Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELPRO-BUCHS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang innerhalb des Unternehmens wirkte auf mich von einem "inneren Kreis" geprägt. Wer gut vernetzt war, schien Vorteile zu haben, während andere sich eher ausgeschlossen fühlten. Dadurch entstand für mich kein besonders fairer oder offener Eindruck der Zusammenarbeit.
Die 42-Stunden-Woche mit Möglichkeit zu Homeoffice ist vorhanden, wirkt im Branchenvergleich aus meiner Sicht jedoch eher durchschnittlich.
tolles Klima, alle per du, offene Türen für alle und von allen
diese könnte besser sein, vor allem vom Management zu den Mitarbeiter/innen
Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre seit der Übernahme durch Bosch angespannt. Ich habe mitbekommen, dass mehrere Mitarbeitende gekündigt wurden. Teilweise entstand der Eindruck, dass die Trennungen nicht immer freiwillig oder transparent wirkten.