbildungen, die in sein Budget passen.
Hohe Löhne und gute Sozialleistungen für alle guten Mitarbeiter
Jeder ist hilfsbereit, auch die Vorgesetzten, die immer ein offenes Ohr haben, wenn man sie braucht.
Wieso so viele unnötige Sitzungen
Männer und Frauen werden gleich bezahlt
high tech halt
Wöchentlich bekommen wir eine Früchtebox geliefert. Es finden Velo- oder Wandertouren statt. Es gibt jährlich ein Grill- und Weihnachtsfest. Zusätzlich gibt es jährlich Teamevents, Lernendenausflüge und vieles mehr...
Man spürt, dass der Arbeitgeber ständig versucht sich zu verbessern, Arbeitsbedingungen zu optimieren und nimmt sich Kritik zu Herzen.
Bekanntheitsgrad könnte sich steigern
flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit
Es wird viel Zeit investiert und auch beurteilt / beraten ob und welche Weiterbildung passen könnte. Es wird auf Wünsche eingegangen damit die Weiterbildung auch bestmöglich durchgeführt werden kann. (Pensumsreduktion, finanzielle Unterstützung etc.)
Gemeinsame Lösungsfindung auch Teamübergreifend
wünschenswert wären Stehtische
täglich Shopfloor, monatliche Mitarbeiterinformation
Es gibt Unterschiede von Büro zur Produktion (z.B. in Produktion flexible Arbeitszeiten sehr schwierig, wegen Schichtbetrieb)
Sehr abwechslungsreich, immer wieder neue Herausforderungen
KVP-System (Einreichen Verbesserungsvorschläge)
Standort: Bahnhof und Sport-Möglichkeiten in der Nähe
Team- und Firmaevents
Flexible Arbeitszeit
Die Unterstützung seitens Vorgesetzer und Personalwesen ist grenzlos!
Sehr freundliche Arbeitskollegen seit dem 1. Arbeitstag!
Die Integration ins Team ging sehr schnell
Immer erreichbar und offen für jeder Besprechungsart
IT-Richtlinien sind etwa streng
Das KVP-System bzw. Verbesserungsvorschläge, die jeder Mitarbeiter einreichen kann und ein System welches die Vorschläge schnell bewertet.
Nichts. Im Grunde ist alles top, bis auf kleine Optimierungen.
Mehr informelle Kommunikation fördern. Mehr Austausch zwischen den Projektteams und Führungskräften. Projektteams sind oft lange zusammen. Es entstehen projektspezifische Standards. Bei über 50% Frauenquote wäre eine Kinderbetreuung sicherlich Gold wert.
Hilfsbereite Kollegen.
Flexible Arbeitszeit sowie Home Office eröffnen viele Optionen.
Weiterbildungen sind jeder Zeit möglich. Man muss sie in den meisten Fällen selber organisieren.
Für die Region angemessen.
Nehmen sich Zeit für einen und erklären komplizierte Themen sehr genau.
Manchmal zu stark orientiert an dem Mutterkonzern. Entscheidungsoptionen und Konflikte werden kaum thematisiert. Verspielt eigene Handlungsspielräume und ihr einzigartiges Potential zu wenig.
Für mich persönlich schon zu viel Kommunikation.
Obwohl es kein High Tech ist, ist die Domain in der das Unternehmen unterwegs ist sehr anspruchsvoll und die Herausforderungen von den Kunden und Produktmanagement sehr herausfordernd.
So verdient kununu Geld.