Deutliche Veränderung der Unternehmenskultur unter neuer Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre seit der Übernahme durch Bosch angespannt. Ich habe mitbekommen, dass mehrere Mitarbeitende gekündigt wurden. Teilweise entstand der Eindruck, dass die Trennungen nicht immer freiwillig oder transparent wirkten.
Image
Seit der Übernahme durch Bosch hat sich das Unternehmen aus meiner Sicht deutlich verändert. Die Integration von Mitarbeitenden aus dem Konzern in zentrale Rollen hat die bestehende Teamstrukturen und Arbeitsweise spürbar beeinflusst, was ich eher als Verschlechterung der ursprünglichen Kultur wahrgenommen habe.
Work-Life-Balance
Die 42-Stunden-Woche mit Möglichkeit zu Homeoffice ist vorhanden, wirkt im Branchenvergleich aus meiner Sicht jedoch eher durchschnittlich.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt lag aus meiner Sicht spürbar unter dem regionalen Durchschnitt (ca. 25%) für vergleichbare Rollen. Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass die Gehaltsstruktur im Unternehmen nicht sehr transparent war und es deutliche Unterschiede innerhalb vergleichbarer Positionen geben könnte.
Beim Wechsel zu meinem neuen Arbeitgeber hat sich mein Gehalt für eine ähnliche Rolle um rund 55% erhöht.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang innerhalb des Unternehmens wirkte auf mich von einem "inneren Kreis" geprägt. Wer gut vernetzt war, schien Vorteile zu haben, während andere sich eher ausgeschlossen fühlten. Dadurch entstand für mich kein besonders fairer oder offener Eindruck der Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner meinung nach gemischt, ich habe mitbekommen wie mindestens zwei ältere Dienstnehmer entlassen wurden, aber auch die Möglichkeit über das gesetzliche Rentenalter hinaus weiter zu arbeiten wurden gegeben.